厳選されたスタートアップ・成長企業の
スカウトを受け取ろう
This site is protected by reCAPTCHA and
the Google
Privacy Policy and
Terms of Service apply.
株式会社ワークサイドのおすすめ
リードエンジニアの業務内容は？｜エンジニアリングに関わる業務全般を担当
株式会社ワークサイド
Onnの目指す世界は？｜従業員オンボーディングで、入社体験を向上させていく
株式会社ワークサイド
久保田さんの入社理由は？｜Edtechスタートアップからワークサイドへ
株式会社ワークサイド
Onnチームの共通点は？｜顧客目線であること、仲間を大事にできる組織です！
株式会社ワークサイド
フロントエンドエンジニアの仕事内容は？｜Onnの新機能開発、機能改修を行う
株式会社ワークサイド
事業内容は？｜従業員オンボーディングプラットフォーム「Onn」を提供
株式会社ワークサイド
市澤さんの入社理由は？｜より影響力が大きい仕事がしたいと考え転職
株式会社ワークサイド
ワークサイドの創業理由は？｜多くの企業が抱える組織課題を解決したい！
株式会社ワークサイド
立花さんの入社理由は？｜リードエンジニアとして関わるプロダクトと組織の魅力
株式会社ワークサイド別の会社の動画をみる
【マネージャーの想い】AIで業務を効率化し、お客様にもっと仕事を楽しんで頂きたい
カスタマーサクセス
仕事のやりがい｜お客様との信頼を重ねて、課題解決をしていく喜び
カスタマーサクセス
CAREERSHIP®︎を最大限活用して効果を実感いただけるようにサポートする
カスタマーサクセス
外交官を志していた学生時代の私がベンチャー企業へ飛び込んだ理由
カスタマーサクセス
カスタマーサポート部長として取り組む、ナレッジの平準化と業務の自動化
カスタマーサクセス
カスタマーサクセスの業務内容／顧客への提供価値を高め、カスタマーサクセスを実現！
カスタマーサクセス
ECワンストップサービスの強みとトランスコスモスで働くメリットをご紹介します
カスタマーサクセス
イノベーションを支援するeiicon。先導役となるカスタマーサクセスの魅力とは？
カスタマーサクセス
仕事のやりがいについてインタビュー。さまざまな企業の健康経営を支える意義
カスタマーサクセス
テックタッチの福利厚生！リモート勤務を推進する上で会社が支援しています／採用動画
カスタマーサクセス
ソフトウェアベンダー・SaaS
カスタマーサクセス
久保田 有紀 - ビジネス・CS
新卒で素材メーカーのAGC株式会社に就職し、社内へのAWS導入を推進。その後、社内でエンジニア内製組織を立ち上げる。4年半勤めた後に、Edtech企業のatama plus株式会社に参画。教材コンテンツ制作ディレクションを統括。 株式会社ワークサイドでは、事業開発からプロダクトまで幅広く担当。10年後に当たり前になる事業を生み出すためにフルスイングしています！
【業務内容】 OnnというプロダクトやOnnのチームに興味はあるけれど、 ・どのポジションにエントリーしたらいいかわからない ・今オープンしているポジションには自分の経験や希望とフィットするものがなさそうだが、可能性がないか聞いてみたい という方は、ぜひこちらからエントリーください。 ご応募頂いた場合には、ご経歴とご希望に沿って、社内で幅広くポジションを検討いたします。これからのOnnの成長をリ...
B2Bのクラウドサービスで、採用活動に積極的な成長企業がメインのターゲットです。現在、主に中途入社者の入社前後にて活用いただいています。 経営者や人事の方々が抱える課題の一つが、社員が入社した後のアフターフォローです。配属先や上司との関係が理由で、入社後なかなか会社に馴染めないといった入社者は実は多いです。そして、悩みを抱えたまま業務を続けていると、パフォーマンスやモチベーションに影響が出てしま...
| 社名： | 株式会社ワークサイド |
|---|---|
| 本社： | 東京都渋谷区東京都渋谷区渋谷1-8-3 TOC第一ビル 601 |
| 業界： | ソフトウェアベンダー・SaaS |
| 設立： | 2018-08-23 |
| 代表： | 秋山 貫太 |
| 社員： | 10名未満 |
| 新入社員のオンボーディングを支援するクラウドサービス「Onn（オン）」の開発・運営 【具体的には】 私たちは、従業員体験を向上させるオンボーディングプラットフォーム「Onn（オン）」を提供しています。 就職や転職といった形で、誰もが経験する「新しい会社や組織への入社」の体験をより良いものにするための仕掛けや仕組みを作っていきます。新しく入社したメンバーが、「この会社に入って良かった」「自身のポテンシャルを最大限発揮できている」と感じられるシーンをたくさん創り出すことを目指しています。 現在は、事業展開のファーストステップとして、企業と従業員の関係性構築の入り口でもあり、従業員の定着/活躍の重要フェーズでもある「オンボーディング」に特化したプロダクトを作っていますが、将来的には、組織のカルチャー変革や従業員体験の向上を支える「仕組み」を作っていきます。 【受賞・メディア掲載】 ・週刊東洋経済の「すごいベンチャー100」にワークサイドが選出 - 2021/8/30 ・「BRIDGE」にOnnが掲載 - 2021/2/15 ・「日経電子版」にOnnが掲載 - 2021/2/15 ・「TechCrunch Japan」にOnnが掲載 - 2021/2/15 ・「DIAMOND SIGNAL」にOnnが掲 - 2021/2/15 |
