【採用担当が解説】ガクチカで長期インターンの経験をアピールするのはアリ？

ガクチカを書く前にまず確認しておいて欲しいのが、就活のスケジュールです。

皆さんは、企業のタイプによって選考の時期が変わるのをご存知でしょうか？

企業の採用活動は年々早期化していますので、乗り遅れないようぜひスケジュールをご確認ください。

合わせて読みたい：【25卒】就活っていつから始めればいい？就活スケジュールとポイント

【25卒】就活っていつから始めればいい？就活スケジュールとポイント

就活っていつから始めればいいんだろう。と悩む就活生は多いのではないでしょうか。実は企業の採用活動開始時期はルールが決まっていますが、就職活動はルールには載っていない理想の就活スケジュールがあります。当記事では、ルールには載っていない理想の就職開始時期についても解説します

それでは、本題のガクチカで長期インターン経験を書く方法です。まずはガクチカで長期インターンの経験をアピールするメリットは、どのようなものがあるのでしょうか。

• 1.希少性がある
• 2.入社後のイメージが湧きやすい
• 3.主体性があると思われる
• 4.志望動機に説得力を持たせることができる

それぞれについて解説していきます。

ガクチカで長期インターンの経験をアピールするメリットの1つ目は、希少性があることです。

2022年度卒の学生のうち、インターン参加者は61.4%。そのうち3ヶ月以上の長期インターンに参加した学生の割合は3.4％でした。

ほとんどの学生が1日〜1週間以内の短期インターン。そのため、ガクチカでアピールしようとする学生は6.1%とガクチカで使えるとは思っていないようです。

出典：就職白書2022
以上のように、長期インターンを経験している大学生は、かなり希少な存在です。

そのため、他の就活生との差別化ができているという点で、就活を有利に進めることができます。

ガクチカで長期インターンの経験をアピールするメリットの2つ目は、採用担当者にとって、入社後のイメージがつきやすいということです。

業界や会社によって様々なスタイルはあるものの、職種が同じであれば概ね仕事のやり方は似ています。

実際に長期インターンの仕事の進め方と、実際に入社してからの進め方は、近いことが多いです。

そのため、インターンとして参加をした会社はもちろん、そうでない場合も採用担当者にとって入社前後の印象にギャップが生じることが少ないです。

結果として、入社後のイメージがつきやすい人や、ミスマッチのリスクが少ない人を採用したいという気持ちになります。

一方で、アルバイトの経験は志望する業界や職種と異なることが多く、その企業でいかせるような汎用的なスキルに言い換える必要があります。

アルバイトでもガクチカを考えているという方は、こちらの記事を参考にしてください。

合わせて読みたい：ガクチカでアルバイト経験って書いてもいいの？採用のプロが解説

ガクチカでアルバイト経験って書いてもいいの？採用のプロが解説

ガクチカでアルバイト経験をアピールしてもいいの…？初めて書くガクチカ、分からないことだらけですよね。そこで当記事ではガクチカでアルバイト経験をアピールしてもいいのか？ESの書き方まで例文付きで解説します。ガクチカで尾悩みの方はぜひご覧ください。

ガクチカで長期インターンの経験をアピールするメリットの3つ目は、主体性があると評価されるということです。

長期インターンは、サマーインターンなどの短期インターンと比べ、参加には一定の覚悟と時間的な代償を伴います。

また、主体性を発揮した業務を求められることも多いのが、長期インターンの特徴。 単純作業やディスカッションなどの特殊な業務が多い短期インターンとは根本的に違います。

そのため、長期インターンを経験しているということは、主体性が高いということの証明になります。

採用担当者は主体性が高いことは合否の判断基準の一つになると考えているため、長期インターンのガクチは非常に有効になります。

また実際に、企業の採用担当や執行役員からは「主体性のある人」を求める声が多く挙がっています。

ガクチカで長期インターンの経験をアピールするメリットの4つ目は、のちの面接も含めて、志望動機に説得力を持たせることができるということです。

長期インターンを経験した就活生は、その経験に基づいて、自分にマッチする職種や業界を選ぶかと思います。

そうすると、インターンと同じ業界・職種であるかどうかに関係なく、面接官にとって説得力のある志望動機となりやすいです。

簡単に言えば、一度会社での仕事を経験しているため、転職者と同じくらいに説得力のある志望動機になるということです。

そのため、長期インターン経験のガクチカは、採用担当者からウケが良いのです。

ぜひ長期インターンのガクチカと関連させて志望動機を書くようにしましょう。志望動機の書き方や例文はこちらの記事を参考にしてください。

合わせて読みたい：個性が光る新卒の志望動機の書き方！業界歴15年のプロが解説

個性が光る新卒の志望動機の書き方！業界歴15年のプロが解説

新卒の就活で必ず聞かれる2大質問、自己PRと志望動機。どちらも難しいが、特に志望動機を作るのに苦戦する学生が多いのが実情。そもそもどんなことを書けば良いか、分かっていない学生が多いです。本記事では基本的な書き方から個性的な志望動機にするためのポイントをご紹介！

長期インターンのガクチカはメリットが多くあることがわかりました。

ではその経験を面接やエントリーシートでアピールする際はどうすればいいのでしょうか。ポイントは以下の通りです。

• 1.成果を数字や具体的なエピソード・アウトプットで示す
• 2.専門用語を使わない
• 3.長期インターンを始めた動機を明確に書く

それぞれについて解説していきます。

ガクチカで長期インターンの経験をアピールする際のポイントの1つ目は、成果を数値や具体的なエピソードを示すことです。

そうすれば具体性のあるガクチカを書くことができます。

ガクチカは、具体性があればあるほど、説得性が上がります。例えば...

• ・長期インターンでマーケティングを担当したので、マーケティングの知識があります。 そのため、入社後も成果を出すことができると思います。
• ・長期インターンでマーケティングを担当し、全体の流入数を一年で2倍にしました。 そのため、入社後も成果を出すことができると思います。

この2つの自己アピールだと、前者よりも後者のほうが、具体的な実績があるため、言葉に説得力があるかと思います。

ガクチカで長期インターンの経験をアピールする際のポイント2つ目は、専門用語を使わないということです。

就活生の中には、難しい言葉を使ったほうが仕事ができるように見えるから、専門用語を使いたいと感じている人もいるでしょう。

私も、専門用語をできるだけ使ったほうが良いと思っていました。

しかし、採用担当としては、話の意味や本質を理解しにくいというストレスを感じてしまいます。

その上、優秀ぶっている印象を受けることもあります。

そのため、専門用語は極力使わず、採用担当にとってわかりやすい書き方を心がけましょう。

ガクチカで長期インターンの経験をアピールする際の3つ目は、長期インターンを始めた動機を明確に書くことです。

なぜなら、長期インターンの動機は、価値観や性格、人柄を伝えるチャンスだからです。例えば...

• ・私が長期インターンを始めた理由は、「仕事をちゃんと理解しないまま、重大な人生選択である就活を進めることに違和感があったから」です。
• →自分の人生や仕事に対して本気で向き合っていることが伝わります。


• ・私がマーケティングのインターンに参加した理由は、「正解がないと言われるマーケティングにおいて、プロのマーケティング担当者がどのようなアプローチをされているのか、肌で感じたかったから」です。
• →マーケティングに関心が強いものの、現時点ではプロとしては通用しないという冷静で謙虚な分析ができつつ、「入社前に少しでも学びたい」「専門家からノウハウを吸収したい」という姿勢が伝わります。

このように、長期インターンを始めた動機は、その人の性格や価値観、人柄を伝える際の根拠になります。

このように長期インターンの経験はメリットがたくさんあると言えます。

もし今大学2,3年生という方は、今から長期インターンを始めるのでも遅くはありません。 実際、筆者の周りにも大学3年生の10月から始めた方がいます。 長期インターンを行うなら、インターン生でも裁量権の大きいスタートアップがおすすめです。

参加方法やスタートアップのインターンがおすすめな理由はこちらの記事でご確認ください。

合わせて読みたい：スタートアップのインターンに参加する方法！手順とメリットをご紹介！

スタートアップのインターンに参加する方法！手順とメリットをご紹介！

スタートアップのインターンに参加するには、どんな風に進めればいいか迷っていませんか？この記事では、スタートアップのインターン参加の手順をご紹介します。しっかり調べて行動すれば、インターン参加を通して成長できますよ。スタートアップのインターン参加のメリットもご紹介しますので、ぜひチェックしてください。

長期インターンの経験をアピールするガクチカの書き方5ステップは、以下の通りです。

• 1.何をしたのかを簡潔に述べる
• 2.動機を述べる
• 3.苦労したこととその対処法を述べる
• 4.結果どうなったかを述べる
• 5.学んだことを述べる

では、それぞれについて解説していきます。

長期インターンの経験をアピールするガクチカの書き方の1ステップ目は、何をしたのかを簡潔に述べることです。

これは、ガクチカでの結論にあたるので、できるだけ簡潔に書くとよいでしょう。

例文
• 2年間に渡りITベンチャー企業でWebマーケティングに携わり、持ち前の着想力と行動力を生かして、様々な施策を検証して自社サイトへの流入数を2倍にすることを目指しました。

長期インターンの経験をアピールするガクチカの書き方の2ステップ目は、動機を述べることです。

先ほども述べた通り、動機は明確に書きましょう。

具体的には、長期インターンを始めた目的、その業界・会社を選んだ理由や目的を書く必要があります。

難しい部分なので、例文のフォーマットをまねて書くことをオススメします。

例文
• 始めたきっかけは先輩に勧められたことで、人材業界やこの会社を選んだ理由は、「適材適所」という言葉が好きで、その中でも個性を活かす世界観を目指しており、そのビジョンに共感したことと、Webマーケティングにチャレンジできるからです。

長期インターンの経験をアピールするガクチカの書き方の3ステップ目は、苦労したこととその対処法を述べるということです。

ここでは、あなたの目標達成能力をうまくアピールできるとよいでしょう。

例文
• 苦労したことは、SNSマーケティングにおいて、フォロワーが少しずつ増えているのに、目標である流入数が上がっていかなかったことです。 そこで、自分でも個人でSNSを運用してマーケティングを学ぶことで、PVが伸びないという課題を見つけ、その施策として似たジャンルのインフルエンサーとの交流を増やすという施策を実行しました。

長期インターンの経験をアピールするガクチカの書き方の4ステップ目は、結果どうなったかを述べることです。

例文
• 結果として、流入数が安定的に伸び、目標としていた流入数２倍を達成することができた。

長期インターンの経験をアピールするガクチカの書き方の5ステップ目は、学んだことを述べることです。

具体的な業務内容についてでも良いですが、できれば今後の社会生活に向けて、「仕事」や「組織」について感じたこと、学んだこと、教訓などがベターです。

例文
• この経験から学んだことは、解決できない課題は無いということです。 どんな課題でも、あきらめずに仮説検証を繰り返せば、必ず解決の糸口が見えるんだということを、実体験として学ぶことができました。

ガクチカの書き方について、もっと詳しく知りたい方はこちらの記事をあわせてご覧ください。

合わせて読みたい：【例文あり】絶対に真似したいガクチカの書き方４ステップ！

【例文あり】絶対に真似したいガクチカの書き方４ステップ！

「学生時代に力を入れたこと」を書いたガクチカは自己PR同様、面接やESで必ず聞かれる定番項目です。評価者の視点を意識して伝わりやすい構成で書けば、より採用担当者に「刺さる」ガクチカになります。ポイントをおさえておきましょう。

ここまで、長期インターン経験をアピールするガクチカの書き方や、そのポイントを解説しました。

長期インターンの経験をガクチカに書くことは非常に有効です。

しかし、その書き方や伝え方を間違えるとせっかくの経験が正しく面接官に伝わらないので、ここで解説したポイントを押さえてガクチカを作成していきましょう。

最後に、あなたと社風が合う企業を探すための一番良い方法を解説します。

あなたと社風が合う企業を探すなら、採用動画プラットフォームの「moovy」を使うのがオススメです。

moovyを使えば、動画によって企業のリアルな情報を取得できるため、求人票から知ることができる定量的な情報に加えて、人間関係や雰囲気といった定性的な情報を仕入れることができます。

求人動画は、30秒の短尺動画であり、「#私の先輩自慢」や「#仕事のやりがい」というように、知ることができる定性情報ごとにシリーズ化されています。

個人的にオススメの動画は、「＃社長の意外な一面」シリーズです。

またmoovyはベンチャー企業に特化した求人動画プラットフォームであるため、ベンチャー企業の情報が多く載っています。

ベンチャー企業なんて視野に入れていなかった人もいると思います。

しかし、今後の日本を変えるかもしれない素敵なサービスやプロダクトを提供している企業の多くは「ベンチャー企業」「スタートアップ企業」なんです。

moovyなら、今までに見つけられなかった自分に合った企業を効率よく見つけられる可能性もありますので、ぜひおすすめしたいです。

ベンチャーに興味がある人もなかった人も、一度moovyをご覧になってみてはいかがでしょうか。