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449回視聴
インターネットメディア・ネイティブアプリ・ECサイト
ITエンジニア
今林 智宏 - サービス開発チーム
国立大学を卒業後、2004年に大手サービス企業に入社し、チームマネジメントやマーケティング業務を経験。在籍中は、現場社員として数多くの学生・転職者の面接官も行う。退職後、G’s ACADEMY TOKYO（LAB8期）でプログラミングを学ぶ。現在は、スタートアップにて、フロンエンド開発（HTML/CSS/Vue.js/Laravel/AWS）に加え、カスタマーサクセスを担当し、企業の人事採用に関わる。
『moovy』は、採用動画を使った求職者と求人企業をオンラインでマッチングする、短尺の採用動画メディア（動画配信プラットフォーム）です。2020年7月にβ版をローンチし、2021年7月現在 300本の採用動画を掲載しています。 【4つの特徴】 1． テキストや画像だけでは伝わらない、組織のカルチャーや実際に働いている従業員の生の雰囲気を伝えることで良質な動機づけが可能。 2．採用動画をtwitterなどのSNS上で簡単にシェアすることで費用をかけず情報を拡散することが可能。 3．求職者からのフォロー機能、応募機能だけでなく、メッセージ機能やカウト機能の活用により、双方向でスムーズなコミュニケーションが可能。 4.採用ホームページに、簡単に採用動画を公開することが可能です。サムネイル写真の変更、タイトル編集、動画表示数など自由にカスタマイズすることが出来ます。
| 社名： | 株式会社moovy |
|---|---|
| 業界： | インターネットメディア・ネイティブアプリ・ECサイト |
| 設立： | 2020-03-28 |
| 代表： | 三嶋 弘哉 |
| 本社： | 東京都渋谷区道玄坂１丁目１８−３ |
| 社員： | 10名未満 |
| ■採用動画メディア『moovy』の企画・開発 『moovy』は、30秒の採用動画を使って求職者と求人企業をオンラインでマッチングする 採用動画メディア（動画配信プラットフォーム）です。求職者は『moovy』を利用することで、文章では伝わりにくい「企業内の個人や組織の特徴」を感じ取ることができます。 また、求人企業は文章だけでは表現しきれなかった採用情報を求職者に伝える「採用PR / 採用ブランディング」として活用いただけるサービスです。 |
