20代におすすめのキャリアコーチング厳選5社！選び方や注意点も

キャリアコーチングサービスのおすすめを紹介する前に、まずはキャリアコーチングとは何かを解説します。

どのようなサービスなのかをしっかり把握してから選定すると、より自分に合うかがわかります。

簡単にいうと、キャリアコーチングとは「キャリアに関する相談を客観的にできるサービス」です。

キャリアについての相談は、職場の先輩上司、同僚にはキャリアの相談がしづらかったり、友人や家族だと客観的な意見をもらえないなどのデメリットがあります。

その点、キャリアコーチングサービスの場合、客観的で専門的なアドバイスがもらえる点が魅力。

真摯に向き合ってくれるため、自身の転職活動の支えになってくれるでしょう。

キャリアコーチングに関しては、以下の記事でより詳しく解説しています。さらに詳しく知りたい方は、以下の記事も合わせてご覧ください。

早速ですが、20代におすすめのキャリアコーチングサービスを5社紹介します。

一覧表は以下の通りで、20代のサポート実績が豊富なサービスを厳選しています。

各サービスの特徴を詳しく解説します。

マジキャリ

マジキャリは、転職エージェントや転職メディア「すべらない転職」を運営しているアクシス株式会社のキャリアコーチングサービスです。

キャリア市場に深く関わるコーチが担当してくれるため、将来のキャリアプラン設計だけでなく、転職活動を見据えたアドバイスを受けられる点が特徴です。

具体的には、自己分析やキャリア設計に加え、履歴書・職務経歴書の添削や面接対策までサポートしてくれます。

転職を前提に、キャリアコーチングを活用して入念に準備したいと思っている20代におすすめです。

「自分のキャリアプランを明確にして、転職活動をスムーズに進めたい」方にもぴったりです。

スゴキャリ

スゴキャリは、自分に合った仕事を見つけて、転職時に年収アップも実現できるキャリアコーチングサービスです。

スゴキャリの特徴は2人以上（最大3人）のコーチによる体制で、自己理解を深めることだけでなく、転職成功に向けたサポートを受けられます。

コーチとの相性も考慮されるため、相談のしやすさもポイントです。

また、年収が平均123.1万円アップという確かな実績もあるため、自分の適職を見つけてさらに年収も上げたいという方には魅力的といえるでしょう。

「市場価値を高めて年収アップをしたい」「相性の良いコーチからサポートを受けたい」という20代におすすめです。

ポジウィルキャリア

ポジウィルキャリアは、国内で初めてキャリアコーチング事業を設立したため、運用歴と実績も豊富です。

最大の特徴は、徹底して自己理解を深めて、自身のキャリアの方向性や適職を見つけることに重きを置いていることです。

そのため、過去の経験や価値観を深掘りしながら、自分の強み・弱みを整理して、5~10年後のキャリアプランを明確にしていきます。

転職を前提としないコースもあるため、自己理解を深めてキャリアの方向性を明確にしたいという方にもぴったりです。

「やりたいことがわからない」「自分にはなにも強みがない…」という悩みを抱えている20代におすすめです。

女性のライフキャリア設計に強みがある点もポイントです。

筆者も過去に無料体験を受けましたが、考えがまとまっていなくてもコーチが的確に言語化してくれるため、考えや将来の方向性がまとまっていないという場合でも安心して相談できます。

WorX

WorXは、異業界・異職種へのキャリアチェンジに強みを持つキャリアコーチングサービスです。

特に営業・コンサルタント、マーケティング、エンジニアのキャリアチェンジに強みをもっています。

特徴は専属のコーチによるマンツーマン指導です。自己理解を深められるだけでなく、独自のeラーニングシステムで専門知識の習得も同時に行えます。

学んだことをロールプレイングでアウトプットし、コーチがフィードバックもしてくれるので、コーチングを受けながら挑戦したい職種の知識を深めることができます。

実務に近い形で専門知識を習得するため、キャリアチェンジの転職でも年収アップを実現することが可能です。

「異業界・異職種にキャリアチェンジしたい」「やりたい職種はあるけど、実務経験がないから半分諦めている」という20代におすすめです。

キャリート

キャリートは、自己理解を深め自分らしいキャリアプランを設計するキャリアコーチングサービスです。

特徴は、コーチ全員が「国家資格キャリアコンサルタント」もしくは「プロコーチ認定資格」を保持していることです。

コーチ一人ひとりがキャリア支援経験が豊富なため、やりたい仕事や自身の持ち味を見つけることが可能です。

また、短期離職の経歴がある人、転職回数が多い人、HSP気質の方への理解もあるため、経歴や自身のコンプレックスを気にせずに気軽に相談できます。

他のキャリアコーチングサービスより、若干料金が安い点もポイントです。 「スキルや経歴に自信がない」「自分らしく働ける仕事を探したい」という20代におすすめです。

このように思う方も少なくありません。 そこで、キャリアコーチングサービスがおすすめな人の特徴を3つ解説します。

• 1. 自分に向いてる仕事がわからない人
• 2. 将来のキャリアプランを明確に設計したい人
• 3. キャリアについて相談できる人が周りにいない人

1.自分に向いてる仕事がわからない人

このような悩みを抱えている方に、キャリアコーチングサービスがおすすめです。

実際にキャリアコーチング研究所の「20代がキャリアコーチングを受ける目的」に関する調査では、40%の20代が「自分に合った仕事を見つけたい」「自分の強みや特性を知りたい」と回答しています。

出典元：Career Coaching Lab-キャリアコーチング研究所–｜20代のキャリアの悩みに関する意識調査

キャリアコーチングでは、過去の経験や価値観を深掘りしながら、自分にとっての適職を明確にしていきます。

自分では気づかなかった適職や強みを発見できるケースも多いため、やりたいことや自分に向いている仕事を探している方にぴったりのサービスと言えます。

自分に合った仕事を知りたいという方は、以下の記事で適職の探し方を紹介していますので、ぜひ参考にしてください。

2.将来のキャリアプランを明確に設計したい人

中長期的なキャリア設計に悩んでいる人も、キャリアコーチングサービスがおすすめです。

コーチングを通して「自分にとって理想の働き方は何か」「どんなスキルを身につけたいか」を整理することで、転職の判断がしやすくなります。

また、キャリアプランを明確にすることで、転職せずに今の職場で活躍する方法を見つけられるケースもあります。

プロのサポートを受けながらキャリアの選択肢を整理し、現実的なキャリアプランを立てることができる点もキャリアコーチングサービスの大きな魅力です。

また、まずはご自身でもキャリアプランについて考えてみるのも良いでしょう。以下の記事でキャリアプランの考え方を紹介していますので、ぜひ参考にしてください。

3.キャリアについて相談できる人が周りにいない人

このように感じている人にも、キャリアコーチングサービスがおすすめです。

友人や先輩、家族に相談することも選択肢のひとつですが、キャリアの専門家ではないため、主観的な意見に偏りがちです。

そのため、市場価値の把握や選択肢を広げられるようなアドバイスが得られないケースが多いです。

また、転職エージェントに相談する方法もありますが、エージェントは転職をさせることが主な目的なため「キャリア全体の設計」よりも「転職を前提としたアドバイス」になりがちです。

そのため、転職するかどうかも含めてじっくりと検討したい方には、キャリアコーチングが適しています。

キャリアコーチングであれば、転職を前提とせずに「自分に合う仕事はなにか？」「今後のキャリア設計」などを整理できます。

「なんとなく仕事でモヤモヤしていて、相談相手がほしい」と感じている方にも、キャリアコーチングはおすすめといえるでしょう。

他にも、キャリアについて相談するのにおすすめの相談先を以下の記事にまとめていますので、キャリアコーチングをお迷いの方は合わせてご確認ください。

キャリアコーチングを活用したいと思っていても、実際は「どのサービスを選べば良いのかわからない」が本音だと思います。

ここでは、キャリアコーチングを選ぶ際に見るべき5つのポイントを解説します。

• 1. 目的に合ったキャリアコーチングサービスを選ぶ
• 2. サポート実績が豊富か確認する
• 3. 無料相談を必ず受けて比較検討する
• 4. キャリアコーチとの相性が良いかを確認する
• 5. 口コミや評判をチェックする

1.目的に合ったキャリアコーチングサービスを選ぶ

キャリアコーチングには「自己理解に特化したサービス」「転職活動のサポート付きのサービス」など、さまざまです。

そのため、自分の目的に合ったキャリアコーチングサービスを活用しましょう。

例えば「転職は考えていないけど、自己理解や将来のキャリア設計を明確にしたい」という場合は、自己理解に特化したサービスやプランが適しています。

一方で「自分に合う仕事や環境に転職したい」という方は、転職サポート付きのキャリアコーチングサービスがおすすめです。

ただし、転職サポートといっても「求人紹介は行っていない」など、コーチングサービスによって内容が異なるので、事前にチェックしましょう。

moovyでも転職相談や書類の添削、面接対策など様々なサービスを展開していますが、最大の特徴は求人を掲載する企業の雰囲気を動画で確認できるという点です。

以下のような社員や社長のインタビュー動画を視聴することができるため、転職のミスマッチを無くしたいという方には非常におすすめです。

2.サポート実績が豊富か確認する

キャリアコーチングを選ぶ際は、実績に注目して選ぶことも重要です。

例えば以下を公式ページでチェックして、自分と似た悩みを持つ方が満足しているのかを判断しましょう。

• ・これまでに何人の利用者をサポートしてきたか
• ・どのような悩みを持つ方が利用しているのか
• ・利用者の満足度　など

特に公式サイトに掲載されている成功事例や受講者の声は、サービスの質を判断する材料になります。

特に、自分と似た悩みを持つ人の体験談を確認すると、自分に適したサービスかどうかの判断がしやすくなります。

3.無料相談を必ず受けて比較検討する

ほとんどのキャリアコーチングサービスは、初回に無料相談を実施しています。

無料相談を活用することで、サービスの内容やコーチの雰囲気を確認できるため、必ず受けるようにしましょう。

無料相談では以下を確認すると良いでしょう。

• ・プランの内容
• ・各プランのサービス内容
• ・料金や支払い方法
• ・フィードバックの質
• ・どんなフローで進めるか（仕事や生活に支障がないか）　など

また、1社だけで判断せず、最低でも3社前後の無料相談を受けて比較することをおすすめします。

複数のサービスを試すことで、それぞれの特徴や違いが明確になり、自分に最適なコーチングサービスを選びやすくなります。

4.キャリアコーチとの相性が良いかを確認する

キャリアコーチとの相性も必ずチェックしましょう。 相性が良いかのチェック項目は以下です。

• ・話しやすいと感じるかか・自分の悩みを親身に聞いてくれるか（傾聴スキルがあるか）
• ・的確なアドバイスをくれるか　など

無料相談を通してキャリアコーチとの相性を確認することで、入会後の効果が大きく異なります。

注意点としては、無料相談を担当するコーチと、実際に受講する際のコーチが別になるケースもあります。

そのため、無料相談の際に「契約後も同じコーチが担当されますか？」を確認しておくと安心です。

5.口コミや評判をチェックする

実際に、コーチングサービスを利用した人の口コミや評判をチェックすることも重要です。

20代であれば、同世代の口コミを参考にすることで、より自分に適したサービスか、悩みを解決できそうかを判断しやすくなります。

ただし、公式サイトに掲載されている口コミは、PR目的で作成されているケースも少なくありません。

よりリアルな声を知りたい場合は、SNSにサービス名を入力して評判をチェックすることをおすすめします。

ただし、悪い口コミに引っ張られて「無料相談を受けない」と判断してしまうのは勿体ないです。口コミや評判はあくまでも個人の意見であるため、感じ方は人それぞれです。

悪い口コミのみの場合は避けた方が良いですが、良い口コミもある場合は、実際に初回の無料相談を受けて、自分の目で確かめることをおすすめします。

キャリアコーチングは、自己理解を深めることや将来のキャリアを設計するのにぴったりのサービスです。

しかし、費用が高いため、入会後に後悔しないように注意点を押さえておくことが大切です。

ここでは、キャリアコーチングを活用する際に気を付けるべき注意点を5つ解説します。

• 1. 話したいことを整理し本音ベースで話す
• 2. 疑問点は遠慮せずに質問する
• 3. 求人紹介の有無をチェックする
• 4. 生活に支障がでるようであれば無理に契約しない
• 5. 迷う場合は即決せずに検討する

1.話したいことを整理し本音ベースで話す

キャリアコーチングを受ける際は、自分が何に悩んでいるのか、どのような課題を感じているのかを整理して、本音ベースで話すことが大切です。

「こんなことを話したら、仕事ができないと思われるかも…」と、人によっては不安を感じることもあるかもしれませんが、コーチは基本的に味方をしてくれます。

遠慮せずに率直な気持ちを伝えた方が、自己理解が深まり、キャリアの方向性も見出しやすくなります。

もし「何を相談すればいいのかわからない」という方は、以下の回答内容を考えておくとスムーズです。

• ・今の仕事または職場のどこに不満を感じているか
• ・自分が理想とするキャリアはどんなものをイメージしているか
• ・これまでの仕事で楽しいと感じたこと、苦しかったことは何か など

2.疑問点は遠慮せずに質問する

初回の無料体験では、サービスの説明や今後のフローなどを聞くことができます。

この時に疑問点があれば、遠慮せずに質問し不明点をクリアにしましょう。

疑問点をそのままにしてしまうと、入会後に「思っていたのと違った…」と後悔する可能性もあります。

「コーチングの進め方や頻度」「どのようなサポートが受けられるか」などを質問して、納得して契約できるように準備しましょう。

3.求人紹介の有無をチェックする

キャリアコーチングの主な目的は、自己理解を深めることやキャリア設計を明確にすることです。

そのため、エージェントとは違い「求人紹介」を行っていないところも多いです。

しかし、一部のキャリアコーチングサービスでは、求人紹介を含めた転職サポートを提供しているところもあります。

「キャリア設計だけでなく、転職活動も並行して進めたい」と考えている場合は、以下も確認しておくと良いでしょう。

• ・求人紹介サポートはあるか
• ・転職サポートは具体的に、どんなサポートが受けられるか
• ・転職活動はどのように進める形になるのか　など

4.生活に支障がでるようであれば無理に契約しない

生活や仕事に支障が出る場合は、無理に契約しないようにしましょう。

キャリアコーチングは自己理解や将来のキャリアプランを設計するのに便利なサービスですが、費用はが安くても約20万以上かかります。

また、コーチとの面談や課題などで時間的な負担も発生するため、日常生活や仕事への影響も考慮しなければなりません。

初回の無料体験後は、以下を自分の中で整理し、無理のない範囲で契約を検討しましょう。

• ・費用は無理なく支払えそうか
• ・仕事や生活に支障なく、面談や課題をこなせそうか　など

特に現職の仕事を続けながら、コーチングサービスを受ける場合は、時間的負担や疲労が増すこともあります。

自分の状況を客観的に分析して、入会を冷静に判断することが重要です。

5.迷う場合は即決せずに検討する

初回の無料面談で迷う場合は、即決で契約しないようにしましょう。

初回面談時にキャリアコーチングサービスによっては「本日中に契約すれば入会金が0円です」と割引を受けられることがあります。

しかし、目先の割引に惹かれて焦って契約すると、入会後の失敗にもつながる可能性があります。

特に以下のような場合は、一度持ち帰って冷静な状態で検討することをおすすめします。

• ・他社のコーチングサービスの初回面談が控えている
• ・担当者との相性をしっかり確認できていない
• ・なんとなく違和感がある　など

今回は、20代におすすめのキャリアコーチングを5社と、サービスを選ぶときに見るべきポイントや注意点を解説しました。

キャリアコーチングサービスは「自己理解を深める」「将来のキャリア設計」など、自分とキャリアに真摯に向き合いたい方にぴったりのサービスです。

しかし、費用が高く、コーチとの面談や課題をこなすために時間的な負担もかかります。

そのため、契約する際は自分に適したサービスかを見極めるだけでなく、生活や仕事に支障がでないかを慎重に検討することが重要です。

うまくサービスを利用して、あなたのキャリアがより良いものになれば幸いです。

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