【簡単】面接の前日準備でやるべきこと5選｜チェックリスト付き

まずは全体像を把握するために面接前日にチェックしたい内容をチェックリスト形式で以下のようにまとめました。

こちらに沿って準備ができているかどうか確認してみましょう。

• ◻︎ 応募した企業のホームページを見ましたか
• ◻︎ 求人票や募集要項を見直しましたか
• ◻︎ ご自身の強みは整理しましたか
• ◻︎ 志望動機は整理しましたか
• ◻︎ 想定される質問とその受け答えを考えましたか
• ◻︎ 逆質問を考えましたか
• ◻︎ 面接の開始時間や面接の方法を確認しましたか
• ◻︎（対面の場合）会場までのアクセスや移動時間を確認しましたか
• ◻︎（オンラインの場合）通信環境とWebカメラの映り方を確認しましたか
• ◻︎ 身だしなみは大丈夫ですか

仕事をしながらの転職活動では、どうしてもまとまった時間を取ることが難しくなります。

なにも準備しないまま面接に臨めば、不安と緊張であなたの良さを十分にアピールすることは出来ません。

ここでは、面接の前日という限られた時間のなかで、「最低限これだけはやっておきたいポイント」を５つご紹介します。

ポイントは以下の５つです。それぞれについて詳しく解説します。

• 準備１：応募企業のホームページを見る
• 準備２：求人票や募集要項を見る
• 準備３：ご自身の強みを整理する
• 準備４：志望動機を整理する
• 準備５：面接の方法を確認する

どんな面接官であっても、企業の事業内容を理解していない人はすぐわかります。 事業内容を理解していない応募者は、まず採用されません。 そのため、応募した企業のホームページには必ず目を通しておきましょう。

最低限見ておきたいのは「事業内容」や「商品・サービス」のページです。

また、本当に時間がないとき（上場企業であれば）決算説明会のプレゼンテーション資料だけでも目を通しておくことをおすすめします。

決算説明会資料（IR資料）は、企業が株主や投資家に対し、事業の状況を説明する資料です。

事業の全体像が書かれているだけでなく、外部の人が見てもわかりやすいように情報が整理されています。

どんな仕事をするのかを理解せずに面接に臨むと、見当違いな受け答えになってしまいます。

記憶をたよりにせず、改めて転職サイトやホームページの募集要項、転職エージェントからもらった求人票を見直しましょう。

選考ポジションがどんな業務内容なのか、どのような動き方になるのかをイメージできれば、面接の受け答えに大きなズレはなくなります。

また、応募先企業が採用動画を出している場合、面接前に確認することは非常に有効です。

その会社の事業内容を動画で分かりやすく理解することができます。さらに、実際の面接官や上司となる人が出ているケースも多く、動画を見ておくだけでも面接当日を想定できます。

面接では、「入社後すぐ活躍できそうか？」「これまでのスキル・経験は活かせるのか？」という点で見られています。

どういった「課題」に、どのような「施策」に取り組んで、その「成果」はどうだったのか、という３段階で整理していきましょう。

話が抽象的になり、実績が伝わらず面接がお見送りになってしまうケースもございます。 「成果」については、定量的な数値および具体的なエピソードをしっかり伝えるのが大事です。

また、その成果を残した成功要因を言語化し、再現性があるという点を訴求しましょう！

「志望動機」は面接で必ず聞かれる質問の 1つです。

面接で話そうと考えている志望動機が、「同じ業界であれば当てはまる内容」や「同じ仕事内容なら当てはまる内容」になっていないか見直しましょう。

企業の理念や社風をふまえた「応募した企業ならでは」の志望動機になっていれば、面接を通過する可能性は高まります。

もしあなたが、ベンチャー企業を希望している場合はこちらの記事も合わせてご覧ください。

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ベンチャー企業に内定するために必要な面接対策を、具体的な5つのポイントをご紹介します。ベンチャー企業を受けた経験が少なく、どのような面接対策が必要かわからないという方は必見です

新型コロナウイルスの影響で、 1次面接をオンラインで行う企業が増えています。

あらためて、面接の方法が対面形式かオンライン形式かを確認しましょう。

ここからは、少し時間がある方に向けて、面接の通過率を上げるための面接前日準備を紹介します。

特に第一印象を決める自己紹介は、面接の結果を左右する可能性もあります。前日の準備として、しっかり対策しておきましょう。自己紹介のコツについて詳しく知りたい方は、こちらの記事も合わせてご覧ください。

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面接は、応募者と企業のマッチングをはかる場です。 面接は、一問一答形式のものもあれば、会話のようなものもあります。

しかし、基本的には面接官が応募者から確認したい内容について回答を引き出そうとする流れは共通しています。

そのため、面接でよく聞かれる質問についてあらかじめ回答を考えておくことをおすすめします。

志望動機はもちろん、自己PR 、転職理由、成功体験や失敗体験など、面接で聞かれそうな質問を書きだしてみましょう。

頻出質問の1つである長所・短所の答え方については、こちらの記事を参考にしてみてください。

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また、頻出質問の「退職理由・転職理由」は、NGな答え方をしてしまう人が多くいます。退職理由の答え方について知りたい方は、こちらの記事も合わせてご覧ください。

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想定質問を書きだしたら、その質問の回答を考えます。

このとき、ただ回答を書くだけではなく、アピールできる経験やスキルはないかを考えながら回答を書きだすことが重要です。

書き方は箇条書きでも構いませんが、時間に余裕があれば、面接で話すことを想定した口語表現で書いておくと、より自然な回答をつくれます。

もしあなたが最終面接を控えているなら、こちらの記事を合わせてご覧ください。元キャリアアドバイザーが、最終面接のポイントを徹底解説しています。

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話したいことを書きだしたら、本番をイメージしながら実際に声に出してみましょう。 変に堅苦しい表現になっていたり、うまく伝えられていないことに気づいたら、その都度修正します。

話している様子を録画したり、友人に聞いてもらうことで、違和感に気づくこともあります。 このとき、話す内容を台本のように丸暗記することはおすすめしません。

面接は、面接官に向けた演説の場ではなく、面接官とのコミュニケーションの場です。 会話の中で自然に話せるようになっていれば、面接の準備としては十分です。

面接では、面接官に質問する機会、いわゆる「逆質問」の機会があります。 逆質問をしない応募者は、志望度が低いと判断されるリスクがあります。

そのため、あらかじめ逆質問を考えておくことをおすすめします。 以下の記事を参考にしながら、当日の逆質問を用意しておきましょう。

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はじめてお会いする面接官に、少しでもいい印象を与えたい方は、身だしなみにも気を配っておくことをおすすめします。

リモートワークが増えたことで、スーツを着る機会が減ったと感じている人も多いかと思います。

ここからは、あらためて意識したい面接の身だしなみについて紹介します。

面接時の服装に厳密な指定がある企業は少数です。

とはいえ、どんな面接官が出てくるかわからない以上、奇抜な恰好で面接に臨むのは、少々冒険が過ぎます。

面接には、スーツやオフィスカジュアルな服装で臨むのが無難です。 スーツやシャツを久しぶりに着る方も多いかと思います。 改めて、シワや汚れがないかを確認しておきましょう。

また、対面形式の面接の場合、靴を見られることがあります。 汚れがないかを確認し、磨いておくことをおすすめします。

前日に美容院に行く時間はないと思いますが、ボサボサの髪ではあまりいい印象を与えません。

整髪剤などを使って適度に髪型をセットできるよう、準備をしておきましょう。

特に対面形式の面接の場合、ヒゲが伸びすぎていたり、過度にネイルアートをしていると、面接官によっては心象が悪くなることがあります。

面接は「ビジネスの場」であることを頭に入れたうえで、相手に清潔感のある応募者だという印象を与える身だしなみを心がけましょう。

オンライン形式の面接では、 WEBカメラを使うことがほとんどです。 バーチャル背景機能を使えば問題はありませんが、トラブルで使えなくなってしまうこともあり得ます。

このとき、散らかった部屋が映ってしまうのは避けたいことです。 事前に WEB カメラを起動してみて、どのように映るのかを確認しておきましょう。

きれいに映る場所が見つかれば、今後はその場所で面接を受けられるように、機材の配置を決めておくことができます。

WEB面接の注意点や準備ポイントなどが知りたい場合は、以下の記事をご覧ください。

合わせて読みたい：【Web面接マナーガイド】意外と知られていないWeb面接の注意点

【Web面接マナーガイド】意外と知られていないWeb面接の注意点

昨今において主流になっているWeb面接。しかし、対面面接は受けたことがあるものの「Web面接を受けるのは初めて」という人も多いのではないでしょうか。Web面接では、Webだからこそ意識すべきマナーも多く存在するため、こうした点を押さえることは面接の成功にも関わります。

仕事の合間をぬった転職活動では、どうしても時間が足りなくなってしまいます。

しかし、たとえ面接の前日であっても、要点を絞れば、最低限の準備ができることがイメージ出来たのではないでしょうか。

しっかりと準備をして面接に臨むことは、当日の緊張を和らげるだけでなく、企業に対する志望度の高さをアピールする武器になります。

ぜひ、本記事を参考に、面接の準備を進めていただければ幸いです。

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