This site is protected by reCAPTCHA and
the Google
Privacy Policy and
Terms of Service apply.
HRクラウド株式会社のおすすめ
「採用一括かんりくん」の事業部長が語る、ベンチャーだからこそ味わえる仕事の醍醐味
HRクラウド株式会社就活生を「就活素人」のまま終わらせない!JobSpringオンライン運営者が語る
HRクラウド株式会社キャリアクラウド事業とキャリアコンサルティング事業のデジタルマーケを一手に担う
HRクラウド株式会社このチームとともに優勝を目指す!HRクラウドの企業文化について事業部長が語る
HRクラウド株式会社CTOが語る「採用一括かんりくん」の存在意義!煩雑な業務から採用担当者を開放する
HRクラウド株式会社HRクラウドのCTOが語る!技術ファーストではなく、顧客ファーストで開発をリード
HRクラウド株式会社21年新卒が語るHRクラウドへの入社理由。仕事に前向きな人たちを増やしていきたい
HRクラウド株式会社社長インタビュー動画/単なる採用管理だけではなく、入社後の社員活躍の可視化も!
HRクラウド株式会社成長機会やチームワークの良さがHRクラウドの優位性であり魅力です
HRクラウド株式会社別の会社の動画をみる
【社長インタビュー】強くて良い会社、「つよいい会社」に込めた想いとは?
オープンポジション【まっすぐの流儀】あなたにとっての”まっすぐ”とは?(Ver.3)
オープンポジションシニアエンジニアが語る入社理由!本当に困っている人の役に立ちたい
オープンポジションカラダノート社長のルーティンワークは娘の送り迎え|採用動画
オープンポジション「神対応であふれる社会に」というBOKURAのミッションに込めた代表の想い
オープンポジションコネクタージャパン社長が語る、展開する3つの事業内容について/【採用動画】
オープンポジション【求める人物像】キッズウィークエンドのビジョンに共感し、主体的な方と働きたい!
オープンポジション複業という働き方のニューノーマルをつくる!「挑戦する全ての人の機会を最大化する」
オープンポジションWAKUWAKU鎌田社長の意外な一面について
オープンポジション事業内容をご説明します 〜DX支援、キャリア支援、ソリューション事業について〜
オープンポジションソフトウェアベンダー・SaaS
オープンポジション
中島 悠揮 - 代表取締役社長
大学卒業後、一部上場の広告・人材会社に就職。その後、楽天株式会社では入社2年目に全社員9,303名のうちから選出される楽天賞を獲得するなどトップ営業マンとして活躍する。社内ベンチャーとして新規事業の立ち上げ経験後、2014年にHRクラウドを創業。 2016年『採用一括かんりくん』をリリースし、HRテック市場に参入を果たす。現在、新卒一括管理くんを含む『キャリアクラウド』は、500社以上の企業が導入。採用・人事管理におけるプラットフォーマーを目指し、着々とその機能を拡充している。
少子高齢化が加速し、日本の労働人口は減少傾向にあります。 グローバル人材の活用もありますが、その前に日本で働く若者が一人一人の仕事の生産性を高めなければならないと思っています。しかし、3年以内に35%の新卒社員が仕事を辞めてしまう現状。入社後のギャップにより会社選びを後悔する新卒社員は何と50%を超えています。 その現状を変える為にも、就活のミスマッチを無くし自主的に仕事がしたいと思えるような、...
HRクラウド株式会社は「企業の採用インフラを担う」というビジョンの下、キャリアクラウド事業と新卒専門のキャリアコンサルティング事業の2つの事業を展開しております。 特に、クラウド型の採用管理システム「採用一括かんりくん」に力を入れており、採用担当者の工数削減、管理・分析をしやすくする事はもちろんですが、企業の活躍人材を分析し、AIマッチングを行う事により、活躍人材の効率的な採用支援も行っておりま...
社名: | HRクラウド株式会社 |
---|---|
本社: | 東京都千代田区神田神保町2-5-3 北沢ビル8階A |
業界: | ソフトウェアベンダー・SaaS |
設立: | 2014-03-24 |
代表: | 中島 悠揮 |
社員: | 10名〜50名未満 |
◆HRテック事業 ・独自の採用支援ツール(採用一括かんりくん) ◆キャリアコンサルティング事業 ・新卒の人材紹介事業(Job Spring) ・適性検査を用いたマッチングイベント =HRクラウド株式会社はこんな会社です= ・関わる全ての人や組織が「明日の仕事が楽しみだ」と思えるような社会の創造を目指しています。 ・「可能性を信じ、想いをカタチにする」という経営理念のもと、平均年齢28歳の35名のメンバーがベンチャー・スピリッツを発揮して“どこにも負けない”プロフェッショナル集団を目指しています。 ・人々の仕事に対する意識に変革をもたらし、大げさに言えば日本全体の「働くこと」に対するマインドリセットを行おうとしています。 ・日本一新卒業界を変えたいと思っている会社です! |