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HRクラウドのCTOが語る!技術ファーストではなく、顧客ファーストで開発をリード

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ソフトウェアベンダー・SaaS

出演者のプロフィール

上田 直紀 - 取締役CTO

専門学校在学中に人材派遣会社のスタートアップメンバーとして社会参画。役員を務めていたが、より深く人々のキャリアに関わる仕事を求め、HRクラウド株式会社に入社。 システム開発を一手に担い、大小様々な企業の採用活動を詳細にリサーチした上でサービスを開発。導入企業500社以上の採用管理システム「採用一括かんりくん」の立ち上げをゼロから行った。引き続きフロントに立って企業のニーズを掘り起こしつつ、HRクラウドを訪れる多数の学生の動向と蓄積された数万人の学生データも取り入れたサービス開発を続けている。

「明日の仕事が楽しみだと思える世の中」を一緒に作るエンジニアを募集!

メインの開発は、自社クラウドサービス「採用一括かんりくん」です。その他、オウンドメディアの「JobSpring online」や、社内顧客管理システムの開発、新しいプロダクトの開発に携わることもあります。 ◆採用一括かんりくんの開発 カスタマーサクセスが充実している弊社には、お客様の要望が年間数百件集まります。 継続的なアップデートをしているため、お客様に喜んでもらうためのPDCAを回す開発経験...

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HRクラウドが目指す採用世界

少子高齢化が加速し、日本の労働人口は減少傾向にあります。 グローバル人材の活用もありますが、その前に日本で働く若者が一人一人の仕事の生産性を高めなければならないと思っています。しかし、3年以内に35%の新卒社員が仕事を辞めてしまう現状。入社後のギャップにより会社選びを後悔する新卒社員は何と50%を超えています。 その現状を変える為にも、就活のミスマッチを無くし自主的に仕事がしたいと思えるような、...

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会社概要

社名: HRクラウド株式会社
本社: 東京都千代田区神田神保町2-5-3 北沢ビル8階A
業界: ソフトウェアベンダー・SaaS
設立: 2014-03-23
代表: 中島 悠揮
社員: 50名〜100名未満

事業内容

◆HRテック事業 ・独自の採用支援ツール(採用一括かんりくん) ◆キャリアコンサルティング事業 ・新卒の人材紹介事業(Job Spring) ・適性検査を用いたマッチングイベント =HRクラウド株式会社はこんな会社です= ・関わる全ての人や組織が「明日の仕事が楽しみだ」と思えるような社会の創造を目指しています。 ・「可能性を信じ、想いをカタチにする」という経営理念のもと、平均年齢28歳の62名のメンバーがベンチャー・スピリッツを発揮して“どこにも負けない”プロフェッショナル集団を目指しています。 ・人々の仕事に対する意識に変革をもたらし、大げさに言えば日本全体の「働くこと」に対するマインドリセットを行おうとしています。 ・日本一新卒業界を変えたいと思っている会社です!

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