【フィールドセールスマネージャー】企業のデジタル化を支援◎新事業グロース

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仕事内容

当社は「デジタル化をもっと簡単に」というミッションを掲げ、Webやシステムを発注したい"発注者"に、最適な業者やSaaSなどの"事業者"を紹介するマッチングプラットフォームなどを展開しています。 今回は、そんな当社フィールドセールスマネージャー募集。新体制でスタートした営業組織の安定稼働と、数から質への展開に必要なKPIの歩留まり改善・ブラッシュアップ、構築した事業モデルの新規事業への展開・発展をお任せします。 <業務詳細> ・一連の営業活動、及びお客様の課題・要望のヒアリング ・マーケ・プロダクトとの連携およびサービス促進 ・顧客要望の収集・分析およびプロダクト開発への連携 ・既存サービスのグロース ※上記は一例です。 <参考記事>ぜひご覧ください! ▼凄まじい質のデータがあったから|ベンチャー取締役がユーティルを選んだ理由 https://recruit.utill.co.jp/blog/mizuno/ ▼営業を科学しようと思ったら必要なのは泥臭さだった。執行役員とDAが語る「ユーティルの営業」 https://recruit.utill.co.jp/blog/sales-ops/

仕事のやりがい

・拡大期の企業で、裁量大きく成果にコミットする挑戦ができる ・プロダクトドリブンな会社で事業オーナーを務めた責任者のもと、さまざまなノウハウを吸収できる ・日本の中小企業のDX化を通して、日本の国力向上に貢献できる ・第二創業期として数多の機会が生まれ続ける事業環境のため、実績次第でさまざまなポジションにチャレンジできる

一緒に働くチームメンバー

20代・30代をはじめとするメンバーが活躍しています!

応募について

必須スキル

<既卒歓迎!> ・5名以上のマネジメント経験 ・toB SaaSもしくはITサービスのフィールドセールス戦略立案~実行経験 ・年間ノルマや年間売上目標を定常的に達成した実績をお持ちであること

歓迎スキル

・SFA/CRMでの数字管理経験(オブジェクト設計、経営陣へのレポート、データマネジメント戦略の推進) ・自社サービス/プロダクトの営業チームマネジメント経験のある方 ・短期間で必要な知識とスキルをアップデートするマインドセット

こんな人におすすめ

・ベンチャーマインド(成長志向・柔軟性・責任感)をお持ちの方 ・他責にしたり、できない理由を探すのではなく、どうやったら実現できるかを常に考え続けられる方 ・目標数字を意識し、PDCAを回してきたご経験をお持ちの方 ・「まずはやってみる」という考え方をお持ちの方 ・自ら提案することで顧客ニーズを生み出し、従来のやり方に固執せず新しい提案をしてきたご経験をお持ちの方

求人内容

選考フロー

▼カジュアル面談・書類選考 ▼1次面談(現場責任者) ▼2次面談(代表) ▼内定 ※面接フローではこれまでのKPIに対しての達成までのプロセスや思考性、カルチャー フィットなどを確認します。 ※面談はオンラインで対応可能です。選考フローは変わることがございます。 ※選考は2週間から3週間ほどで完結することが多いです。

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