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    福利厚生

    社内制度

    ●産前産後、育児、介護休暇、在宅制度  多様な働き方を支援する当社では多数の利用実績があります。 ●懇親会予算(1人20,000円/年間)  4半期ごとに全社員に5,000円を支給し、コミュニケーションの機会を支援する制度です。 ●慶弔金支給  結婚、出産、ご葬儀など、慶弔に応じて最大1万円支給します。 ●保養所など、各種施設  関東ITソフトウェア健康保険組合保有の施設を利用できます。 ●退職金制度(確定拠出年金)  定年後の資産形成を支援する制度です。

    カフェテリアスペース

    オフィスエントランス

    教育制度

    ●メンター制度  他部署の先輩社員がメンターとして、相談や対話などを通して新入社員をサポートする制度です。交流を支援する目的で、月1万円が食事代として支給されます。 ●eラーニングコンテンツの学習し放題  MBAや英語教材など、当社が提供する300タイトルの教材を全て学習することが可能です。 ●キャリア支援制度  会社に申請し、資格取得に20万円/年までの支援が得られます。 ●社内研修制度  外部講師を招いて不定期でセミナーを開催しています。 ●海外拠点視察制度  当社の海外拠点(上海、大連、セブなど)視察し、グローバルな視点を身に付ける支援をする制度です。 ●書籍購入制度  スキルアップに必要な書籍を申請し、予算内で書籍を購入することができる制度です。

    営業部デスク

    会議室

    休日・休暇

    完全週休2日制(土・日)、祝日、GW、年末年始休暇、慶弔、産前・産後休暇、育児休暇

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