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東京都
一部リモート
ITエンジニア
自社SaaSプロダクトCAREERSHIP®導入済企業に対し、安全かつ安定したサービスを持続的に提供するのが主なミッションです。 具体的な仕事内容: ・定期及び臨時のアプリケーションリリースおよびメンテナンス ・障害発生時の対応(リカバリ対応、関係各所との調整) ・普段の監視とエラー時対応 ・運用および保守業務改善 ※突発的なエラー対応で早朝勤務が発生する可能性があります。 プロダクト:「CAREERSHIP®」とは、社員のキャリア形成や自主学習を促す人材開発プラットフォームです。eラーニング、研修管理、タレントマネジメントを包括し、従業員数十万人規模の大手企業や、グローバルに展開する企業のニーズに応えています。 顧客:大手企業、グローバル企業の人事部、人材開発部 *上場企業売り上げTOP100のうち、47%が当社システムを導入しています。 持株会制度 関東IT健康保険組合の各種施設利用可能 キャリア開発支援制度
この仕事で得られるもの ・名だたる大手企業やグローバル企業との折衝を経験できます ・顧客の多様なニーズに応えることができるプロダクトのため、コンサルティングスキルが身につきます ・企業が抱える人材開発に関する課題を知り、またそれらを解決するソリューション提案ができるようになります ・自社プロダクトのため、顧客の声がプロダクトに反映され改善していくプロセスを経験できます ・上流から下流まで、システム開発プロセス全体を経験できます ・グローバルに展開する企業との取引もあるため、語学スキルを伸ばせる可能性があります(語学スキルは現時点で必須ではありません) ・チームワークで事業規模を拡大していくフェーズを経験できます
配属はシステム開発部システム開発チームです。 個人や業務の状況に応じてリモートワークを中心とした勤務が可能で、ワークライフバランスを取りながら就業いただけます。 メンバー構成: 【体制】在籍6名、うち4名が女性です(20代1名・30代5名)。
【求められる経験・スキル】 以下いずれかの経験 ・自社システムに関する運用管理経験 ・SIerやSESでの中~大規模システム運用に関するリーダー経験 ・スタートアップ/立ち上げ期サービスの運用保守経験
・自部署他部署問わず関係各所との各種調整及びコミュニケーション能力 ・業務運用経験、ITILの知識、インフラ/アプリエンジニア経験(3年以上)
<求める人物像> ■Respect ・想像力が豊かで、チームワークが得意な方 ■Passion ・一つひとつの業務を情熱を持って、丁寧に取り組むことができる方 ■Creativity ・好奇心、向上心、成長意欲の高い方
【保険】 各種社会保険完備(関東IT健保加入、雇用保険など)
確定拠出型年金制度、キャリア支援制度、慶弔金制度、 メンター制度、社内懇親会補助制度、社内研修制度、書籍購入制度、海外拠点視察制度 その他、自社グループ会社のサービス(eラーニング、英会話レッスン等)の学習し放題などがあります
完全週休2日制(土・日)、祝日、GW、年末年始休暇、慶弔、産前・産後休暇、育児休暇
職種/募集ポジション
ITエンジニア
給与
年収550万 ~ 650万
給与について
業績評価はMBO(目標管理制度)により行っています。結果のみではなくプロセスも考慮に入れて評価し、実力に応じて、次年度以降大幅に給与がアップすることがあります。
雇用形態
正社員(中途)
勤務地
東京都千代田区麹町5-3-3 麹町KSスクエア(本社)
【2022年2月東証グロース上場!会社の中心となって活躍するコアメンバーを募集しています】 『ミライの「はたらく」を、明るくする』をミッションに掲げ、企業の人材育成に関するシステムを提供しています。日本では既に1,500社が導入し、東証一部上場企業のうち売上TOP100社の47%が導入しており、新規受注はコロナ禍でも130%と急成長しています。 人材育成・社員教育に関する問題意識が高まっているいま、マーケットのリーディングカンパニーとしてこのチャンスを捉え、大きく飛躍を遂げようとしているところです。 この大きな変革の時代に、組織と自らの成長がリンクするフェーズを楽しみましょう。
業界 | ソフトウェアベンダー・SaaS |
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設立 | 2001年7月 |
代表 | 江口 夏郎 |
本社 | 東京都千代田区麹町5-3-3 麹町KSスクエア |
社員 | 100名〜500名未満 |