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当社は「デジタル化をもっと簡単に」というミッションを掲げ、Webやシステムを発注したい"発注者"に、最適な業者やSaaSなどの"事業者"を紹介するマッチングプラットフォームなどを展開しています。 今回は、マーケティングとセールスのハブの役割を担い、両チームの架け橋となる「インサイドセールス」チームのマネージャー募集。新体制でスタートした営業組織の安定稼働と、数から質への展開に必要なKPIの歩留まり改善・ブラッシュアップ、構築した事業モデルの新規事業への展開・発展をお任せします。 <業務詳細> ・インバウンドリードに対するアプローチ ・リード獲得のための企画 ・受注率アップのためのコンテンツ作成 ・一部必要な場合のアウトバウンドでのリード獲得 ・売上予測・行動管理マネジメント ・他チームとの連携による顧客への提供価値の最大化 ・チームメンバーのマネジメントやチームを横断したビジネスチーム全体の牽引 ※上記は一例です。 <参考記事>ぜひご覧ください! ▼大切にしているのは「ひたすらやる」こと。ユーティルのIS業務と仕事の面白さ https://recruit.utill.co.jp/blog/is-ishikawa/
・拡大期の企業で、裁量大きく成果にコミットする挑戦ができる ・プロダクトドリブンな会社で事業オーナーを務めた責任者のもと、さまざまなノウハウを吸収できる ・日本の中小企業のDX化を通して、日本の国力向上に貢献できる ・第二創業期として数多の機会が生まれ続ける事業環境のため、実績次第でさまざまなポジションにチャレンジできる
インサイドセールスチームへの配属となります。20代・30代をはじめとするメンバーが活躍しています!
<既卒歓迎!> ・The Model型組織でのIS経験(戦略立案~実行経験) ・5名以上のマネジメント経験 ・マーケティングチームと協業したリードジェネレーションからナーチャリングまでの企画実行経験
・SFA/CRMでの数字管理経験(オブジェクト設計、経営陣へのレポート、データマネジメント戦略の推進) ・SMB向けインサイドセールスのご経験
・ベンチャーマインド(成長志向・柔軟性・責任感)をお持ちの方 ・他責にしたり、できない理由を探すのではなく、どうやったら実現できるかを常に考え続けられる方 ・目標数字を意識し、PDCAを回してきたご経験をお持ちの方 ・「まずはやってみる」という考え方をお持ちの方 ・自ら提案することで顧客ニーズを生み出し、従来のやり方に固執せず新しい提案をしてきたご経験をお持ちの方
職種/募集ポジション
セールス・事業開発
給与
年収700万 ~ 900万 (固定残業代を含む)
給与について
※経験・能力を考慮のうえ決定します。 ※月収は年収の1/12を支給予定です。 ※固定残業月40時間分(月額11万9000~17万8600円)を含みます。(超過分は別途支給)
通勤手当て
全額支給
加入保険
各種社会保険完備
雇用形態
正社員(中途)
試用期間
3ヶ月
試用期間中の給与・待遇
変更なし
働き方
一部リモート
勤務地
東京都新宿区新宿1-34-5 VerdeVista新宿御苑2階(本社)
休日・休暇
<年間休日120日> ■完全週休2日制(土・日) ■祝日 ■有給休暇 ※屋内全面禁煙
勤務時間
10:00〜19:00
時間外勤務
※ハイブリット勤務 ※フレックスタイム制(働き方は生産性重視で柔軟に対応可)
▼カジュアル面談・書類選考 ▼1次面談(現場責任者) ▼2次面談(代表) ▼内定 ※面接フローではこれまでのKPIに対しての達成までのプロセスや思考性、カルチャー フィットなどを確認します。 ※面談はオンラインで対応可能です。選考フローは変わることがございます。 ※選考は2週間から3週間ほどで完結することが多いです。
業界 | インターネットメディア・ネイティブアプリ・ECサイト |
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設立 | 2015年3月 |
代表 | 岩田 真 |
本社 | 東京都新宿区新宿1-34-5 VerdeVista新宿御苑2階 |
社員 | 10名未満 |