第二新卒転職のススメ｜第二新卒で転職するのってどうなの？

第二新卒にオススメの転職方法は、

• ・どんな会社で働きたいのか
• ・１社目を経験して、自分が仕事で本当にやりたかったことはなんだったのか
• ・なぜ転職したいのか

など、１社目の経験を生かした会社選びをすることが大切です。

特に、会社が発信している情報には注目し、会社の代表が発信しているメッセージに目を向けましょう。

こうした動画などの発信を見た上で、応募することで転職後のミスマッチを防げる可能性が高いです。

また、他人に勧められた企業ではなく、自分で探して自分から応募することが大事です。
スカウトやオファーを待つのではなく、積極的に自分から応募をして企業との接点を持ちましょう。

第二新卒での転職は不利ではありません。なぜなら新卒にはない経験と、社会人よりも将来性のある、ハイブリッド型だからです。 そこで、第二新卒で転職する際の注意点などを解説します。

第二新卒のイメージは以下のようなものがあるのではないでしょうか。

• ・3年以内に退職しているため、次もすぐ辞めてしまうのではないか
• ・辞めた理由がネガティブなもののイメージ
• ・最低限のマナーしか身につけていない。スキルが低い

これらのイメージは確かに実際にあってもおかしくはありません。 しかし、これらは完全にイメージだけの話です。

例えば「次も早く辞めてしまうのではないか」という点は実際に定着率は新卒より高いというデータがあります。

一方で第二新卒の強みは以下のようなものがあります。

• ・実際に社会人を経験しているため、育成コストは新卒より低い
• ・社会人の転職組よりも若いため、将来性が高い。

これらの強みは第二新卒ならではです。 特に採用に苦しむ、中小企業においては魅力的です。

このように第二新卒に強みがないというのは完全に間違いです。

似たような話で、「第二新卒での転職はやめとけ」と言われることもあるようです。

この点については賛否あるかと思いますが、以下の記事で詳しく解説していますので、気になる方はぜひご覧ください。

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新卒入社後1～3年程度で転職を考えている人の中には、「第二新卒で転職はやめとけ」など周囲からなにかしらネガティブな意見をもらったことがある方もいるかと思います。もしそのことで迷いが生じているなら、ぜひ当記事をご覧ください。第二新卒の転職・採用事情を元転職エージェントでプライム上場企業の人事経験者が徹底解説します！

初めての転職に向けて、まずは前職のキャリアを振り返りましょう。

理由は、転職の判断基準を明らかにして、企業への志望動機を作ることができるからです。 まず、1社目のどこで自分と合っていなかったのかを考えましょう。

• ・組織文化
• ・仕事内容
• ・給与

など、人によって様々だと思います。これらを考えることで、次の転職先では「ここだけは譲れないな」のような判断基準を作ることができます。

次に、転職の軸をより明確にし、志望動機を作りやすくする方法を説明します。 その方法は「Will」「Want」「Can」という3つの視点から自己分析することです。

• 1.Will→将来〇〇がしたい
• 2.Want→〇〇がやりたい
• 3.Can→自分の得意なことは〇〇だ

具体例としては、以下のような感じです。

• 1.Will→将来は営業の管理職に就いて、顧客も自社もwinwinの関係が構築できる営業を作り上げたい
  
• 2.Want→継続的に購入してくれるような営業がやりたい
• 3.Can→自分の得意なことは、人間関係の構築だ

これを元に転職の志望動機を作ってみます。

このように、志望動機を作ることができます。

また、ここまで明確にすることができれば

• ● どのようなサービスを展開している企業が合っているのか
• ● どんなビジョンを掲げている企業が合っているのか

などが明確になるため、転職の軸を決める時にも活かすことができます。

この軸があると、転職の面接でもブレずに対応することができるので、「Will」「Want」「Can」の自己分析をぜひやってみてください。

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第二新卒のキャリア形成は自己成長が必要不可欠です。 理由は、若いうちにキャリアを積むことができないと会社に依存する生き方になってしまうからです。

日本の企業は、中途採用でベテランを採用する場合、即戦力として高いスキルを保有している人材や、マネジメント能力を求めることがほとんどです。

自分で働く環境を選べるようにするために「市場価値の高いキャリアを積むためには、どうすればいいのか」を考える必要があります。

また、自分が成長するために成長している企業・業界に行く事は非常に効率的です。転職先として、その企業・業界は成長しているのか・将来性があるのかをきちんと整理しましょう。

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第二新卒からベンチャー企業に転職するのって実際どうなんだろう？そんな悩みを、第二新卒でベンチャー転職した著者が解説します。第二新卒は実務経験に乏しいですが、基本的な社会人マナーが備わっており、成長ポテンシャルが高いため転職市場で強い採用ニーズがあります。次の転職を後悔しないようにまずは情報収集をしましょう。

第二新卒で転職を考える人は採用ミスマッチが原因であることが多いです。

比較的短期間の間で辞めるという選択をするということは「イメージと違った」など、的確に企業イメージを捉えられていない可能性があります。

事実、第二新卒がなぜ前職を退職したのかというアンケート結果が上記の表です。

これを見ると人間関係や仕事のイメージが違ったという定性的な理由で辞めている人が多く、企業側と求職者側に認識のズレがあったと想定されます。

このようなことが起きないために、転職する側がやるべきことは、「情報収集」に尽きます。しっかりと、社内の雰囲気やリアルな仕事内容について知ることができるように、質の高い求人サイトに登録するようにしましょう。 第二新卒の転職で失敗する人には特徴があります。それはこちらにまとめておりますので、気になる方はご覧ください。

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第二新卒の転職で失敗しない為には？そのやり方や考え方、失敗する人の特徴などを解説。新卒で入社した企業が思ったのと違ったなどと感じた人にぜひ読んでもらいたい記事です。

最後に、第二転職でベンチャー企業に転職を考えている方は『moovy』に登録することをおすすめします。

moovyはベンチャー企業中心の求人動画プラットフォームです。ベンチャー企業で働く社員のインタビュー動画が数多く載っており、オフィスの雰囲気や働く人のリアルを知ることができます。

大手企業と比べ、ベンチャー企業の情報は得づらいという現状があります。そのため、ベンチャー企業のリアルな内情を得たい人にとって、ぴったりのプラットフォームです。

また、30秒という短い動画でまとめられているので、見やすく短時間で企業の情報を得られるという特徴もあります。

第二新卒で、ベンチャー企業に転職をお考えの方は、ぜひ登録して採用動画をご覧ください！

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