当社はエンタープライズ企業向けSaaSプロダクト『CAREERSHIP®』など、人材開発プロダクトの開発・販売を行なっています。あなたにはサービス開発の上流工程・受け入れ業務をお任せ。営業担当と連携しながら要件定義を実施し、各部署へパス出し、調整をすることがおもなミッションです。開発実務はありません。 ＜業務詳細＞ ・サービスにおける機能要件について社内他部署や顧客との調整 ・システム機能の要件定義 ・要件定義後の開発部門および品質管理部門とのコミュニケーション ・機能リリースに関する調整 ＜『CAREERSHIP®』とは＞ https://www.lightworks.co.jp/services/careership 社員のキャリア形成や自主学習を促す人材開発プラットフォームです。eラーニング、研修管理、タレントマネジメントを包括し、従業員数十万人規模の大手企業や、グローバルに展開する企業のニーズに応えています。 顧客：大手企業、グローバル企業の人事部、人材開発部 └上場企業売り上げTOP100のうち、47%が当社システムを導入しています。

カフェテリアスペース

＜求める人物像＞ ■Respect ・想像力が豊かで、チームワークが得意な方 ■Passion ・一つひとつの業務を情熱を持って、丁寧に取り組むことができる方 ■Creativity ・好奇心、向上心、成長意欲の高い方

【2022年2月東証グロース上場！会社の中心となって活躍するコアメンバーを募集しています】 『ミライの「はたらく」を、明るくする』をミッションに掲げ、企業の人材育成に関するシステムを提供しています。日本では既に1500社が導入し、東証プライム上場企業のうち売上TOP100社の47%が導入しており、新規受注はコロナ禍でも130%と急成長しています。 人材育成・社員教育に関する問題意識が高まっているいま、マーケットのリーディングカンパニーとしてこのチャンスを捉え、大きく飛躍を遂げようとしているところです。 この大きな変革の時代に、組織と自らの成長がリンクするフェーズを楽しみましょう。