お盆中の転職活動ガイド：成功のポイントと注意点

一年のうち他の月ではなくお盆だからこそできることもあります。お盆期間を有効活用することで、他のライバルに差をつけることもできるでしょう。

時間はあるけど何から手をつければわからない、という方はぜひチェックしてください。

• 1. キャリアの棚卸しを行う
• 2. 職務経歴書のクオリティを高める
• 3. 業界や企業分析を行う

以下の記事で、転職成功者が転職準備のポイントを解説していますので、転職を成功させたいという方はぜひ参考にしてみてください。

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転職成功者から学ぶ！転職の準備で実践した5つの方法とポイント

転職を成功させるうえで、事前の準備は欠かせません。また転職準備では、ポイントをおさえることが大切です。当記事では、転職を成功させるためのマスト項目をはじめ、転職成功者が実践している5つの方法を紹介します。適切な準備を実施し、転職を成功させたい人は一読必須です。

「自分にはどんなスキルがあるのか」「自分はどんなキャリアを積んでいきたいのか」

お盆はこれらを整理し、履歴書や面接対策に活かすために自己分析やキャリアの棚卸しを行うのに最適な時期です。

在職中に転職活動をしている方にとっては、お盆期間は一般的に仕事が落ち着くため余裕を持って自己分析やキャリアの振り返りに集中できます。

日常の忙しさに追われることなく自分自身と向き合い、将来の方向性を考える絶好の機会です。しっかりキャリアの棚卸を行うことで、今の自分に足りないスキルや経験も見えてくるでしょう。

キャリアの棚卸しのやり方は、以下の記事で詳しく紹介しています。棚卸し用のワークシートもありますので、ぜひご活用ください。

合わせて読みたい：キャリアの棚卸しのやり方！便利なワークシート付で徹底解説！

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キャリアの棚卸しを何のためにやるのか、どうやって棚卸しするのか、分からないことも多いかもしれません。ポイントをおさえてキャリアの棚卸しをすることで、深く自己分析を行うことに繋がります。この記事では具体的なキャリアの棚卸しのやり方やワークシートをご紹介。ぜひご自身のキャリアの棚卸しにお役立てください。

書類のブラッシュアップをする時間に充てるのもおすすめです。

お盆休みはリフレッシュする時期でもあります。仕事や日常から離れ、リラックスした状態で一度作成した職務経歴書を見直してみましょう。客観的な視点で自分の経歴やスキルを見ることができます。

また、職務経歴書は何度もリライトを繰り返すことで質の高いものになります。

これから職務経歴書を作成するという方や、見直したいという方は、 『職務経歴書の書き方マニュアル！ダウンロード可能なテンプレ付き！』で職務経歴書の書き方・サンプルをご活用ください。

また、転職の書類選考の通過率は3割〜5割と言われていますが、できれば全ての企業で書類選考は通過したいものですよね。

以下の記事では、書類選考に通過するためのポイントを解説していますので、書類で落ちたくない方はぜひご覧ください。

合わせて読みたい：なぜ書類選考で落ちるのか？通過のためのポイント5選！

なぜ書類選考で落ちるのか？通過のためのポイント5選！

書類選考に書類を提出しても中々通過しないという人も多いのでは。「なぜか書類選考で落ちてしまう」「どうやって書類を作成したらいいかわからない」「書類作成に自信がない」という人は、書類選考のコツやどうやって選考しているのかを理解する必要があるかもしれません。本記事では書類選考を通過するためのポイントを徹底解説します。

お盆期間は時間が取りやすいため、業界分析や企業分析に多くの時間が取れるというメリットがあります。

たとえば、普段は時間がなくて見ることのできない「有価証券報告書」や「口コミ情報」などを見るのもおすすめです。

企業分析におすすめサイト→企業価値検索サービスUllet
口コミを確認するなら→転職会議

また、企業の動画を視聴することで、面接やエントリーシートの準備に役立つ情報やキーワードを把握することもできます。

会社の理解を深める手段となり、より適切な転職の判断材料となるので、お盆期間を活用して採用動画の閲覧もおすすめです。

より詳しく企業分析のやり方を知りたい方は、『企業研究のやり方とポイントを解説｜おすすめツール6選も紹介』の記事をご確認ください。

企業のリアルな情報を確認するなら→moovy
moovyでは企業の魅力や文化を映像化し「事業内容」「名物社員紹介」「オフィス自慢」など幅広いジャンルで求職者に企業イメージを提供します。

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お盆に転職活動を行うことには多くのメリットもありますが、その一方、注意点もあります。ここからお伝えする3つのポイントを事前にしっかりおさえておきましょう。

• 1. 企業の休暇スケジュールを確認する
• 2. 採用担当と連絡が取れなくなる可能性がある
• 3. 8月下旬はライバルも動き始める

冒頭でお伝えした通り、お盆期間は多くの企業が夏季休暇を取るため、採用活動や面接のスケジュールに影響が出ることがあります。

応募先企業の休暇スケジュールを確認し、面接や選考プロセスのタイミングを調整することが重要です。

企業によってはSNSやコーポレートサイトで夏季休暇をリリースしているところもありますので、企業の休暇スケジュールはしっかりチェックしましょう。

選考中の企業がある場合などで、担当者と連絡が取りたい時に連絡が取れないケースはよくあります。

何も知らずに応募してしまっては「連絡したのに音沙汰ないな…」と疑心暗鬼に陥ったり不安になったりするでしょう。

企業情報を得たい場合でもSNSが更新されなかったりプレスリリースが止まったりして、うまく取得できない可能性があることを覚えておきましょう。

8月全体を通して、転職者の動きが落ち着いているという訳ではありません。在職中に転職活動を行おうと考えているライバルは多いです。

たとえば、8月下旬は夏休みやお盆期間が終わり、多くの人が仕事や日常生活に戻るタイミングです。この新たなスタートの時期に、転職活動を始める人が増える傾向があります。ほかにもボーナスを得てから転職活動を始めようという方も多いです。

そのため、お盆時期からしっかり職務経歴書の準備や企業分析、面接対策を始めておくことは他のライバルに差をつけるチャンスといえます。