厳選スタートアップ・成長企業の
スカウトを受け取ろう
This site is protected by reCAPTCHA and
the Google
Privacy Policy and
Terms of Service apply.
HRクラウド株式会社のおすすめ
成長機会やチームワークの良さがHRクラウドの優位性であり魅力です
HRクラウド株式会社
このチームとともに優勝を目指す！HRクラウドの企業文化について事業部長が語る
HRクラウド株式会社
HRクラウド社長が語る、会社のミッション！明日の仕事が楽しみだと思える社会を創る
HRクラウド株式会社
社長インタビュー動画／単なる採用管理だけではなく、入社後の社員活躍の可視化も！
HRクラウド株式会社
就活生を「就活素人」のまま終わらせない！JobSpringオンライン運営者が語る
HRクラウド株式会社
HRクラウドのCTOが語る！技術ファーストではなく、顧客ファーストで開発をリード
HRクラウド株式会社
CTOが語る「採用一括かんりくん」の存在意義！煩雑な業務から採用担当者を開放する
HRクラウド株式会社
キャリアクラウド事業とキャリアコンサルティング事業のデジタルマーケを一手に担う
HRクラウド株式会社別の会社の動画をみる
ウィルグループへ入社した理由と年間MVPを獲得するまでの軌跡
セールス・事業開発
転職理由は？｜BPO事業に携わっていた私が、ラクスに転職した理由
セールス・事業開発
2017年新卒がこれまでユニラボで歩んできたキャリアとは？
セールス・事業開発
営業責任者が語る！「リノベ不動産」事業の醍醐味と仕事のやりがい
セールス・事業開発
スターティアの事業内容／ITインフラ構築、OA機器などIT全般の悩みを解決します
セールス・事業開発
セールスリーダーが語る！採用コンサルティングの魅力とは？
セールス・事業開発
成長環境を求めていた私が、スタートアップのアソビューに入社した理由
セールス・事業開発
代表インタビュー！スターティアには知識や営業手法を共有する文化が根付いています
セールス・事業開発
サービスについて｜オールラウンド型の比較メディアで日本一を目指す！
セールス・事業開発
事業内容｜街中の商品が30分で手元に届く社会を目指し、物流ソリューションを提供
セールス・事業開発
ソフトウェアベンダー・SaaS
セールス・事業開発
岩本 真実 - キャリアクラウド事業部 事業部長
『どうせやるなら大手ではないところで成長したい』そういう想いを抱き、09新卒として意気揚々とキャリアデザインセンターに入社するも、新卒1年目にリーマンショックが重なり、地獄のような日々を過ごす。持ち前の明るさと負けん気で何とか不況を乗り越え、最終的には営業課長を務める。 そんな中のとある冬、旧友（HRクラウド社長）の熱烈ラブコールに心動かされ、丸10年のキャリアデザインセンター生活に終止符を打ち、2019年4月にHRクラウドへ入社。同志社大学卒業。尊敬する人：松岡修造。趣味：野球、麻雀、仕事。
採用一括かんりくんは、新卒も中途も採用活動のすべてをまとめて管理できる採用管理システム（ATS）です。 新卒・中途採用ともに超売り手市場と呼ばれる労働市場において、中小企業の採用は応募者の分散化や内定獲得率上昇などにより、ますます難化しています。「採用一括かんりくん」は、各採用フローにおける業務を4分の１に削減し、応募者とのコミュニケーションの増加による歩留まり改善を実現するクラウド型システムで...
部署間の風通しがよく意思決定のスピードも早いので、いい意見であれば新卒・中途関係なく、取り入れていく文化があることです。 まだまだ目標を持ちスピード感をもって対応しないといけない領域が広く、マニュアルも常にアップデートされるような状態なので。創造的に考えるメンバーが多く、できるためにどうすればいいのか？と誰に聞いても意見を必ずくれます。 ミーティングでそれ面白いね！となったことをすぐに実践でき...
| 社名： | HRクラウド株式会社 |
|---|---|
| 本社： | 東京都千代田区神田神保町2-5-3 北沢ビル8階A |
| 業界： | ソフトウェアベンダー・SaaS |
| 設立： | 2014-03-23 |
| 代表： | 中島 悠揮 |
| 社員： | 50名〜100名未満 |
| ◆HRテック事業 ・独自の採用支援ツール(採用一括かんりくん) ◆キャリアコンサルティング事業 ・新卒の人材紹介事業(Job Spring) ・適性検査を用いたマッチングイベント ＝HRクラウド株式会社はこんな会社です＝ ・関わる全ての人や組織が「明日の仕事が楽しみだ」と思えるような社会の創造を目指しています。 ・「可能性を信じ、想いをカタチにする」という経営理念のもと、平均年齢28歳の62名のメンバーがベンチャー・スピリッツを発揮して“どこにも負けない”プロフェッショナル集団を目指しています。 ・人々の仕事に対する意識に変革をもたらし、大げさに言えば日本全体の「働くこと」に対するマインドリセットを行おうとしています。 ・日本一新卒業界を変えたいと思っている会社です！ |
