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矢野 雄大 - エンポート本部 / 部長
「人の役に立つ仕事がしたい」という思いで、幹部自衛官を育成する防衛大学校に入学するも、東日本大震災で「自衛隊員が必要とされるのは国民が危機に瀕している時だ」と体感し、価値観が大きく変わる。『個と組織をポジティブに変革する』というミッションに強く共感したことと、年齢に関係なく大きな裁量を持たせてくれる成長環境が決め手となり、2015年に株式会社ウィルグループに新卒入社する。現在は、新規事業であるエンポート本部にて、組織を牽引する最年少部長となる。
■【チャレンジ公募】 本人のキャリアデザインに基づいた意欲あふれるチャレンジを 応援する制度です。この制度を通じて、たくさんのグループ社員がチャレンジングな仕事（現在とは違った仕事）に挑戦できる機会を創出しています。 ～公募案件実績～ 2020年度、決定実績 ・既存事業部での拠点長 ・新規事業での人材ビジネスプレイヤー ・海外事業会社での人材ビジネスプレイヤー ・HRTechno...
【個と組織をポジティブに変革するチェンジエージェント・グループ】 私たちが生きる世の中には、人が人を励ます、高める、感動させるといったポジティブなことがあります。一方で、人が人を傷つける、妬むといったネガティブなこともあります。 もちろん、100%ポジティブで満たされている状態が望ましいですが、実際はこの両方が共存して成り立っており、ネガティブを完全にゼロにすることは難しいかもしれません。 ...
| 社名： | 株式会社ウィルグループ |
|---|---|
| 本社： | 東京都中野区本町一丁目32番2号 ハーモニータワー27 階 |
| 業界： | 人材派遣 |
| 設立： | 2006-03-27 |
| 代表： | 池田 良介 |
| 社員： | 1,000名〜10,000名未満 |
| 「働く」「遊ぶ」「学ぶ」「暮らす」の事業領域において、多義に渡るビジネスを展開しています。メイン事業に関しては「働く」の領域です。 ■セールスアウトソーシング事業 家電量販店等における販売業務を通して、顧客の商品・サービス拡大の支援、大手IT関連企業の各種キャンペーンの企画・運営を中心に行っています。家電量販店等における販売支援では、スマートフォンなどの販売業務や販売スタッフのマネジメント、販売情報の収集・報告等の業務に従事するスタッフの派遣、チーム型派遣（ハイブリッド派遣）、販売業務の業務請負、人材紹介を行っています。 ■コールセンターアウトソーシング事業 コールセンターを運営する企業やテレマーケティングサービスを展開する企業において、当該業務を通じ、顧客とエンドユーザー間との信頼関係の構築を支援するサービスを提供しています。 ■ファクトリーアウトソーシング事業 製造業の生産工程において、技術や人材管理ノウハウを提供し、顧客の生産性向上を実現するサービスを提供しています。製造業の中でも、比較的景気に左右されない食品製造業を中心としており、製造、検査、品質管理、仕分け、梱包等の軽作業に従事するスタッフの派遣、チーム型派遣（ハイブリッド派遣）、生産工程業務の業務請負、人材紹介を行っています。 ■介護ビジネス支援事業 介護施設を運営する企業に対して介護スタッフを派遣し、介護施設の安定運営を実現するサービスを提供しています。介護業務に従事するスタッフ、チーム型派遣（ハイブリッド派遣）、施設業務の業務請負、人材紹介を行っており、直接雇用のニーズが高い施設様にはスタッフの採用代行業務などのサービス提供を行っております。 ■海外HR事業 めざましい経済成長を遂げているASEAN地域やオセアニア地域において、人材派遣、人材紹介などの人材サービス事業を展開しています。 ■その他の事業（国内） HR（Human Resources）を中核とした成長産業（ベンチャー／スタートアップ企業等）支援事業、HR tech事業、オフィスなどへの人材派遣、ALT（外国語指導助手）派遣、エンジニア派遣、スポーツ業界に特化した人材紹介、保育士派遣・紹介、システムエンジニアなどにコミュニティの場を提供するコンセプト賃貸運営などを行っています。 |
