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仲間と共に未来を創る|セールス社員が部署の文化を一言で表す!

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ソフトウェアベンダー・SaaS

セールス部について

①インサイドセールス部 インサイドセールスは、見込み顧客創出の最大化をミッションとしており、ジンジャー導入前のお客様との関係構築をおこなっていきます。 顧客が抱える課題や潜在ニーズをヒアリングしていきながら、ジンジャーが貢献できるポイントを早期段階で訴求し、本格導入検討のフェーズまでつなげていく役割を担っています。 ②フィールドセールス部 フィールドセールスは、インサイドセールスが関係構築し...

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jinjerが大切にする考え

世界が直面するであろう少子高齢化という社会課題。 働き手が減少し、世界は持続可能性を失う危機に直面しています。 このような不確実性が高い予測困難な時代において、 私たちは「as a Service」モデルを軸に テクノロジーであらゆるサービスを進化させ、 顧客の発展、社会課題解決に貢献していきます。 ■ Purpose 「テクノロジー」のチカラで持続可能な社会を実現する ■ Philosop...

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会社概要

社名: jinjer株式会社
本社: 東京都新宿区西新宿6-11-3 WeWork Dタワー西新宿
業界: ソフトウェアベンダー・SaaS
設立: 2021-09-30
代表: 桑内 孝志
社員: 100名〜500名未満

事業内容

人事労務・勤怠管理・給与計算などの人事の定型業務から人事評価・eラーニングといったタレントマネジメントまで、1つにまとめて管理できるクラウド型人事労務システム「ジンジャー」を提供しています。 ◎人事の定型業務 Core HR 人事労務、勤怠管理、給与計算などの人事の定型業務を、1つのデータベースを軸にまとめて管理できるクラウド型人事労務システムを提供しています。 人事情報を1つに統合した「Core HRデータベース」によって、勤怠集計からの給与計算や、社会保険手続きに関する帳票類の入力といった定型業務の効率化・自動化を支援します。 ◎タレントマネジメント業務 Talent HR 人事評価やeラーニング、人事データの分析といったタレントマネジメント業務をラクにするクラウドシステムを提供しています。人事情報を1つのデータベースに集約しているので、効率的に人的資本経営を実現することができます。 【Purpose】 ~「テクノロジー」のチカラで持続可能な社会を実現する~ 市場、組織、個人などあらゆるものを取り巻く環境が変化し、将来の予測が困難になっている状況で、それに伴い、各社の労働環境も多様化・複雑化しています。さらには、日本の労働人口は年々減少しており、一人あたりの生産性の向上が求められています。そのために、システム導入による業務の標準化と、脱属人化、DXという変革が重要視されています。このような状況に対して、私たちは「テクノロジーのチカラで持続可能な社会を実現する」というパーパスを掲げ、企業を支える根幹である、人事業務という側面から日本企業を支え、人事業務に携わる方々、さらにその先の従業員の方々の業務負担軽減を通して、持続可能性のある社会の実現に貢献します。​ ◆Philosophy  ~世界で最もお客様を大切にする~ ◆Mission   ~世の中のすべてを「as a Service」へ~ ◆Vision    「as a Service」を通して、世界で戦える企業を創る ◆Values    バクソク / ハイスタ / プロイズム / カイゼン / ワンチーム *コーポレートサイト:https://jinjer.co.jp/

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