【セールス】大手企業向け人材開発SaaSを拡販!前年対比130%超で成長中

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仕事内容

当社はエンタープライズ企業向けSaaSプロダクト『CAREERSHIP®』など、人材開発プロダクトの開発・販売を行なっています。あなたには営業担当として、国内外で著名な企業に対する当プロダクトの拡販をお任せ。セールスパーソンとしてご自身の市場価値を高めていけるポジションです! <業務詳細> フロント部門の一員として、以下のいずれかの業務を担当いただきます。 ▼インサイドセールス 企業からの問い合わせ対応や、ニーズのヒアリング、具体的提案に結びつけるリードナーチャリング ▼フィールドセールス 新規受注を目的とした顧客折衝、信頼関係の構築 ▼カスタマーサクセス 導入決定企業と中長期的に伴走し、プロダクトを最大限活用できるように継続支援

一緒に働くチームメンバー

<20代・30代をはじめとするメンバーが活躍しています> 社全体では、部長を含め5名の女性マネージャーが所属しており、ほぼ全員が2児のママです。入社後2年で最年少サブリーダーに昇格した26歳社員や外国籍の女性部長もおり、性別や年齢、立場に関係なく、意欲さえあればどんどんチャレンジし成長を遂げることができます。 育児との両立において理解があり、時短はもちろん、急なリモートワークが可能など、働きやすい環境を整えています。

応募について

必須スキル

<既卒・第二新卒歓迎!> ・大卒以上 ・社会人経験1~10年程度

歓迎スキル

・法人営業経験 ・人材開発領域への興味関心 ・個人で動くタイプでなく、チームプレイヤータイプの方 ・人の話をよく聞き、共に問題解決に向けて取り組める方 ・自分の知らない領域や分野に興味を持ち、主体的に動ける方

こんな人におすすめ

◆Respect ・想像力が豊かで、チームワークが得意な方 ◆Passion ・一つひとつの業務を情熱を持って、丁寧に取り組むことができる方 ◆Creativity ・好奇心、向上心、成長意欲の高い方

求人内容

募集背景

【2022年2月東証マザーズ(現東証グロース)上場!会社の中心となって活躍するコアメンバー、次世代を担うリーダーになりたい方を募集しています】 国内では少子高齢化・生産年齢人口の減少に伴い、企業や一人ひとりの生産性を高めることが急務となっています。国外では、グローバル競争で勝ち抜く次世代経営・リーダー人材が求められています。 それに伴い、企業を取り巻く課題として、人的資本経営、タレントマネジメント、リスキリング、キャリア自律、DXなど人やデジタルの変革が求められています。 こういった常に成長し続ける市場の中で、当社は現在エンタープライズ向けLMSを取り扱う会社として確固たる地位を築き、成長し続けることができています。しかし更なる目標である売上100億円突破を目指し、第2、第3のビジネスを開発・推進するためには、当社のビジョンやサービスコンセプトに共感いただけるメンバーが必要です。 一緒に“まなび”を変革して、ミライのはたらくを明るくしていきましょう!

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