女性の転職で年収アップを目指すためのtips。スキル習得と職種選択に迫る

年収アップのためには、どのような資格・スキルがあるといいでしょうか。 近年では以下の３つが企業から求められているスキルです。

• 1.ビジネススキル
• 2.データスキル
• 3.デジタルスキル

これら３つのスキルは基本的なスキルです。まずはこの３つのスキルを習得しなければこれからの時代、求められる人材となることはできません。

以上の３つのスキルを基本として、その上でユニークなスキルを掛け合わせていくことが必要です。

例えばデジタルスキルをベースにデザインのスキルを習得することで、デジタルクリエイティブな人材を欲しがる企業には重宝されます。

それぞれの基本的なスキルについて詳しく解説していきます。

ビジネススキルは様々な企業に応用が可能。「対人」「対課題」「対自己」の３種類に分類されます。

コミュニケーション力やファシリテーション力、マネジメントスキル、マインドフルネス、アンガーマネジメントなどを指します。

ビジネススキルが高いとその上に習得する専門的なスキルがより高いレベルで発揮できます。

年収を高めたい人には少しでも高いレベルで実践できるようにしておきたいスキルになります。

データスキルとは、「データを収集する力」「データを分析する力」「分析したデータを活用する力」です。

IT化が進んだことにより、アクセスデータや購買データなどさまざまなデータを収集・蓄積できるようになりました。

デジタルにより集められたデータをどのように利用すれば効果を最大化できるのかなど、「いかにデータを活用するか」が重要視されています。

そのために、「データを収集する力」「データを分析する力」が必要となります。

近年において重要視されているスキルになります。

デジタルスキルは、2022年12月に経済産業省がガイドライン（デジタルスキル標準）を出しています。 それによると、デジタルスキルとは以下の２つのスキルと定義されました。

• ・DXリテラシー標準：すべてのビジネスパーソンが身につけるスキル
• ・DX推進スキル標準：DXを推進する人材が身につけるスキル

以上の２つの分類から「デジタル技術を活用して競争力を向上させる人材」のことをデジタルスキルが高い人材と定義されています。

企業のDXを推進する上で、デジタルスキルの高い人材ニーズは年々高まっています。転職して年収アップを目指すなら習得しておきたいスキルです。

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年収アップをめざす女性におすすめしたい、3つの職種を紹介します。前述の基本的なスキルと掛け合わせることで、そのスキルが何倍にも価値が高まります。

年収アップを目指す上で、スキルの掛け算という考え方は非常に重要です。

コンサルタントとは、ある分野に悩んでいる、主に法人のクライアントの相談に乗り、解決策の提示・実行・改善等を行い、理想の状態へと導いていく仕事です。

ひとくちにコンサルタントといっても、戦略系、IT系などさまざまな種類があります。

コンサルタントというと“男性社会”といったイメージを抱く人もいるかもしれませんが、社会情勢の変化に伴い、業界内でも女性のコンサルタントを求める声は大きくなっています。

コンサルタントに求められる能力の一つが、コミュニケーション。

高いコミュニケーション能力を持つ女性にとって、思う存分能力を発揮できる職場といえるでしょう。

また近年は女性ならではの、感性・知識・経験などが求められるケースも多々あります。

女性のコンサルタントにインタビューした動画がありますので、ぜひご覧ください。

女性でもシステムエンジニアとして、活躍している人は増えています。

システムエンジニアは現在ほとんどの企業で嘱望されており、エンジニア不足が叫ばれています。

将来的にも不足する可能性が高い職種の一つであり、企業もさまざまなスキル・バックグラウンドをもったシステムエンジニアを募集する傾向にあります。

未経験からスキルを習得するのは容易なことではありませんが、スキルを習得することができれば、年収アップをする上でおすすめの職種となります。

Webサイトやアプリなどの見た目を閲覧しやすくする、Webデザイナーも人気です。

とくにWebデザイナーは女性の多い職種で、「絵を描くのが好き」「センスを活かしたい」といった方が就労する傾向にあります。

Webデザイナーは単にWebのデザインを考えるだけでなく、使用感や 近年は、女性向けのWebサイトやアプリは、同じ女性がUI/UX設計したほうが伝わりやすいと考える企業も増えています。

パソコン1台でできる仕事であるため、「出産・育児後も長く働きたい」「将来、フリーランスとして独立したい」などと考えている女性にもおすすめです。

転職で年収アップを目指す女性向けにおすすめの企業を3つご紹介します。ここではスタートアップ・ベンチャー企業を中心にご紹介しますが、どれも年収は高く、女性も活躍している企業です。

女性のスタートアップ転職は実際どうなの？と気になる方も多いはず。そのような方はこちらの記事をご覧ください。

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ベンチャー企業って制度面で不安があるけど、女性が転職しても大丈夫なのだろうか。産後の職場復帰とか心配。このような不安を抱えている女性も多いのではないでしょうか？当記事ではその女性のベンチャー転職について、事例を元に解説します。ベンチャー企業に転職したいけど、不安に思っている方は必見です。

中小企業の経営の伴走者として、売上アップや組織力強化を中心に、戦略から実行支援まで行う会社です。女性も多く活躍している企業でコンサルタントになれば大幅な年収アップも可能です。

マーケティング戦略コンサルタント

企業の売上アップのため、マーケティング戦略の立案や仕組みづくり等を行います。

クライアントの伴走者として、Webやデータ分析ツール等を使って、商品・サービスが世に広まるよう支援していきます。 詳しくは、以下のページをご覧ください。

採用戦略コンサルタント

企業の採用強化を支援する仕事です。 人材不足も伴って、高度人材の確保はますます難しくなるといわれている昨今。特に中小企業の採用に関しては、近年厳しさを増しています。

そのなか、より良い人材を得るために、中小企業のコンサルティングをしてきたノウハウを活かし、企業の採用支援を行っています。

詳しくは、以下のページをご覧ください。

オープンイノベーションにチャレンジする企業に対し支援、サービスを提供している同社。 社長の中村さんも女性ということで、女性が活躍しやすい職場となっています。

セールス/カスタマーサクセス

企業に対して、導入提案や導入後のアップセルなど、顧客の課題解決に向けた取り組みを行う職種。 コミュニケーション力や提案力など、ビジネススキルとデジタルスキルが重要なポジションとなります。

ITエンジニア

マッチングプラットフォーム「AUBA」の開発、運営を行うポジション。 特にデジタルスキルの高さが重要な職種であるため、このポジションに転職できれば大幅な年収アップが期待できます。

今注目が集まっている新たなWeb3を使用したファンプラットフォーム「Faudiy Fanlink」を提供している企業。

NFT、DIDなどのブロックチェーン技術を活用することで、IPに紐づく横断的なファンの活動データを記録・蓄積し、ファンの熱量が正しく評価・還元されるエコシステムを構築しています。

エンタメ企業のIP運営におけるコスト削減と、ファンのLTV（Life Time Value：顧客生涯価値）の向上を実現しています。

コミュニケーションデザイナー

ブロックチェーンやNFTなど新しい技術を活用したサービスの中で、ファンコミュニティーを行う上で必要なクリエイティブを制作するデザイナーです。

プロダクトマネージャー

サービス開発を統括するプロダクトマネージャー。開発チームと営業チームの間に入り、スケジュールの調整や要件定義を行います。 ビジネススキルやデジタルスキルが重要なポジションです。

ここまで、具体的なスキルセットやおすすめの職種などを紹介してきました。最後に、年収アップする秘訣を３点お伝えします。

• ・圧倒的な自責思考を持つ
• ・自分を常に変化させ続ける
• ・スキルと同時にマインドも鍛える

自責思考とは「結果が出ない責任を周囲や環境のせいにするのではなく、自分ごととしてとらえる」ことです。周囲や環境のせいにすることは簡単です。

例え、それが周囲や環境が原因であったとしても、そこで思考を停止していては、その先に未来はありません。その上で何ができるかを考え行動することが大切です。

自責思考を持つことができると成長と実績に変化が出てきます。自責すると改善することを恐れません。改善することでより大きく成長するのです。

大きな成功を収めている人や成長している人はこの「圧倒的な自責思考」を実践しているのです。

過去の成功体験に縛られ、同じやり方、同じ行動を繰り返す人がいますが、行動が同じだと結果は変わりません。時代は常に変化しています。

自分がその場に留まっているだけだと、周囲が先に行っているので、停滞は衰退と同じです。常に新しい視点ややり方を取り入れ、自分を変革し続けることが年収アップの秘訣です。

自己肯定感という言葉がありますが、自分もやればできるというマインドを持つことはとても重要です。女性だから無理、育児もやりながらは無理というマインドだとそもそも飽きられてしまいます。

女性でもできる、育児もやり方を工夫すればここまでできるというマインドを持つことで、より多くのチャレンジをすることができ、年収アップに近づけます。

「転職したいけど、年収アップするためにはどうしたらいいのだろう」「女性の転職で年収アップって可能？」などの思いをもっている女性の方々、いかがでしたでしょうか？

今の時代、スキルや実績があれば、男女関係なく、高い給料を得られます。

多種多様な働き方がありますが、最先端の知見や技術を結集させたスタートアップで働き、短期間で実力アップ＆高収入をめざしてみるのもいいかもしれません。

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