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社長インタビュー動画/単なる採用管理だけではなく、入社後の社員活躍の可視化も!

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ソフトウェアベンダー・SaaS

出演者のプロフィール

中島 悠揮 - 代表取締役社長

大学卒業後、一部上場の広告・人材会社に就職。その後、楽天株式会社では入社2年目に全社員9,303名のうちから選出される楽天賞を獲得するなどトップ営業マンとして活躍する。社内ベンチャーとして新規事業の立ち上げ経験後、2014年にHRクラウドを創業。 2016年『採用一括かんりくん』をリリースし、HRテック市場に参入を果たす。現在、新卒一括管理くんを含む『キャリアクラウド』は、500社以上の企業が導入。採用・人事管理におけるプラットフォーマーを目指し、着々とその機能を拡充している。

HRクラウドが目指す採用世界

少子高齢化が加速し、日本の労働人口は減少傾向にあります。 グローバル人材の活用もありますが、その前に日本で働く若者が一人一人の仕事の生産性を高めなければならないと思っています。しかし、3年以内に35%の新卒社員が仕事を辞めてしまう現状。入社後のギャップにより会社選びを後悔する新卒社員は何と50%を超えています。 その現状を変える為にも、就活のミスマッチを無くし自主的に仕事がしたいと思えるような、...

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HRクラウドには3つのコアバリューと6つの行動指針があります

【コアバリュー】 1.感謝  2.信念  3.楽しむ 【行動指針】 ●何事にも本気で向き合おう  お客様、学生、上司、同僚など、仕事で関わる全ての人に誠心誠意対応をし、困難な事も向き合う勇気をもつく事。 ●とにかくスピード!!  常に最高速度で、時代を変えるベンチャーになるには時代の流れよりも早く動かねばならない。 ●改善を繰り返そう  改善の積み重ねを続ければ必ず成長に繋がる。個人の成長が...

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会社概要

社名: HRクラウド株式会社
本社: 東京都千代田区神田神保町2-5-3 北沢ビル8階A
業界: ソフトウェアベンダー・SaaS
設立: 2014-03-23
代表: 中島 悠揮
社員: 50名〜100名未満

事業内容

◆HRテック事業 ・独自の採用支援ツール(採用一括かんりくん) ◆キャリアコンサルティング事業 ・新卒の人材紹介事業(Job Spring) ・適性検査を用いたマッチングイベント =HRクラウド株式会社はこんな会社です= ・関わる全ての人や組織が「明日の仕事が楽しみだ」と思えるような社会の創造を目指しています。 ・「可能性を信じ、想いをカタチにする」という経営理念のもと、平均年齢28歳の62名のメンバーがベンチャー・スピリッツを発揮して“どこにも負けない”プロフェッショナル集団を目指しています。 ・人々の仕事に対する意識に変革をもたらし、大げさに言えば日本全体の「働くこと」に対するマインドリセットを行おうとしています。 ・日本一新卒業界を変えたいと思っている会社です!

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