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市澤さんの入社理由は?|より影響力が大きい仕事がしたいと考え転職

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ソフトウェアベンダー・SaaS

出演者のプロフィール

市澤 樹享 - エンジニア

 

ワークサイドの働き方や雰囲気について

【組織】 ・フルコミットメンバー3名と副業メンバー10名前後という体制です。 ・創業メンバー全員が開発経験/デザイン経験があり、技術理解と技術への投資意欲が高いチームです。 ・起業経験や社内新規事業、スタートアップの経営経験があるメンバーが複数在籍。少数ですが精鋭が集まり互いに研鑽できる環境です。 ・リモートをベースに開発しています。 【働き方】 ・完全フレックスタイム制で、フレキシブルに働くこ...

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ミッション「Best Onboarding for All」に込めた想い

【ミッション】 Best Onboarding for All 入社前から活躍までをつなぐ、最高の従業員体験を。 職場になじめるか、期待に応えられるか。 入社者にとって、新しい会社へのDAY1は期待と不安が最も高まる日であり、その期待や不安は採用された日から活躍する時まで続きます。 そんな気持ちでいっぱいになる入社前から、会社に迎え入れられて活躍するまでの体験をつなぎ、希望に満ちたとびきりのス...

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会社概要

社名: 株式会社ワークサイド
本社: 東京都渋谷区恵比寿南3丁目1-1恵比寿グリーングラス8階
業界: ソフトウェアベンダー・SaaS
設立: 2018-08-22
代表: 秋山 貫太
社員: 10名未満

事業内容

新入社員のオンボーディングを支援するクラウドサービス「Onn(オン)」の開発・運営 【具体的には】 私たちは、従業員体験を向上させるオンボーディングプラットフォーム「Onn(オン)」を提供しています。 就職や転職といった形で、誰もが経験する「新しい会社や組織への入社」の体験をより良いものにするための仕掛けや仕組みを作っていきます。新しく入社したメンバーが、「この会社に入って良かった」「自身のポテンシャルを最大限発揮できている」と感じられるシーンをたくさん創り出すことを目指しています。 現在は、事業展開のファーストステップとして、企業と従業員の関係性構築の入り口でもあり、従業員の定着/活躍の重要フェーズでもある「オンボーディング」に特化したプロダクトを作っていますが、将来的には、組織のカルチャー変革や従業員体験の向上を支える「仕組み」を作っていきます。 【受賞・メディア掲載】 ・週刊東洋経済の「すごいベンチャー100」にワークサイドが選出 - 2021/8/30 ・「BRIDGE」にOnnが掲載 - 2021/2/15 ・「日経電子版」にOnnが掲載 - 2021/2/15 ・「TechCrunch Japan」にOnnが掲載 - 2021/2/15 ・「DIAMOND SIGNAL」にOnnが掲 - 2021/2/15

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