

バリューである「Be Strong(個の能力を徹底的に磨く)」を支援する文化
コンサルタント・経営企画
中国・大連市グローバルBPO企業、ミドル・バックオフィス業務改善を主軸とする独立系コンサルティングファームを経て現職。金融・小売・SSC企業等におけるミドル・バックオフィス業務のBPO立上げ、RPA導入プロジェクト等を担当

メンバーの多様性を重んじ、仲間の長所・短所を個性として認め合える組織
マーケティング・広報PR
IT総合情報ポータルを運営するアイティメディア株式会社から、総合代理店株式会社のアサツーディ・ケイ、女性向けキュレーションメディアを運営していた株式会社ペロリと、メディアや広告業界に従事。2017年からエキサイト株式会社に参画。2018年4月 メディアサービス本部副本部長に就任。メディア事業の拡大に尽力する。
2019年9月からリンカーズ株式会社参画。現在、CMOとしてマーケティング業務全般、新規事業である「TechMesse」「TechMesse Academy」を管掌する。

テックタッチコレクション2020 〜Vol.1〜
オープンポジション
【会社の福利厚生※一部抜粋】
■年2回の全社ボーナス
■SO制度
■書籍購入制度(上限額なし)
■SaaS系ツールの積極的な利用
■セミナー/勉強会の費用負担(全額負担)
■水/コーヒー飲み放題(コーヒーメーカー:デロンギ/ウォーターサーバー/ホット/アイス)
■業務PCや周辺機器を自身で選択可能(上限額あり)
【社風】
周りへの配慮を大切にした、優しいメンバーが揃っており、気持ちよく働ける環境です。
平均年齢は35歳、既婚者が9割、子育て中社員が7割と、大人な雰囲気のスタートアップです。
そのため、休日出勤・過度な残業など無理なスケジュールで業務を進めていくことはありません。
◆メンバー全員で、組織作りに携わる
大手金融、外資コンサル、メガベンチャー、スタートアップ経営者等、様々なバックグラウンドを持つメンバーが当社には集まっています。
当然ながら自律性、主体性が強く求められる環境ではあるのですが、そのような環境だからこそ、全員が「会社のオーナーである」という思いを持ち、プロダクト開発だけではなく、組織作りにも積極的に関わる風土ができています。

「テックタッチ」という1プロダクトに集中しているからこそ生まれる風土/採用動画
PM・ディレクター
京都大学経済学部卒業。2009年にDeNAに新卒で入社後、広告営業を担当。その後Webエンジニアに転身し、SNS型モバイルゲームサイト「Mobage」(日本版、韓国版)の開発に従事。2012年10月にYOYO Holdingsを共同創業し、フィリピン・マニラに移住。多国籍メンバーとともに、CTOとして東南アジア向けスマホアプリの開発をリード。2016年1月に帰国し、複数社のスタートアップ企業の経験を経た後、2019年3月にテックタッチに入社。歌って踊れるエンジニアを目指してます。

エンジニアが語る!伝わるコミュニケーションが出来る社員が多いのが共通点/採用動画
ITエンジニア
システム受託開発会社、株式会社ラクーンを経て2012年にグリー株式会社に入社し、某釣りゲームの分析・企画・開発を担当。2014年にトークノート株式会社に転職し、リードエンジニアとして主にサーバサイドの開発にした後、株式会社ニューズピックスにて、NewsPicksアカデミアのプロダクト開発を担当。その後、テックタッチに入社。

バリューである「挑み続けろ 援護があるから」が根付く成長環境/採用動画
ITエンジニア
前職は大手メーカーでReact等を使ってフロントエンドアプリケーションの開発を行う。3年目には開発リーダーを、4年目にはスクラムマスターを担当するなど、コーディングだけではなくアーキテクチャ設計やマネジメントも経験する。テックタッチには2019年11月に入社。現在は、Vue.jsやReact等を使ってブラウザで動くフロントエンドアプリケーションの開発を行う。

企業組織の課題を改善したいという想い【採用動画】
セールス・事業開発
2004年、大手サービス企業に入社し、店舗管理やマネジメントを務めた後、退職。ビッグデータ分析に必要なPythonや統計学を学習。ジーズアカデミーTOKYOでプログラミングを学ぶ。
2020年4月、株式会社moovyに参画。現在はフルスタックエンジニアとして、Laravel+Vue.js+AWSで開発を行う。

《CMO堀越さんと、GM西さん対談》LIGHTz社員の共通点とは?【採用動画】
セールス・事業開発
半導体製造装置開発に従事し、20代で欧州に渡り国際的な共同開発プロジェクトの主導し、事業開発を推進。
その後フランスにて経営戦略コンサルティングファームに所属し、経営戦略、新規事業戦略、および実施プロジェクトを推進。
Executive MBA取得。その後、Interactifs社(フランス)に参画し、社会的知性に関するコンサルティングを行う。
2020年に株式会社LIGHTzに入社。General Managerとして、Digital Fabrication事業、および海外進出を担当。

軽自動車のように小回りのきく、ランボルギーニ集団?【採用動画】
セールス・事業開発
大学卒業後、ベンチャー系SIに入社。顧客のインフラから基幹システム等のITソリューション営業に従事。2016年 株式会社リブセンス(東証一部上場)に入社し、大手企業をメインにアルバイト領域の法人営業チームに配属。
年間売上ギネス記録を樹立し、トップセールスとして活躍。
その後、マネージャーとして予算管理や分析・営業戦略立案などに携わる。
2019株式会社UNIASに入社。エージェント向け法人営業チームの責任者兼プレイングマネージャーとして営業及びマネジメントに従事。

息の合った掛け合いでUNIAS社員の共通点を語る【採用動画】
セールス・事業開発
大学卒業後、フリーランスで通信キャリアの営業職を行った後に、東証一部上場株式会社キャリアデザインセンターに入社。中途領域の法人営業として従事し、トップセールスとして活躍。
その後、約10名の営業チームのマネージャーとして従事した約1年間営業予算オール達成し、管理職として、営業マン育成、営業組織のマネジメント、予算管理等に携わる。
現在は株式会社UNIASに立ち上げ時からジョイン。コンサルタントとしての業務に加えて、執行役員として事業責任者も務める。

コネクタージャパン社長が語る「社員の自慢」/【採用動画】
オープンポジション
書籍「孫正義が、吹く」に共感し大学中退。約11年モバイル事業に従事。 その後、外資系クーポンサイトの立ち上げやRepro取締役などを経験。
1999年 光通信。サブマネージャーとして勤務
1999年10月 テレコムシステムインターナショナル
2001年 エムティーアイ。マネージャーとして勤務
2006年 アルファグループ。事業部長を経験
2010年 グルーポン・ジャパン。マネージャー
2012年 比較.com
2014年 コネクター・ジャパン。代表取締役就任
2015年 Repro。取締役就任