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ライトワークスのシステム責任者が語る「システム開発におけるスタンス」とは?

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ソフトウェアベンダー・SaaS

出演者のプロフィール

H・O - 執行役員 / システム本部 本部長

1998年ライトワークスの前身である株式会社アスキー(現・株式会社角川アスキー総合研究所)に新卒入社。大手家電量販店向けのルート営業を経て、自社製マルチメディア教材のライティングやディレクション、ライトワークスの初代LMSとなる「Learning Drive」の開発を担当。2001年同部⾨が株式会社ライトワークスとして独⽴しそのまま参画。2020年8月より現職。

現在の業務内容(システム開発)について教えてください

システム本部本部長として、当社プロダクトであるCAREERSHIP®の、システム開発面での意思決定と問題解決をメインに担当しています。 CAREERSHIP®はエンタープライズ(大手企業)向けのLMSとして、教育業界のトレンドを先回りし、今後求められていくであろう人物像の育成に貢献できるシステムを目指しています。日々変化、アップデートしていく社会に対応するために、新しい機能の開発は欠かせません。...

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ライトワークスのLMS(CAREERSHIP®)の強みは?

CAREERSHIP®の最大の強みは「大企業向け人材開発プラットフォーム」としての製品の完成度と利用実績です。 大企業では様々な部門が様々な教育施策を行っているため、複雑・大規模な運用ができることはもちろん、OJT、集合研修、eラーニング、アンケート、レポート提出、スキル評価など、人材開発を統合的かつ効率的に管理することや、人事システムとの連携やシングルサインオン連携に対応できることを求められま...

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会社概要

社名: 株式会社ライトワークス
本社: 東京都千代田区麹町5-3-3 麹町KSスクエア
業界: ソフトウェアベンダー・SaaS
設立: 2001-07-01
代表: 江口 夏郎
社員: 100名〜500名未満

事業内容

・統合型学習管理システム(LMS)『CAREERSHIP®』の提供 ・ビジネス教育用eラーニング教材(日英中)の提供 ・eラーニング教材作成ツールの提供 ・eラーニング教材制作サービス ・スキル評価・体系化に関連するコンサルティングサービス 他 【CAREERSHIP®とは?】 エンタープライズ向けに鍛え上げられたCAREERSHIP®は、eラーニング配信などの単なる「学習管理」にとどまらず、スキル管理によるタレントマネジメントやナレッジマネジメントなど、能力開発の一連の流れを一気通貫で管理することができます。上場企業売上TOP100社の47%が導入した統合型システムです。

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