【SREエンジニア】採用プラットフォームの構築/少数精鋭組織で活躍!

【SREエンジニア】採用プラットフォームの構築/少数精鋭組織で活躍!のメインビジュアル

バックエンド

PHP

JavaScript

jQuery

AWS

TypeScript

Next.js

React

仕事内容

「人材業界のプラットフォーマーになる」をミッションに、クラウド型採用管理システム『採用一括かんりくん』を自社開発している当社。「求職者様と企業様との最適なマッチング」が当たり前の世の中になることを目指し、事業を展開しています。 今回は、自社クラウドサービス『採用一括かんりくん』のSREエンジニア募集。ご経験に応じて下記業務内容をお任せします。 <業務詳細> ・サービスパフォーマンスの向上(アーキテクチャ・マシンスペックの見直しなど) ・障害対応/障害防止の仕組み作り ・開発者やレビュワーへの教育・自動化による開発サポート ※少数精鋭組織のため裁量を持って幅広く経験を積むことが可能であり、ゆくゆくは下記業務もお任せする可能性があります。 ・テスト計画・設計・実施 ・顧客や営業部のフィードバックをもとにした新機能の企画・開発 ※変更の範囲:会社の定める業務 <開発環境> ・開発言語:PHP HTML5+CSS3 JavaScript TypeScript ・フレームワーク:jQuery Knockout.js FuelPHP Next.js React ・クラウドプラットフォーム:Amazon Web Service ・データベース:MySQL DynamoDB DocumentDB

一緒に働くチームメンバー

<20代・30代をはじめとするメンバーが活躍!> スタッフ同士仲が良く、意見が反映されやすい環境も成長中の少数精鋭ベンチャーならでは。一人ひとりの目的意識も高く、理念共感も深いメンバーばかりです!

システム部のミッション:採用プラットフォームの構築

中長期的戦略としては、新卒採用時点から就業とのデータをつなぎ合わせ、雇用流動性の高まる世の中において「多くの人が、自分が活躍できる仕事に就く」という構造をつくること。これらを通して、「明日の仕事が楽しみだと思える世の中を創る」をミッションとしています。 近未来としては蓄積したデータを元に、自社にマッチした人材を可視化することで社会で活躍できる人材を増やすこと。そのために、目先では採用業務の効率化を実現し、人事が応募者と向き合う時間を増やしミスマッチを減らすことを目標に事業を推進しています。

応募について

歓迎スキル

・何らかのオープン系言語(Java,PHP,Pythonなど)を用いたWebアプリ開発経験 ・AI・機械学習、RPAの開発やツール利用経験 ・SaaSの開発・運用・アーキテクティング経験 ・CI/CD構築・運用経験 ・Trend Micro Cloud One運用経験(またはセキュリティ運用経験)

求人内容

事業内容

HRテック事業としてSaaSサービスと新卒人材紹介サービスを展開

(1)SaaSサービス 母集団形成・選考管理・内定辞退の防止まで管理できるクラウド型採用管理システム「採用一括かんりくん」を提供しています。新卒採用の工程がオールインワンで解決できるツールを開発。業界水準以上の機能をパッケージングしながら、圧倒的な低価格で提供しています。毎年の採用データが蓄積して行くことで、採用傾向や、活躍する社員のタイプ等を分析することができ、使えば使うほどに採用の質を上げて行くことができるシステムです。 (2)新卒紹介 ・キャリアコンサルティング事業…就活生と面談をし、その人に合った企業を紹介しています。この仕事は単純に企業と就活生を繋ぐ仕事ではありません。就活生の目線に立ち、その人の人生を考えて企業を紹介しています。また、HRクラウド社内での面談や適性検査受検によって、学生個人の特性や性格を分析しており、そのデータを基に適切な企業を紹介。一人一人の就活生に合ったキャリアプランを提案しています。 ・採用コンサルティング事業…応募者獲得、選考管理、内定者フォロー、入社後の定着まで、それぞれの企業に合った課題をしっかりとヒアリングし、顕在的な課題のみでなく、潜在的な課題まで解決しています。企業の数だけ課題と解決策があると考えており、営業経験豊富な営業担当がそれぞれの企業に合った形での解決策を提案しています。

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