応募した企業に入社が確定したら
Amazonギフト1万円分のプレゼント！
This site is protected by reCAPTCHA and
the Google
Privacy Policy and
Terms of Service apply.
株式会社ワークサイドのおすすめ
立花さんの入社理由は？｜リードエンジニアとして関わるプロダクトと組織の魅力
株式会社ワークサイド
フロントエンドエンジニアの仕事内容は？｜Onnの新機能開発、機能改修を行う
株式会社ワークサイド
ビジネスサイドの仕事内容は？｜カスタマーサクセスとプロダクト開発全般を担当
株式会社ワークサイド
市澤さんの入社理由は？｜より影響力が大きい仕事がしたいと考え転職
株式会社ワークサイド
Onnチームの共通点は？｜顧客目線であること、仲間を大事にできる組織です！
株式会社ワークサイド
Onnの目指す世界は？｜従業員オンボーディングで、入社体験を向上させていく
株式会社ワークサイド
リードエンジニアの業務内容は？｜エンジニアリングに関わる業務全般を担当
株式会社ワークサイド
創業理由は？｜多くの企業が課題として抱える体系的なオンボーディングを提供したい
株式会社ワークサイド
事業内容は？｜従業員オンボーディングプラットフォーム「Onn」を提供
株式会社ワークサイド別の会社の動画をみる
顧客に寄り添いながら採用成功に結びついた時が、カスタマーサクセスのやりがいです
カスタマーサクセス
CAREERSHIP®︎を最大限活用して効果を実感いただけるようにサポートする
カスタマーサクセス
ライトワークスが提供するのは、「システム + コンテンツ + サービス」です
カスタマーサクセス
テックタッチの福利厚生！リモート勤務を推進する上で会社が支援しています／採用動画
カスタマーサクセス
【チーム紹介】カスタマーサクセスチームを一言でどうぞ！
カスタマーサクセス
仕事のやりがいについてインタビュー。さまざまな企業の健康経営を支える意義
カスタマーサクセス
助産師の私が、未経験でITベンチャーであるiCAREに入社した理由とは…
カスタマーサクセス
３児のワーママが、ベンチャー企業のユーティルに入社した理由｜求人動画インタビュー
カスタマーサクセス
ビジネスサイドの仕事内容は？｜カスタマーサクセスとプロダクト開発全般を担当
カスタマーサクセス
【私のONLY STORY】凡人でも活躍できる会社づくりを行う！
カスタマーサクセス
ソフトウェアベンダー・SaaS
カスタマーサクセス
久保田 有紀 - ビジネス・CS
新卒で素材メーカーのAGC株式会社に就職し、社内へのAWS導入を推進。その後、社内でエンジニア内製組織を立ち上げる。4年半勤めた後に、Edtech企業のatama plus株式会社に参画。教材コンテンツ制作ディレクションを統括。 株式会社ワークサイドでは、事業開発からプロダクトまで幅広く担当。10年後に当たり前になる事業を生み出すためにフルスイングしています！
【業務内容】 OnnというプロダクトやOnnのチームに興味はあるけれど、 ・どのポジションにエントリーしたらいいかわからない ・今オープンしているポジションには自分の経験や希望とフィットするものがなさそうだが、可能性がないか聞いてみたい という方は、ぜひこちらからエントリーください。 ご応募頂いた場合には、ご経歴とご希望に沿って、社内で幅広くポジションを検討いたします。これからのOnnの成長をリ...
【必須要件】 ・Onnというプロダクトや、Onnが目指す世界観に共感いただける方 ・「プロダクト」が好きな方 【歓迎要件】 ・SaaSやクラウドサービス関連の実務経験 ・スタートアップやベンチャー企業、新規事業部門での実務経験 【求める人物像】 ・ユーザーにとことん向き合い、ユーザーが欲しがるプロダクトづくりを追求したい方 ・仲間とのコミュニケーションを大切にし、チームとして成果を出せる方 ・...
| 社名： | 株式会社ワークサイド |
|---|---|
| 業界： | ソフトウェアベンダー・SaaS |
| 設立： | 2018-08-23 |
| 代表： | 秋山 貫太 |
| 本社： | 東京都渋谷区東京都渋谷区渋谷1-8-3 TOC第一ビル 601 |
| 社員： | 10名未満 |
| 新入社員のオンボーディングを支援するクラウドサービス「Onn（オン）」の開発・運営 【具体的には】 私たちは、従業員体験を向上させるオンボーディングプラットフォーム「Onn（オン）」を提供しています。 就職や転職といった形で、誰もが経験する「新しい会社や組織への入社」の体験をより良いものにするための仕掛けや仕組みを作っていきます。新しく入社したメンバーが、「この会社に入って良かった」「自身のポテンシャルを最大限発揮できている」と感じられるシーンをたくさん創り出すことを目指しています。 現在は、事業展開のファーストステップとして、企業と従業員の関係性構築の入り口でもあり、従業員の定着/活躍の重要フェーズでもある「オンボーディング」に特化したプロダクトを作っていますが、将来的には、組織のカルチャー変革や従業員体験の向上を支える「仕組み」を作っていきます。 【受賞・メディア掲載】 ・週刊東洋経済の「すごいベンチャー100」にワークサイドが選出 - 2021/8/30 ・「BRIDGE」にOnnが掲載 - 2021/2/15 ・「日経電子版」にOnnが掲載 - 2021/2/15 ・「TechCrunch Japan」にOnnが掲載 - 2021/2/15 ・「DIAMOND SIGNAL」にOnnが掲 - 2021/2/15 |
立花さんの入社理由は？｜リードエンジニアとして関わるプロダクトと組織の魅力
# エースが語る
# 入社理由
動画を見る▶
フロントエンドエンジニアの仕事内容は？｜Onnの新機能開発、機能改修を行う
# エースが語る
# 仕事内容
動画を見る▶
ビジネスサイドの仕事内容は？｜カスタマーサクセスとプロダクト開発全般を担当
# エースが語る
# 仕事内容
動画を見る▶
市澤さんの入社理由は？｜より影響力が大きい仕事がしたいと考え転職
# エースが語る
# 入社理由
動画を見る▶
Onnチームの共通点は？｜顧客目線であること、仲間を大事にできる組織です！
# 社長･役員が語る
# 社員の共通点
動画を見る▶
Onnの目指す世界は？｜従業員オンボーディングで、入社体験を向上させていく
# 社長･役員が語る
# 今後のビジョン
動画を見る▶
リードエンジニアの業務内容は？｜エンジニアリングに関わる業務全般を担当
# エースが語る
# 仕事内容
動画を見る▶
創業理由は？｜多くの企業が課題として抱える体系的なオンボーディングを提供したい
# 社長･役員が語る
# 入社理由
動画を見る▶
事業内容は？｜従業員オンボーディングプラットフォーム「Onn」を提供
# エースが語る
# 事業内容
動画を見る▶
