【未経験歓迎の採用広報】地方創生を担うスタートアップの情報発信!第二新卒歓迎◎

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仕事内容

<未経験歓迎!成長中のベンチャー企業で、採用業務に挑戦しませんか?> 「地域の中核企業と共に、地域経済の持続的な発展に貢献する」という理念のもと、"地元を支える中小企業一つひとつの支援"、"行政と行なう仕組みづくり"の両軸で地域経済の持続的な発展を支援している当社。 そんな当社の2人目の採用広報として、バックオフィスから会社を創り上げるメンバ―の募集です。コンサルタント、セールス、ディレクター、コーポレートなど幅広いポジションの採用業務を通じ、未経験からスペシャリストを目指せる環境です。 営業経験・接客経験があれば活かせます!バックオフィス業務にキャリアチェンジしたい方、ぜひご応募ください。 <業務詳細> ■採用 ・各採用チャネルを通した母集団形成(エージェント・Wantedlyなど) ・書類選考〜面接対応 ・選考開始から採用決定までのコミュニケーションプランの設計 ・採用広報(HPコンテンツの作成やインタビューのライティング、SNSの企画~運営) ・入社後のオンボーディング施策の立案~実行 ・社長や事業部長との採用要件の設計 ・現場の課題ヒアリング~求人票作成 ・リクルーティングプロセスの改善 ※採用業務から得られる学びや経験を活かし、ゆくゆくは研修担当や制度設計などにキャリアを拡げることも可能です。 ■広報 ・プレスリリースの企画/配信 ・自社サイトでの情報発信 ・メディアアプローチのための企画/リレーション ■その他コーポレート業務全般 ご志向にもよりますが、下記のお仕事もお任せいたします。 ・総務業務 └オフィスの環境整備、会社ルールの検討、社内への広報など ・労務業務 └労務管理や制度運用、ルールの検討など

仕事のやりがい

■会社そのものを「創る」仕事 ベンチャー企業では、1名の採用が会社に与えるインパクトは非常に大きく、経営に直結します。1名採用することで既存のメンバーとの相乗効果が生まれ、新たな事業に派生したり、次に採用する方の採用像がガラッと変化することも。そうした意味で、採用業務は会社づくりそのものを手掛けられる仕事だといえます。 ■採用のプロである代表と、優秀なコンサルタントからノウハウを学び、成長できる 当社代表の浅野は、これまで1万人以上とキャリア面談をしてきた採用のプロ。小さな規模だからこそ、社長直下でその考え方を学ぶことができます。 また、経営者と日々向き合っているコンサルタントメンバーは成長意欲と論理的思考力が高い人ばかり。こうした社員たちとともに働くことで、コンサルタント並みの論理的な思考力と汎用的なスキルが身につきます。 ■採用業務を中心に、会社のあらゆるコーポレート業務に携われる コーポレートスタッフがまだまだ少ない当社では、広報や総務の業務も、ご希望があれば積極的にお任せします。採用のスペシャリストを目指しながら、マルチタスク能力を磨き、会社のあらゆる面に関われるポジションです。

一緒に働くチームメンバー

【社長プロフィール】 立命館大学卒業後、大手人材インテリジェンス(現パーソル)にて法人営業⇒リクルートグループの経営コンサルティング会社にて人事領域のコンサルティング⇒楽天にて人事・総務職⇒外資系人材会社にて営業マネージャー・人事職を経験。上場企業から中小、ベンチャー企業の採用戦略に関わり、『採用戦略~採用実務』『教育体系構築』『制度構築』まで幅広く担当。 【メンバープロフィール】 業界不問の採用を行うグローカルには、リクルート、電通グループ、JTB、ローソン、スタートアップ出身者など、バックグラウンドが全く異なる多様なメンバーが在籍しています。20代・30代をはじめとするメンバーが活躍しています!

やりたいをやり遂げられる環境

応募について

必須スキル

<既卒歓迎!> 下記の全てを満たす方 1)大卒または高専卒、或いは中退 2)社会人経験2年以上、接客や販売などの顧客折衝経験、あるいはベンチャー企業での人事経験 3)35歳以下(例外事由3号イ:長期キャリア形成を図るため)

歓迎スキル

・接客や営業経験のある方歓迎

こんな人におすすめ

・人の本質を見抜く力をつけて、人のキャリアに貢献したい方 ・採用を中心に、広報や総務なども経験してみたい方 ・接客業や営業で培った対人スキルを、コーポレートで活かして働きたい方 ・企画や組織づくりにも関わっていきたい方 ・中途採用/新卒採用どちらも経験したい方(2~3年後には新卒採用を開始予定) ・現在営業や接客業として働いていて、バックオフィス業務に挑戦したい方

求人内容

選考フロー

▼ご応募 ▼書類選考 ▼一次面接 ▼二次面接 ▼最終面接 ▼内定、入社準備

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