企業組織の課題を改善したいという想い【採用動画】

動画の出演者

今林 智宏 - サービス開発チーム

2004年、大手サービス企業に入社し、店舗管理やマネジメントを務めた後、退職。ビッグデータ分析に必要なPythonや統計学を学習。ジーズアカデミーTOKYOでプログラミングを学ぶ。
2020年4月、株式会社moovyに参画。現在はフルスタックエンジニアとして、Laravel＋Vue.js＋AWSで開発を行う。

データで見る採用動画の需要

採用動画を求める人の割合は90%、採用動画を見ることで「志望度が上がった/大きく上がった」と好意的な回答した方は76%となっています。 （レバレジーズ・プルークス調べ）

コロナの影響によって、採用選考がオンライン化され、求職者も求人企業も「見極め」や「動機づけ」がより難しくなっています。 実際、“⽴教⼤学経営学部 中原淳研究室 オンライン⾯接の実態に関する調査報告書（柴井伶太・佐藤智⽂・中原淳（2020））”によると、働くイメージを持たせることができたと回答した採用担当者は、対面での選考では78％に対して、オンライン面接では55%となっています。

moovyでは、求人広告や求人票のような画一的なフォーマットではなく、貴社のリアルな情報を短尺の採用動画に変換して求職者に伝えることができます。

スタートアップ・ベンチャー企業の採用PRを支援

【クライアント例】
・カラダノート 様（マザーズ上場／2020年10月27日）
・iCARE 様（累計資金調達額は24.8億円／2020年12月時点）
・テックタッチ 様（シリーズA：総額5億円の資金調達／2020年7月時点）
・リンカーズ 様（7.5億円の資金調達／2020年4月時点）
・Schoo 様（シリーズC）

【動画制作実績】
これまで8ヶ月で300本以上の採用動画を制作代行してきた実績。東京のスタートアップ・ベンチャー企業を中心にご利用いただいております。