【HRBP】人事向けSaaSベンチャーの戦略人事企画!リモ―ト勤務相談可

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仕事内容

「世の中のすべてを「as a Service」へ」をミッションに掲げ、人事労務の業務効率化サービスを提供している当社。 人事労務の業務効率化を通して、時間の使い方を変える。 日本、世界における労働生産性を上げ、1人1人の「人生」における「働く価値」をよりポジティブなものにする。 「世界で最も顧客を大切にする会社」であることを誇りに、一人ひとりが業務に取り組んでいます。 今回は、そんな当社のHRBP(戦略人事企画)メンバー募集。ビジネスサイドの組織開発・人材開発をメインに、事業運営、事業成長における人・組織に関するさまざまな課題に対する企画から実行までをお任せします。 <業務詳細> ・事業計画を人材戦略に落とし込み、実装(人材戦略の立案/実装) ・人材戦略に基づいた、人材拡充~育成~配置の人材マネジメントの推進 ・従業員情報を分析し、組織パフォーマンス最大化や課題解決に向けた施策立案、実装 ※これまでのご経験に応じてお任せする予定です。 ◎リモートワーク・在宅勤務も相談可能です! <プロダクトについて> 『jinjer(ジンジャー)』 https://hcm-jinjer.com/about/ 人事労務・勤怠管理・給与計算・ワークフロー・経費精算など、人事関連業務の効率化を支援するクラウドサービスです。 人事労務に関わるすべてのデータをジンジャーに集約し「1つのデータベース」で管理することで、各システムでの情報の登録や変更の手間を削減します。 <参考情報> ▼採用ブログ「シェアズ!」 https://jobs.jinjer.co.jp/blog/

仕事のやりがい

・経営に寄与する人事キャリアの経験を積める ・成長事業を支えるための、チャレンジングかつ幅広い経験を得られる

一緒に働くチームメンバー

20代・30代をはじめとするメンバーが活躍しています。

応募について

必須スキル

<既卒歓迎!> 人事領域(採用、制度、育成、組織開発、人材開発、タレントマネジメントなど)における企画~運用までのご経験 または 事業責任者(規模不問)のご経験

歓迎スキル

・人事コンサルまたは研修会社での勤務経験 ・HRBPとして事業課題に応じた人事施策の企画、実行経験 ・タレントマネジメントのオペレーション構築経験 ・マネジメント経験

求人内容

選考フロー

▼書類選考 ▼面接3回 ▼内定 ▼オファー面談 ※選考フローは変更となる可能性があります。

こんなことやってます

事業内容

■クラウド型人事労務システム「ジンジャー」 ジンジャーは、人事労務・勤怠管理・給与計算・ワークフロー・経費精算など、人事労務の効率化を支援するクラウドサービスです。 人事労務に関わるすべてのデータをジンジャーに集約し、「1つのデータベース」で管理することで、各システムでの情報の登録や変更の手間を削減します。 ■メディアの運営 人事業務に役立つ情報メディア「HR NOTE」 会員登録不要のクラウドサービス比較・資料ダウンロードサイト「DXログ」 ■ コーポレートURL https://jinjer.co.jp/service/

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