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【採用責任者・CHRO候補】上場を目指す成長ベンチャーの変革期・第二創業期で活躍
東京都
一部リモート
コーポレート
Slack
Notion
Backlog
● 仕事内容
当社は「デジタル化をもっと簡単に」というミッションを掲げ、Webやシステムを発注したい"発注者"に、最適な業者やSaaSなどの"事業者"を紹介するマッチングプラットフォームなどを展開しています。 今回は、変革期・第二創業期にある当社の採用責任者・CHRO候補の募集。ユーティルの次なるフェーズにおいて、「SMB DXのスターチーム」といえる人材の採用体制を構築いただきたいと考えています。 ＜業務詳細＞※下記は一例です。 ・採用戦略・チャネル戦略の構築 ・次のユーティルにフェーズに必要な人材の要件設計 ・エージェント・リファラルなどの採用チャネルの展開 ・ダイレクトリクルーティングにおける採用Opsの強化 ・採用広報の再設計・施策実施 ＜解決してほしい課題＞ これまでユーティルではダイレクトリクルーティングを中心としたメンバー採用が中心でした。 組織の変革期にあたり、下記の課題が顕在化しています。 ・組織を牽引するハイレイヤー・ミドルマネジメントの採用 ・DR以外の採用チャネルの確立・スピーディな人材獲得の体制づくり ・優秀な人材が入社したくなる、ブランド・世界観の構築 単純なオペレーションとしての採用体制ではなく、「なぜユーティルなのか」という戦略設計から実行体制の構築までをお願いしたいです。 ＜参考URL＞ ◆株式会社ユーティルのカルチャーデックをご紹介！ https://recruit.utill.co.jp/blog/culture-deck/
ー仕事のやりがい
・上場を目指す成長ベンチャーの企業成長を牽引できる ・大きな裁量のもと、成果にコミットする挑戦ができる ・上場スタートアップの元役員やシリーズBベンチャーの元取締役など、優秀な人材と共闘できる ・中小企業のDX化を通して、日本の国力向上に貢献できる ・組織変革フェーズにおける組織イシューの解決をリードできる ・上場ベンチャーのCHROなど、強力な支援体制のもと戦略設計・組織改革に着手できる
ー一緒に働くチームメンバー
20代・30代をはじめとするメンバーが活躍しています！
● 応募について
ー必須スキル
＜既卒歓迎！＞ ・採用戦略・採用チャネルの展開など上流からの採用実施経験 ・ビジネス系職種のハイレイヤーからメンバーまで広いレイヤーの採用経験 ・中途採用の責任者orマネージャーなど裁量を持って採用体制を率いた経験 ・急成長フェーズ組織における採用経験
ー歓迎スキル
・SMBのDXというテーマに共感できる方 ・プロフェッショナリズムの強い方 ・「人」に対して優しく・厳しく向き合い続けられる方
● こんな人におすすめ
・SMBのDXというテーマに共感できる方 ・プロフェッショナリズムの強い方 ・「人」に対して優しく・厳しく向き合い続けられる方
● 求人内容
職種/募集ポジション
コーポレート
給与
年収700万 ~ 1000万 （固定残業代を含む）
給与について
※経験・能力を考慮のうえ決定します。 ※ストックオプションの付与も検討できます。 ※月収は、年収の1/12を支給予定です。 ※固定残業月40時間分を含みます。（超過分は別途支給）
通勤手当て
全額支給
加入保険
各種社会保険完備
雇用形態
正社員（中途）
試用期間
３ヶ月
試用期間中の給与・待遇
変更なし
働き方
一部リモート
勤務地
東京都新宿区新宿1-34-5 VerdeVista新宿御苑2階（本社）
休日・休暇
＜年間休日120日＞ ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■有給休暇 ※リモートワーク可（原則：週2出社、週3リモート ※今後出社日数が増える可能性あり） ※屋内全面禁煙
勤務時間
10:00〜19:00
フレックス勤務あり（コアタイム10:00～15:00）
● 選考フロー
▼カジュアル面談 ▼書類選考 ▼1次面談 ▼2次面談 ▼最終面談 ※フローなどは変更になる可能性があります。
動画
会社概要
| 業界 | インターネットメディア・ネイティブアプリ・ECサイト |
|---|---|
| 設立 | 2015年3月 |
| 代表 | 岩田 真 |
| 本社 | 東京都新宿区新宿1-34-5 VerdeVista新宿御苑2階 |
| 社員 | 10名未満 |
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