私たちは、従業員体験を向上させるためのオンボーディングプラットフォーム『Onn（オン）』を提供しています。 当社は就職や転職といった形で、誰もが経験する「新しい会社や組織への入社」の体験をより良くするための仕掛けや仕組みを作っています。新しく入社したメンバーが、「この会社に入って良かった」「自身のポテンシャルを最大限発揮できている」と感じられるシーンをたくさん創り出すことを目指しています。 現在は、事業展開のファーストステップとして、企業と従業員の関係性構築の入り口でもあり、従業員の定着/活躍の重要フェーズでもある「オンボーディング」に特化したプロダクトを作っていますが、将来的には、組織のカルチャー変革や従業員体験の向上を支える「仕組み」を作っていきます。 ＜業務詳細＞ Onnの新機能および改善施策のUI/UXデザイン全般をお任せします。 基本的には価値検証をする段階からプロトタイプを作成し、顧客に当てながら価値を定め、その後実装に向けたUIデザインをプロダクト開発チームや顧客・ユーザーの方と作りあげていくポジションです。 ＜『Onn（オン）』について＞ https://onn-hr.com/ リモートワーク時代の入社体験を再構築するオンボーディング支援サービスです。新入社員を迎え入れる従業員オンボーディングプロセス全体をデジタル化し、入社体験の向上と人事の業務省力化を支援します。 入社者の体験を中心に据えたサービスデザインとシンプルなUI、プロセスや手続きよりも体験に向き合うというプロダクトの位置づけが評価され、2022年にはグッドデザイン賞を受賞しました。

・ユーザーにとことん向き合い、ユーザーの成功を叶えるプロダクトづくりを追求したい方 ・仲間とのコミュニケーションを大切にし、チームでの共創／開発を楽しめる方 ・スクラップ＆ビルドの精神で、不確実性や変化を楽しめる方 ・プロダクトの目的／ビジョンを達成するために自律し、自ら課題設定と解決策の提案ができる方 ・出来上がった組織に入るよりも、創業初期から組織を作っていくことに興味がある方

現在、UIデザインの経験もあるUXデザイナーのメンバーがUIデザインも兼務している状態です。本格的にプロダクトを磨き込みながら求められるプロダクトにしていくこのタイミングで、さらにスピード感を持って顧客への体験価値をプロダクトに落とし込めるリードUIデザイナーを募集しています。 ぜひプロダクトチームのコアメンバーとなり、入社オンボーディングの負をなくすためのプロダクトをともに進化させていきましょう！

▼カジュアル面談（担当：CEO、デザイナー） ▼面接（担当：CEO、デザイナー、その他メンバー） ▼内定 ※選考スケジュールやステップはご希望に合わせて柔軟に対応いたします。