採用動画メディア「moovy」のサービス特徴

動画の出演者

三嶋 弘哉 - 代表取締役社長

2007年に総合人材サービス会社に入社。転職エージェントとして、大小300社の中途採用支援と8,000名のキャリアカウンセリングを経験。26歳で最年少マネージャーへ。その後、経営企画マネージャー、新規事業責任者、法人営業統括(70名/年商20億）を歴任。2020年4月より株式会社moovyを創業。

採用動画メディア『moovy』の特徴

『moovy』は、採用動画を使った求職者と求人企業をオンラインでマッチングする、短尺の採用動画メディア（動画配信プラットフォーム）です。2020年7月にβ版をローンチし、2021年3月現在 300本の採用動画を掲載しています。

【4つの特徴】
1． テキストや画像だけでは伝わらない、組織のカルチャーや実際に働いている従業員の生の雰囲気を伝えることで良質な動機づけが可能。
2．採用動画をtwitterなどのSNS上で簡単にシェアすることで費用をかけず情報を拡散することが可能。
3．求職者からのフォロー機能、応募機能だけでなく、メッセージ機能やカウト機能の活用により、双方向でスムーズなコミュニケーションが可能。
4.採用ホームページに、簡単に採用動画を公開することが可能です。サムネイル写真の変更、タイトル編集、動画表示数など自由にカスタマイズすることが出来ます。

スタートアップ・ベンチャー企業の採用PRを支援

【クライアント例】
・カラダノート 様（マザーズ上場／2020年10月27日）
・iCARE 様（累計資金調達額は24.8億円／2020年12月時点）
・テックタッチ 様（シリーズA：総額5億円の資金調達／2020年7月時点）
・リンカーズ 様（7.5億円の資金調達／2020年4月時点）
・Schoo 様（シリーズC）

【動画制作実績】
これまで8ヶ月で300本以上の採用動画を制作代行してきた実績。東京のスタートアップ・ベンチャー企業を中心にご利用いただいております。