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「子どもを取り巻く環境をテクノロジーの力でよりよいものに」をミッションに、保育・教育・育児現場におけるさまざまな課題をプロダクトを用いて解決している当社。こども施設の職員の方々の業務負担を軽減し、"子どもたちと触れ合う時間"の創出を主な目的として、業務効率化に寄与するシステムやアプリを開発してきました。 今回は、そんな当社のリードUI/UXデザイナーの募集。あなたのデザインで、保育業界・教育業界を一緒に変えていきませんか? <業務詳細> ・新規・リプレイスプロジェクトなど、意思決定にスピードが求められる業務のメインデザイナー - UI/UX観点の仕様検討、プロトタイピング - ウェブ・アプリのUI/UXデザインとデザインレビュー - ユーザーインタビュー - ユーザビリティテスト ・デザインの品質管理 ・デザインシステムに関わる業務の推進 ・デザインにまつわるあらゆる意思決定(他部署、ボードメンバーとのやりとりを含む) ・メンバーのサポートと育成 (変更の範囲)会社の定める全ての業務(職種変更・配置転換あり) <開発環境> ・支給マシン:MacBook Pro、ディスプレイ ・デザインツール:Figma ・コミュニケーションツール:Slack、Google Meet、Gather ・その他:Google Workspace、Miro、GitHub、ZenHub、Backlog <プロダクト> ◆『CoDMON(コドモン)』 https://www.codmon.com/ 保育・教育施設向けの業務支援ツール。登園や入退室の管理、保護者連絡、シフト管理、請求管理などの業務を省力化し、多くの先生方の時間・心のゆとりを生み出しています。全国1万5000以上の施設に導入され、その数は日本一を誇るプロダクトです(※「SaaS型業務支援システムの導入園調査 2022」 株式会社東京商工リサーチ 2023年1月)。 その他、職員と保護者をつなぐ保護者アプリやコドモンの外部連携用API群などを開発しています。 <参考URL> ぜひご覧ください! ◆先が見えないデザインシステム運用で大切なたったひとつのこと https://note.com/codmon_design/n/nfa82bd3cafc7 ◆【コドモンの中の人Vol.11】 すべてのユーザーへの使いやすさを追求!改善大好きなUI/UXデザイナーが目指すもの https://www.codmon.co.jp/member/2567/
・ユーザーの声を実感しながら、本質的な課題解決のデザインができる ・大きな裁量のもと、チームビルディングや組織づくりができる ・ライフワークバランスを大切にしながら、多様なキャリア形成ができる
<チームの文化> ・一人に強い権限があるわけではなく、それぞれが主体的に行動する ・なぜこの課題を解決するのか考える姿勢をチーム全員が持っている ・(広義の意味での)デザインに対しての理解がある ・コミュニケーションの大事さに理解がある ・お互いの意見を尊重しあう ・働く人の幸福を考える \チームの雰囲気については、以下URLもぜひご覧ください!/ ▼チーム紹介資料 https://bit.ly/codmon-product-designer ▼デザイナーブログ https://note.com/codmon_design/
・Webサービス、アプリなどのUIデザイナーとしての実務経験5年以上(もしくは同等のスキル) ・新規プロダクトまたはプロダクトリプレイス(リニューアル)プロジェクトでのデザイナー経験 ・チームでのデザイン経験(デザインレビューの経験) ※ポートフォリオの提出を必須としております
・デザインリードの経験 ・プロダクトのデザイン責任者の経験 ・部署横断、異職種間でデザインに関わるコミュニケーションを円滑に行える能力 ・デザイン原則、デザインシステムの構築経験 ・事業会社でのインハウスUI/UXデザイナー経験 ・関連性の高い複数のサービスを横断的にデザインした経験 ・デザイナーの育成経験 ・HTML/CSS(SCSS)の設計・実装経験 ・ユーザビリティ、アクセシビリティの知識 ・ABテストツールの導入・運用経験
チームのカルチャーに共感いただける方 ▼チームの文化 ・誰か一人に強い権限があるわけではなく、それぞれが主体的に行動する ・なぜこの課題を解決するのか考える姿勢をチーム全員が持っている ・(広義の意味での)デザインに対しての理解がある ・コミュニケーションの大事さに理解がある ・お互いの意見を尊重しあう ・働く人の幸福を考える
職種/募集ポジション
デザイナー
給与
年収600万 ~ 800万
給与について
※給与については、スキル・ご経験を考慮のうえ決定いたします。 ■賞与年2回(2月・8月) ■昇給年2回
通勤手当て
交通費&リモートにかかる費用の補助(月1万円〜2万円)
加入保険
各種社会保険完備
雇用形態
正社員(中途)
試用期間
6ヶ月
働き方
一部リモート
勤務地
東京都港区三田3丁目13-16 三田43MTビル 3F(本社)
(変更の範囲)会社の定めるすべての場所
休日・休暇
■完全週休2日制 ■有給休暇(入社日に付与) ■土日祝+年末年始休暇(12/29~1/3) ■慶弔休暇 ※屋内原則禁煙(喫煙スペースあり)
勤務時間
9:00〜18:00
フレックス勤務あり(コアタイム11:00〜15:00 ※フレキシブルタイム 5:00〜11:00 / 15:00〜24:00)
▼エントリー ▼カジュアル面談 ▼書類選考 ▼インタビュー(1~3回) ▼内定 ※フローは変更となる可能性があります。
業界 | その他、人材サービス・アウトソーシング・教育 |
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設立 | 2018年10月 |
代表 | 小池 義則 |
本社 | 東京都港区三田3丁目13-16 三田43MTビル 3F |
社員 | 100名〜500名未満 |