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2023.05.22 2023.05.23

在宅勤務OK◎AI×SaaSベンチャーの【人事】エンジニア採用をお任せ！

ファーストアカウンティング株式会社

在宅勤務OK◎AI×SaaSベンチャーの【人事】エンジニア採用をお任せ！のメインビジュアル

東京都

一部リモート

コーポレート

● 仕事内容

最先端のAI技術を活用し、経理業務をDX化を実現するSaaSソリューション（領収書や請求書の読取～データ化、仕訳データの自動生成など）を開発～提供している当社。あなたには、2022年4月に立ち上がったばかりの人事部において、活動の中心となる採用担当をお任せします。エンジニアを中心に、全採用ポジションの獲得成功にむけた戦略立案および施策実行がメインミッション。いろいろな媒体やリファラルなどの活動も積極的に行ないながら、採用実務（面接含む）〜入社後の活躍支援、採用ブランディングおよび制度運用など人事全般に携わっていただきます。＜業務詳細＞・エンジニア採用の戦略設計～実行・採用マーケティング、ブランディング・ポジション別の応募経路選定と採用計画・ポジションの要件定義〜内定受諾までのプロセス管理・ダイレクトソーシング活動・エージェントコミュニケーション ※優秀な人材を継続的に採用できる体制を作り、入社後の活躍を見据えた採用活動のPDCAをまわしていただくことを期待しています。

ー仕事のやりがい

・全社員とリレーションをとりながら、組織創りを主体的に体感できる・成長フェーズの企業で、自己成長とあわせて会社の成長にも貢献できる・人事組織のコアメンバーとして、ダイナミックな仕事ができる・組織開発や評価制度にも関わることができ、将来的に人事のスペシャリストを目指せる

ー一緒に働くチームメンバー

＜人事部＞人事部長、人事マネージャー、兼務メンバー、業務委託メンバーの計4名が在籍しています。【社内の雰囲気】・年齢や立場に関係なくアイデアや意見を出し合い、フラットに議論できる環境です・スピード感と効率を重視しつつ、メンバー間のコミュニケーションを大切にしています・一人で対処できない事案がある場合は協力しあって解決・成功を目指す文化です

● 応募について

ー必須スキル

・エンジニア職を含む中途採用の企画および集客〜選考プロセス実行が可能なこと・エンジニア採用経験1年以上、または中途採用経験3年以上・ポジションの要件定義スキル（現場部門と交渉し、事業成長にむけ最適化できる）・集客手法の適切な選定スキル（紹介、媒体、イベント、SNSなどが使い分けできる）・エンジニア採用成功に向け、熱い気持ちで全力を尽くせるマインド