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このチームとともに優勝を目指す!HRクラウドの企業文化について事業部長が語る

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ソフトウェアベンダー・SaaS

出演者のプロフィール

岩本 真実 - キャリアクラウド事業部 事業部長

『どうせやるなら大手ではないところで成長したい』そういう想いを抱き、09新卒として意気揚々とキャリアデザインセンターに入社するも、新卒1年目にリーマンショックが重なり、地獄のような日々を過ごす。持ち前の明るさと負けん気で何とか不況を乗り越え、最終的には営業課長を務める。 そんな中のとある冬、旧友(HRクラウド社長)の熱烈ラブコールに心動かされ、丸10年のキャリアデザインセンター生活に終止符を打ち、2019年4月にHRクラウドへ入社。同志社大学卒業。尊敬する人:松岡修造。趣味:野球、麻雀、仕事。

HRクラウド独自の文化やその良さとは

部署間の風通しがよく意思決定のスピードも早いので、いい意見であれば新卒・中途関係なく、取り入れていく文化があることです。 まだまだ目標を持ちスピード感をもって対応しないといけない領域が広く、マニュアルも常にアップデートされるような状態なので。創造的に考えるメンバーが多く、できるためにどうすればいいのか?と誰に聞いても意見を必ずくれます。 ミーティングでそれ面白いね!となったことをすぐに実践でき...

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HRクラウドが目指す採用世界

少子高齢化が加速し、日本の労働人口は減少傾向にあります。 グローバル人材の活用もありますが、その前に日本で働く若者が一人一人の仕事の生産性を高めなければならないと思っています。しかし、3年以内に35%の新卒社員が仕事を辞めてしまう現状。入社後のギャップにより会社選びを後悔する新卒社員は何と50%を超えています。 その現状を変える為にも、就活のミスマッチを無くし自主的に仕事がしたいと思えるような、...

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会社概要

社名: HRクラウド株式会社
本社: 東京都千代田区神田神保町2-5-3 北沢ビル8階A
業界: ソフトウェアベンダー・SaaS
設立: 2014-03-23
代表: 中島 悠揮
社員: 50名〜100名未満

事業内容

◆HRテック事業 ・独自の採用支援ツール(採用一括かんりくん) ◆キャリアコンサルティング事業 ・新卒の人材紹介事業(Job Spring) ・適性検査を用いたマッチングイベント =HRクラウド株式会社はこんな会社です= ・関わる全ての人や組織が「明日の仕事が楽しみだ」と思えるような社会の創造を目指しています。 ・「可能性を信じ、想いをカタチにする」という経営理念のもと、平均年齢28歳の62名のメンバーがベンチャー・スピリッツを発揮して“どこにも負けない”プロフェッショナル集団を目指しています。 ・人々の仕事に対する意識に変革をもたらし、大げさに言えば日本全体の「働くこと」に対するマインドリセットを行おうとしています。 ・日本一新卒業界を変えたいと思っている会社です!

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