【フィールドセールス】急成長中の人事SaaSプロダクトを大企業へ提案

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仕事内容

「世の中のすべてを「as a Service」へ」をミッションに掲げ、人事労務の業務効率化サービスを提供している当社。 人事労務の業務効率化を通して、時間の使い方を変える。 日本、世界における労働生産性を上げ、1人1人の「人生」における「働く価値」をよりポジティブなものにする。 「世界で最も顧客を大切にする会社」であることを誇りに、一人ひとりが業務に取り組んでいます。 今回は、そんな当社が運営するサービス『jinjer』のフィールドセールス募集。エンタープライズ企業を中心とするお客様の課題解決のみならず、将来実現したい姿やあるべき姿から逆算し、お客様と長く深く関係構築をしていただくポジションです。 <業務詳細> ■新規顧客開拓、既存顧客の深耕 └担当する業界の中堅顧客に対して、マーケティング部門、インサイドセールス部門、パートナー様と協調しながら業務を進めていきます。 <プロダクトについて> 『jinjer(ジンジャー)』 https://hcm-jinjer.com/about/ 人事労務・勤怠管理・給与計算・ワークフロー・経費精算など、人事関連業務の効率化を支援するクラウドサービスです。 人事労務に関わるすべてのデータをジンジャーに集約し「1つのデータベース」で管理することで、各システムでの情報の登録や変更の手間を削減します。 <参考情報> ▼「ジンジャーの世界観を伝えたい」セールス担当が語るユーザーファースト実現のポイント https://jobs.jinjer.co.jp/blog/post-2320/ ▼「jinjerの成長を最も牽引していく」経営推進からセールスへジョブチェンジしたメンバーが語るjinjerの魅力とは https://jobs.jinjer.co.jp/blog/post-2476/

仕事のやりがい

・急成長中のサービスと組織で、裁量と責任をもって仕事に取り組める ・スピード感・裁量権を持って仕事に取り組める ・事業成長にダイレクトに貢献できる ・製品の出荷・納品が発生せず、顧客の企業成長・業務効率化への提案に集中できる ・これまでの営業経験を活かし、さらなるスキルアップができる ・提案先のほとんどがCxOクラスのため、経営に直結する提案スキルを身につけられる

一緒に働くチームメンバー

20代・30代をはじめとするメンバーが活躍しています!

応募について

必須スキル

<既卒・第二新卒歓迎!> ・IT業界における法人営業(3年以上) ・個人目標金額を持つ営業経験をお持ちの方 ・新規開拓経験をお持ちの方 ・目標達成のため、案件発掘手段や優先順位付け・営業プロセスを確立し、実践している方 ・自己成長意欲があり、変化を楽しめる柔軟性のある方 ・顧客第一のマインドと予算への強いこだわりを持ち、アクティブに活動できる方 ・従来のやり方に固執せず、新しいものを取り入れるという感覚がある方

歓迎スキル

・IT業界における法人営業経験(5年以上) ・SIerでの勤務経験 ・CRM、ERP、BI、SCM、PLMなど、BPMを中心としたエンタープライズアプリケーションの提案経験 ・ITコンサル経験 ・お客様が抱えている悩みに寄り添いながら一緒に考え、根本解決に向けた提案ができる方 ・新しい手法や新しいサービスを積極的に活用できる方 ・顧客第一のマインドと予算への強いこだわりを持ち、アクティブに活動できる方 ・カスタマーサクセスへの高いモチベーションとコミットメント

求人内容

選考フロー

書類選考 → 面接2回~3回 → 内定 → オファー面談 ※状況に応じて変更になる場合があります。

こんなことやってます

事業内容

■クラウド型人事労務システム「ジンジャー」 ジンジャーは、人事労務・勤怠管理・給与計算・ワークフロー・経費精算など、人事労務の効率化を支援するクラウドサービスです。 人事労務に関わるすべてのデータをジンジャーに集約し、「1つのデータベース」で管理することで、各システムでの情報の登録や変更の手間を削減します。 ■メディアの運営 人事業務に役立つ情報メディア「HR NOTE」 会員登録不要のクラウドサービス比較・資料ダウンロードサイト「DXログ」 ■ コーポレートURL https://jinjer.co.jp/service/

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