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中山 拓 - マーケティング責任者
名古屋大学大学院経済学研究科修了後、新卒でHRクラウド株式会社へ入社。人事向け採用支援サービスのtoB、学生集客のtoCマーケティングに従事。年間5,000名の就活支援と年間1,000社の採用担当者の最適な採用支援の機会創出を行っている。
少子高齢化が加速し、日本の労働人口は減少傾向にあります。 グローバル人材の活用もありますが、その前に日本で働く若者が一人一人の仕事の生産性を高めなければならないと思っています。しかし、3年以内に35％の新卒社員が仕事を辞めてしまう現状。入社後のギャップにより会社選びを後悔する新卒社員は何と50％を超えています。 その現状を変える為にも、就活のミスマッチを無くし自主的に仕事がしたいと思えるような、...
【コアバリュー】 １．感謝 ２．信念 ３．楽しむ 【行動指針】 ●何事にも本気で向き合おう お客様、学生、上司、同僚など、仕事で関わる全ての人に誠心誠意対応をし、困難な事も向き合う勇気をもつく事。 ●とにかくスピード！！ 常に最高速度で、時代を変えるベンチャーになるには時代の流れよりも早く動かねばならない。 ●改善を繰り返そう 改善の積み重ねを続ければ必ず成長に繋がる。個人の成長が...
| 社名： | HRクラウド株式会社 |
|---|---|
| 業界： | ソフトウェアベンダー・SaaS |
| 設立： | 2014-03-24 |
| 代表： | 中島 悠揮 |
| 本社： | 東京都千代田区神田神保町2-5-3 北沢ビル8階A |
| 社員： | 10名〜50名未満 |
| ◆HRテック事業 ・独自の採用支援ツール(採用一括かんりくん) ◆キャリアコンサルティング事業 ・新卒の人材紹介事業(Job Spring) ・適性検査を用いたマッチングイベント ＝HRクラウド株式会社はこんな会社です＝ ・関わる全ての人や組織が「明日の仕事が楽しみだ」と思えるような社会の創造を目指しています。 ・「可能性を信じ、想いをカタチにする」という経営理念のもと、平均年齢28歳の35名のメンバーがベンチャー・スピリッツを発揮して“どこにも負けない”プロフェッショナル集団を目指しています。 ・人々の仕事に対する意識に変革をもたらし、大げさに言えば日本全体の「働くこと」に対するマインドリセットを行おうとしています。 ・日本一新卒業界を変えたいと思っている会社です！ |
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