「ベンチャーはおすすめしない」と言う人の本当の理由

まずは「ベンチャー企業はヤバい」と言われる理由について、以下に解説します。

ベンチャー企業は設立から間がないため、マニュアルが存在しない（=前例のない）仕事も多く、自らがルールを作ることもあります。

そのため、第三者から指示をもらいつつ、マニュアルに沿って仕事をしたい人にとっては、ベンチャー企業は向かないと言えるでしょう。

一方で決まった業務だけでなく新しい仕事もやりたいと考える人や、どんな仕事でも興味を持ちつつ楽しめるという人には向くと言えます。

仕事とプライベートを完全に線引きしたい人は、ベンチャー企業はやめておいた方が良いでしょう。

なぜなら成長途中であるため、売上や事業基盤を作るべく、とにかく働く傾向にあるからです。 プライベートを考慮してくれるベンチャー企業も存在しますが、それでも「定時後」や「休日」に、会社関係者と全く連絡を取らない人は少数派だと言えます。

1人の裁量が大きいことから、自分しか内容を把握していない業務もあるため、緊急な対応を要する場合には、プライベートの時間も仕事をせざるを得ないことがあります。

以上のことから、仕事とプライベートの線引きを完全にしたい人は、ベンチャー企業を選ばない方が良いでしょう。

学歴を武器にしたい人は、ベンチャー企業ではなく、一般企業を選ぶと良いでしょう。

なぜなら、一般企業（特に大手の日系企業）は、高学歴というだけで周囲から高く評価される傾向にあるからです。 一方でベンチャー企業は、高学歴でも実力が伴わなければ評価されることはないため、実力主義だと言えます。

このことから、学歴で勝負したい人や実力主義の世界に不安がある人は、ベンチャー企業には向かないと言えます。

このほかにも、大手企業・ベンチャー企業には向き不向きがあります。

例えば、決められた仕事をこなすよりも新しい仕事を生み出したいという方は、ベンチャー企業に向いていると言えます。

以下の記事では、大手企業・ベンチャー企業それぞれに向いている人の特徴や、働き方の違いを転職のプロが解説しています。

自身がどちらに向いているか知りたい方や、どちらに転職するかお悩みの方は、ぜひ参考にしてみてください。

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ベンチャー企業に転職を考えているものの、自分が本当に向いてるかどうか悩んでいる方も多いのではないでしょうか？当記事では、実際にベンチャーで働いてる筆者が、ベンチャー企業の向き不向きについて解説します。

ベンチャー企業は、開発やサービスに関する展開が早く、それに対応できるだけのスピードが求められます。

そのため、マイペースにじっくりと仕事をしたい人にとっては、ストレスだと感じる部分があるでしょう。

ベンチャー企業では、スピードに対応しつつ、その都度、方向転換や修正をするという姿勢が望ましいと言えます。

作業内容を確認することは大事ですが、綿密に確認をしたうえで、時間をかけながら仕事をしたい人には、ベンチャー企業は向きません。

一般企業と比較すると、給与面での安定性が低いと言えます。具体的には下記の通りです。

【月収】
年功序列制を導入する企業は少なく、基本的に実力主義であるため、在籍期間が長くても実力が伴わない場合には、月収が低くなりがちです。

【ボーナス】
特に駆け出しのベンチャー企業は、利益を上げている途中であるため、ボーナスが少ない(または出ない)ことがあります。また一般企業よりも「会社の業績」や「本人の実力」が、ダイレクトに金額に反映することが特徴です。

以上のことから、給与面での不安定さが気になる人は、一般企業の方が向くと言えます。

一方でベンチャー企業は、先にもあるように「会社の業績」や「本人の実力」により給料は変動します。

つまり、自身の経験やスキルに合った会社や、給料ベースの高い業界への転職をすることで、ベンチャー企業でも年収を大幅にアップさせることは可能です。

以下の記事では、転職で年収を上げる方法や、年収ベースの高い業界を紹介しています。ベンチャー企業が気になってはいるけれども、給料面が不安という方はぜひご覧ください。

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「ベンチャー企業はおすすめですか？」という質問をよく受けますが、筆者は決まって以下のように答えます。

「その人の適性による」

前述の通り、「ベンチャー企業はヤバい」と言われる理由は確かに存在します。 しかし、人によってはそれが「ヤバい理由」にはなりません。むしろそっちの方が合っていると言う方もいらっしゃいます。

なぜなら、ベンチャー企業にはメリット・デメリットがあり、向き不向きも完全にわかれるからです。

そのため、ベンチャー企業の特性を理解し、自分の適性を見極めたうえで、検討をするべきだと言えます。

※メリットデメリットについては以下の記事をご参照ください。

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次項からは「ベンチャー企業の働き方」と「ベンチャー企業に挑戦するべき人の特徴」を解説します。 自身の働き方やライフスタイルへの希望を踏まえつつ、しっかりとチェックしましょう。

ベンチャー企業での働き方を考えるため、一般企業との違いを表にまとめました。

これはあくまでも一般的な話であるため、全ての一般企業・ベンチャー企業に当てはまるとは言えません。 しかし一定の判断基準になるため、大まかな特徴を理解した上で、今後の参考にしてください。

一般企業は全体的に保守的な傾向にあります。給与は比較的安定しており、ワークライフバランスも取りやすいです。

なぜなら経営基盤が安定し、各種のルールも整っている傾向にあるからです。 それに伴い、人材採用・教育や規程の整備にも十分な予算を充当できるため、全体的に余裕が生まれます。

また既にルールが設けられているため、仕事内容はそれに沿った「ルーチンワーク」が多いと言えます。 以上のことから、安定して業務を進めたい人にとって、一般企業は働きやすいと言えるでしょう。

しかし良くも悪くも変化の穏やかな環境で働くことになるため、専門的な知識はつくものの、幅広い力をつけることは難しい傾向にあります。

ベンチャー企業は、不安定な面もありますが革新的だと言えます。
給料は不安定な傾向にあり、立ち上げて間もない企業ほど低くなりがちですが、実力次第で若くして一般の企業以上の収入を得られる可能性もあります。

仕事の裁量権は大きく、自らの意思で新しい仕事にどんどんチャレンジすることができます。 そのため知識やスキルの習得スピードも早く、社会人に必要な要素を短期間で身につけられます。

その一方で、社会的な認知度が低い傾向にあります。
社名を言っても、正直「知らないなぁ」と思われる可能性が高いため、世間的に有名な企業に勤務したい場合には、一般企業の方が良いでしょう。

とはいえ、名前が知られていなくても、魅力的で将来性があるベンチャー企業が多く存在することも事実です。

優れたビジネスモデルや整備された社内体制のあるベンチャー企業は、将来性があると言って良いでしょう。 こちらの記事では、これから伸びるであろうおすすめのベンチャー・スタートアップ企業やその見極め方を紹介しております。
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ベンチャー企業に行きたいけれど、どのベンチャー企業を選べばいいか分からない。見極めるにはどうすればいいんだろう。ここではこれから伸びるベンチャー企業の見極め方を解説します。単純にベンチャー企業を選べばいいという考えではなく、しっかりと企業を見極めて選んで欲しいと思います。

ベンチャー企業に挑戦すべき人の特徴は、以下の5つです。

以下で詳しく解説します。

決められた仕事をこなすより、自ら率先して仕事をしたい人には、ベンチャー企業が合うと言えるでしょう。 なぜなら、ベンチャー企業では、業務フローやマニュアルが整備されていないことも多く、日々において「今は何をすべきか」を考える必要があります。

学校で例えるなら、宿題ではなく「夏休みの自由課題」だと言えます。 宿題はやるべきことが明確ですが、夏休みの自由課題は、何をやるべきかを自ら考える必要があります。

第三者からの指示を待つのではなく、自らが考えて行動をすることに楽しさを感じる人は、ベンチャー企業に合うと言えるでしょう。

さまざまな仕事に挑戦したい人は、ベンチャー企業に向いています。 なぜなら、ベンチャー企業では各自に与えられる職務範囲が広いからです。

例えば一般企業では、営業は営業の仕事のみを遂行することが普通ですが、ベンチャー企業では、営業だけでなくシステム開発や管理部門に関わることもあります。

このような状況を楽しめるアグレッシブさを持つ人は、ベンチャー企業が合っています。

実際にベンチャー企業に転職をした方は、様々な経験・成長の機会のある仕事にやりがいを感じているようです。

将来独立をしたいと考える人は、ベンチャー企業で働くことをおすすめします。 なぜなら、ベンチャー企業では経営陣の近くで働くことができるため、独立のために必要な経営のノウハウや考え方などを学ぶことができるからです。

例えば、０からプロダクトを開発した場合、「販売方法」や「問題点」などは実際に体験してみなければ分からない部分も多いと言えます。

若いうちからこのような経験をする事は、将来独立を考える人にとって、非常に有意義だと言えます。

基本的にベンチャー企業では、学歴よりも実力を重視します。 一般企業では、有名大学の出身ではないという理由で、出世のレールから外れるケースもありますが、ベンチャー企業においては皆無です。

そのため、自分の実力が社内での評価の基準となります。 学歴ではなく実力で勝負をしたい人には、ベンチャー企業がおすすめであり、やりがいも感じられることでしょう。

ベンチャー企業の仕事は、毎日がチャレンジの連続だと言っても過言ではありません。 例えば、業務フローの整備もチャレンジのひとつですし、株式上場といった大きな目標もチャレンジだと言えます。

また「これをやりたい」という意欲的な人を歓迎するのが特徴なので、冒険心が強い人にも向くと言えます。 一方で一般企業は保守的な傾向にあるため、冒険心やチャレンジ精神を伝えても、却下されることも少なくありません。

このことから、冒険心やチャレンジ精神が旺盛な方は、ベンチャー企業で働くことで、充実した日々を送ることができるでしょう。

以下の記事では、実際に大手企業からベンチャー企業に転職した人の経験談がご覧になれます。大手企業にはないベンチャー企業のやりがいや、良いベンチャー企業を選ぶポイントを紹介しています。 転職をお考えの方は参考にしてみてください。

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ベンチャー企業のやりがいって何でしょうか？ベンチャー企業はキラキラしていて、かっこいいイメージがありますが、実際は過酷で、待遇もよくありません。それでも続けている人はキラキラ輝いています。何でそう見えるのでしょうか？むしろ定時で帰っている大手企業のサラリーマンは疲れて見えますよね。ここにやりがいの違いがあるのではないでしょうか。

ベンチャー企業はやめた方がよいと言う人がいる一方で、おすすめな人もいることを説明してきました。

なぜなら、華やかさや革新的などのメリットがある反面、不安定さなどのデメリットがあるからです。

また本人の適性もあるため、ベンチャー企業への転職を考える際には、自分自身がベンチャー企業に合うかや、キャリアビジョンを叶えられるかなどをしっかりと検討しましょう。

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