【運用保守エンジニア】在宅中心!大手企業向け人材開発SaaS│東証グロース上場

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仕事内容

当社はエンタープライズ企業向けSaaSプロダクト『CAREERSHIP®』など、人材開発プロダクトの開発・販売を行なっています。あなたには運用保守エンジニアとして、業務を通じた安全かつ安定したサービスの持続的な提供をお任せします。 <業務詳細> ・定期及び臨時のアプリケーションリリースおよびメンテナンス ・障害発生時の対応(リカバリ対応、関係各所との調整) ・普段の監視とエラー時対応 ・運用および保守業務改善 ※突発的なエラー対応で早朝勤務が発生する可能性があります。 <『CAREERSHIP®』とは> 社員のキャリア形成や自主学習を促す人材開発プラットフォームです。eラーニング、研修管理、タレントマネジメントを包括し、従業員数十万人規模の大手企業や、グローバルに展開する企業のニーズに応えています。 顧客:大手企業、グローバル企業の人事部、人材開発部 └上場企業売り上げTOP100のうち、47%が当社システムを導入しています。

仕事のやりがい

・名だたる大手企業やグローバル企業との折衝を経験できる ・顧客の声がプロダクトに反映され改善していくプロセスを経験できる ・上流から下流まで、システム開発プロセス全体を経験できる ・チームワークで事業規模を拡大していくフェーズを経験できる

一緒に働くチームメンバー

システム開発部システム開発チームへ配属となります。 メンバー構成:在籍6名、うち4名が女性です(20代1名・30代5名)。

カフェテリアスペース

応募について

必須スキル

<既卒・第二新卒歓迎!> 以下いずれかの経験がある方 ・自社システムに関する運用管理経験 ・SIerやSESでの中~大規模システム運用に関するリーダー経験 ・スタートアップ/立ち上げ期サービスの運用保守経験

歓迎スキル

・自部署、他部署問わず関係各所との各種調整およびコミュニケーション能力 ・業務運用経験、ITILの知識、インフラ/アプリエンジニア経験(3年以上)

こんな人におすすめ

<求める人物像> ■Respect ・想像力が豊かで、チームワークが得意な方 ■Passion ・一つひとつの業務を情熱を持って、丁寧に取り組むことができる方 ■Creativity ・好奇心、向上心、成長意欲の高い方

福利厚生

社内制度

【保険】 各種社会保険完備(関東IT健保加入、雇用保険など)

教育制度

確定拠出型年金制度、キャリア支援制度、慶弔金制度、 メンター制度、社内懇親会補助制度、社内研修制度、書籍購入制度、海外拠点視察制度 その他、自社グループ会社のサービス(eラーニング、英会話レッスン等)の学習し放題などがあります

休日・休暇

完全週休2日制(土・日)、祝日、GW、年末年始休暇、慶弔、産前・産後休暇、育児休暇

求人内容

募集背景

【2022年2月東証グロース上場!会社の中心となって活躍するコアメンバーを募集しています】 『ミライの「はたらく」を、明るくする』をミッションに掲げ、企業の人材育成に関するシステムを提供しています。日本では既に1500社が導入し、東証プライム上場企業のうち売上TOP100社の47%が導入しており、新規受注はコロナ禍でも130%と急成長しています。 人材育成・社員教育に関する問題意識が高まっているいま、マーケットのリーディングカンパニーとしてこのチャンスを捉え、大きく飛躍を遂げようとしているところです。 この大きな変革の時代に、組織と自らの成長がリンクするフェーズを楽しみましょう。

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