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仕事内容

私たちは、従業員体験を向上させるオンボーディングプラットフォーム「Onn(オン)」を提供しています。 就職や転職といった形で、誰もが経験する「新しい会社や組織への入社」の体験をより良いものにするための仕掛けや仕組みを作っていきます。新しく入社したメンバーが、「この会社に入って良かった」「自身のポテンシャルを最大限発揮できている」と感じられるシーンをたくさん創り出すことを目指しています。 現在は、事業展開のファーストステップとして、企業と従業員の関係性構築の入り口でもあり、従業員の定着/活躍の重要フェーズでもある「オンボーディング」に特化したプロダクトを作っていますが、将来的には、組織のカルチャー変革や従業員体験の向上を支える「仕組み」を作っていきます。 (メディア掲載) ・日本経済新聞電子版 https://www.nikkei.com/article/DGXZQODZ1252R0S1A210C2000000/ ・BRIDGE https://thebridge.jp/2021/02/workside-launches-onn ・TechCrunch Japan https://jp.techcrunch.com/.../15/2021-02-15-workside-onn-hr/ ・DIAMOND SIGNAL https://signal.diamond.jp/articles/-/575 開発環境 ■エンジニアファーストな生産性の高い開発環境づくり ・フレックス/リモート制度の導入や必要なディスプレイの購入など、エンジニア目線で生産性高く働ける環境づくりを重視しています。 ・今後もスクラム開発の本格化や、CI/CD・開発環境の整備など、開発チームの生産性向上を推進していきます。 ■技術スタック ・バックエンド: Node.js / TypeScript ・フロントエンド: React / AtomicDesign / styled-components ・アーキテクチャ: Serverless Architecture / Clean Architecture ・データベース : NoSQL(Firestore) ・インフラ: GCP、Firebase ・ソースコード管理: Git ・プロジェクト管理: ClickUp ・コミュニケーション: Slack

一緒に働くチームメンバー

チーム・働き方 ・フルコミットメンバー4名と副業メンバー8名前後という体制です。 ・メンバー全員がエンジニアリングやデザイン経験者。開発、デザイン、ビジネスが密に連携しながら、ユーザーが欲しがるプロダクトづくりを追求するチーム体制です。 ・リモートをベースに開発しています。

応募について

必須スキル

・Webアプリケーションの開発経験 ・JavaScriptを用いた経験 ・Gitを用いたチーム開発経験

歓迎スキル

・TypeScript / Reactの開発経験 ・AWSやGCP、Firebaseを用いたクラウドネイティブアプリケーションの開発経験 ・SaaS / クラウドサービスの開発、運用、保守経験

こんな人におすすめ

求める人物像 ・ユーザーにとことん向き合い、ユーザーが欲しがるプロダクトづくりを追求したい方 ・仲間とのコミュニケーションを大切にし、チーム開発を楽しめる方 ・不確実性や変化を楽しめる方 ・出来上がった組織に入るよりも、創業初期から組織を作っていくことに興味がある方

福利厚生

待遇

・交通費支給 ・各種社会保険完備

教育制度

休日・休暇

完全週休二日制(土・日)、祝日、年末年始休暇 ※リモートをベースに開発していますが、週に1度オフィスに集まって開発する日を設けています。

求人内容

募集背景

創業初期のコアメンバー募集です。2020年には資金調達も完了し、2021年は開発組織の強化を最優先テーマに掲げています。本格的にプロダクトを磨いていくこのタイミングで、開発チームのコアメンバーになっていただけるエンジニアの方を探しています。 また、Onnはこれまでクローズドβ版として最小単位での仮説検証を行っていましたが、今年2月に正式版をリリースしたことで、プロダクト開発の優先度は「ミニマムでスピーディな機能実装」から「エンタープライズ向けサービスとしての可用性、保守性の高い構成」に移っていくフェーズに差し掛かりました。 このような背景があり、今後の開発には「求められる新機能をいち早くユーザーに届けること」に加え、「高品質かつスケーラブルな構成、実装への移行」の2つが求められます。具体的な取り組みとして、「マイクロサービスアーキテクチャへの移行」や「セキュリティ基盤の構築」なども計画しています。 部分的にはカオスな構成となっている箇所もありますが、「未来に負債を残さない」ことを常に意識しプロダクト指向をもって、ユーザー目線の機能開発や細かな改善に取り組んでいくことができるエンジニアを求めています。 ・OnnのWebアプリケーション開発(新機能開発、機能改修、パフォーマンス改善)  ※フロント、バックエンドはご経験やご希望を踏まえて検討いたします ・チーム開発のリード ・ビジネスチーム、デザインチームとの連携

選考フロー

・カジュアル面談(担当:CEO、エンジニア)   ↓ ・面接(担当:CEO、エンジニア)   ↓ ・内定  ※選考スケジュールやステップは候補者さまのご希望に合わせて柔軟に対応いたします。

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