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メンバーに聞いてみた|こんな仲間と働きたい!

108回視聴

その他、人材サービス・アウトソーシング・教育

出演者のプロフィール

岡本/蓮見/井川/豊田 - 社長室 PAグループ/カスタマーサクセス部/プロダクト開発部/コーポレート統括部

●岡本 大手SIer企業で行政DXに携わった後、2019年に株式会社コドモンに入社。公共セールス部門を立ち上げ、全国300以上の自治体で公立保育施設のICT化を推進。現在は保育や子育てのDX推進に向けた調査研究・提言を担当。2023年9月より一般社団法人こどもDX推進協会の事務局長も兼務。 ●蓮見 新卒でウエディング業界を経験したのち、人材業界にて法人営業/育成担当を経験。2022年に株式会社コドモンに入社。カスタマーサクセス部門のSMB担当として、コドモンのサービス活用提案を行う。 ●井川 2016年に新卒で人材系ベンチャーに入社。WebデザイナーとしてLPやバナーの作成に携わる。2022年株式会社コドモンに入社。プロダクトデザイナーとして主に園児 / 職員募集支援サービス「ホイシル」のUI/UX改善に従事。 ●豊田 新卒でIT人材系ベンチャーに入社。営業・CSを経験した後、同グループ会社で採用・組織開発などのHR領域全般を担う、新部門を立ち上げる。2023年に株式会社コドモンに入社。人事グループにて新卒領域を担いながら一部の中途採用と人事企画・人材開発も従事。

コドモンのミッション

「子どもを取り巻く環境をテクノロジーの力でよりよいものに」というミッションを掲げ、ビジネスを通して、子どもの周りにいる大人や社会の抱える課題解決を目指しています。 主力プロダクトである「コドモン」は、保育園などで働く先生向けのSaaS型業務支援サービスです。これまで手書き作業が中心だった保育や教育現場に対し、ICTを活用した事務業務の自動化や省力化を通して、先生が子どもと向き合う時間と心のゆとり...

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コドモンの行動指針

企業姿勢を重視しながら経営を進める上で、個々のコドモンメンバーとしてありたい行動様式を言語化したものとして「行動指針」を設定し、メンバーへの浸透を行います。 ●目的から考えよう 「何をやるか」の前に「なぜやるか」を大事にし、柔軟に手段を見直します。 ●持続可能性を高めよう 目先の結果や利益だけでなく、中長期に亘って社会に価値を届けることを見据えます。 ●勇気をもって踏み出そう チャレンジを応...

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会社概要

社名: 株式会社コドモン
本社: 東京都港区三田3丁目13-16 三田43MTビル 3F
業界: その他、人材サービス・アウトソーシング・教育
設立: 2018-10-30
代表: 小池 義則
社員: 100名〜500名未満

事業内容

子どもを取り巻く環境をより良くするための事業を手掛け、働く人にとっても働きやすい組織づくりを体現。子育てに優しい社会に変わるよう多角的に環境整備を行い、社会に貢献する。 ■保育・教育施設向けICTサービスCoDMON 保育・敎育施設で働く先生と保護者に対して、子どもたちと向き合う時間と心のゆとりを持っていただくための各種支援ツールを提供するSaaSです。園児情報と連動した成長記録や指導案などをスマートに記録する機能をはじめ、登降園管理や、保護者とのコミュニケーション機能など、先生の業務負担を大幅に省力化しながら、保育の質を高める環境づくりの支援をしています。またベビーセンサーなどのIoTデバイスとAPI連携するなど、園内のICT/IoT環境を統合管理できるソリューションを提供。2021年度のサービス継続率は99.8%。2023年8月末時点で、全国約15,000施設、職員約31万人が利用。全国約410の自治体で導入および実証実験の導入が決定。導入施設数・自治体導入施設数・契約自治体数でシェア1位※(2023年1月株式会社東京商工リサーチ調べ)。 その他にも、保育・教育施設の課題解決/保護者の子育て支援/子育ての社会インフラづくりという3つの軸で複数のプロダクトを展開しています。 ■保育者向け研修サービス コドモンカレッジ https://college.codmon.com/ ■採用・保活支援サービス ホイシル https://www.hoicil.com/ ■すべての先生を応援する優待プログラム せんせいプライム https://senseiprime.com/ ■保育施設向けECサイト コドモンストア https://store.codmon.com/

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