キャリアクラウド事業とキャリアコンサルティング事業のデジタルマーケを一手に担う

動画の出演者

中山 拓 - マーケティング責任者

名古屋大学大学院経済学研究科修了後、新卒でHRクラウド株式会社へ入社。人事向け採用支援サービスのtoB、学生集客のtoCマーケティングに従事。年間5,000名の就活支援と年間1,000社の採用担当者の最適な採用支援の機会創出を行っている。

HRクラウドが目指す採用世界

少子高齢化が加速し、日本の労働人口は減少傾向にあります。
グローバル人材の活用もありますが、その前に日本で働く若者が一人一人の仕事の生産性を高めなければならないと思っています。しかし、3年以内に35％の新卒社員が仕事を辞めてしまう現状。入社後のギャップにより会社選びを後悔する新卒社員は何と50％を超えています。

その現状を変える為にも、就活のミスマッチを無くし自主的に仕事がしたいと思えるような、仕事が楽しいと思える世の中にしなければならないと考えています。

仕事が楽しいと思える世の中にするアプローチ法はいくつかあるのですが上記の理由から私たちは特に新卒採用の業界にイノベーションを起こし、仕事が楽しいと思える人が増やしたい。そんな世の中を本気で創ろうとしている会社です！

HRクラウドには3つのコアバリューと6つの行動指針があります

【コアバリュー】
１．感謝　　２．信念　　３．楽しむ

【行動指針】
●何事にも本気で向き合おう
　お客様、学生、上司、同僚など、仕事で関わる全ての人に誠心誠意対応をし、困難な事も向き合う勇気をもつく事。

●とにかくスピード！！
　常に最高速度で、時代を変えるベンチャーになるには時代の流れよりも早く動かねばならない。

●改善を繰り返そう
　改善の積み重ねを続ければ必ず成長に繋がる。個人の成長が組織の成長に繋がる。

●常に謙虚な気持ちで
　成功しても周りのおかげ、失敗したら自分の責任。主体性を持ち、周りに感謝を忘れない謙虚な人になろう。

●最後まであきらめない
　一度決めた目標は最後の1分1秒まで達成にこだわること。一つ一つの積み重ねが自分を成長させてくれる。

●プロ意識の徹底
　仕事のプロとして常に成長に貪欲に。プロとしてあるべき姿を描き、実現していこう。

●さぁ、笑おう
　明日の仕事が楽しみだと思える世の中を創るために、我々が全力で仕事を楽しもう。前向きな人に仕事も人も集まる。仕事も人も集まればやりがいが増える。