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中山 拓 - マーケティング責任者
名古屋大学大学院経済学研究科修了後、新卒でHRクラウド株式会社へ入社。人事向け採用支援サービスのtoB、学生集客のtoCマーケティングに従事。年間5,000名の就活支援と年間1,000社の採用担当者の最適な採用支援の機会創出を行っている。
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【コアバリュー】 １．感謝 ２．信念 ３．楽しむ 【行動指針】 ●何事にも本気で向き合おう お客様、学生、上司、同僚など、仕事で関わる全ての人に誠心誠意対応をし、困難な事も向き合う勇気をもつく事。 ●とにかくスピード！！ 常に最高速度で、時代を変えるベンチャーになるには時代の流れよりも早く動かねばならない。 ●改善を繰り返そう 改善の積み重ねを続ければ必ず成長に繋がる。個人の成長が...
| 社名： | HRクラウド株式会社 |
|---|---|
| 本社： | 東京都千代田区神田神保町2-5-3 北沢ビル8階A |
| 業界： | ソフトウェアベンダー・SaaS |
| 設立： | 2014-03-24 |
| 代表： | 中島 悠揮 |
| 社員： | 10名〜50名未満 |
| ◆HRテック事業 ・独自の採用支援ツール(採用一括かんりくん) ◆キャリアコンサルティング事業 ・新卒の人材紹介事業(Job Spring) ・適性検査を用いたマッチングイベント ＝HRクラウド株式会社はこんな会社です＝ ・関わる全ての人や組織が「明日の仕事が楽しみだ」と思えるような社会の創造を目指しています。 ・「可能性を信じ、想いをカタチにする」という経営理念のもと、平均年齢28歳の35名のメンバーがベンチャー・スピリッツを発揮して“どこにも負けない”プロフェッショナル集団を目指しています。 ・人々の仕事に対する意識に変革をもたらし、大げさに言えば日本全体の「働くこと」に対するマインドリセットを行おうとしています。 ・日本一新卒業界を変えたいと思っている会社です！ |
