【データプロダクトエンジニア】急成長SaaSプロダクトのデータ基盤構築をお任せ

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データ分析

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仕事内容

当社は「データでサプライチェーンをアップデートする」をミッションに、グローバルサプライヤーデータの可視化や管理・リスク予防を通じて、産業全体のリスク最小化の実現を目指しています。 あなたには、サプライチェーンリスク管理SaaS『Resilire(レジリア)』において、リスク情報の収集とリアルタイムな分析評価を行ない、影響を可視化可能なデータとする業務を行っていただきます。 サプライチェーンは、世界のGDP800兆円(主要4カ国)の製造業を支える連携基盤です。そのサプライチェーンがブラックボックス化されているため、昨今の新型コロナウイルス影響・ウクライナ情勢・自然災害の多発により寸断され、モノの安定供給ができず、世界規模の社会問題になっています。 この課題解決を目指し、ブラックボックス化されたサプライチェーンのあり方の見直しだけでなく、さまざまなリスクに対応可能な持続可能性の高いサプライチェーンを構築するためのデータ基盤開発業務を担っていただきたいと考えています。 <業務詳細> ・インフラ関連事業会社や情報ベンダーからのリスク情報の収集 ・インフラ関連事業会社などで発信されるサイト情報のクローリング/スクレイピング ・情報ベンダーのシステム連携APIを利用した情報の取得 ・収集したリスク情報データの規模の分析および地理的な影響範囲のマッピング ・リスクの種類や規模に応じたタグ付 ・製造拠点とのマッピング 『Resilire』の機能の根幹であるリスク情報を数多あるデータソースより収集し、サプライチェーンへの影響や重要度に応じて適切にマッピングします。データカバレッジや情報の正確性を高めていくことで、『Resilire』のプロダクトとしての価値の向上を担っていただきます。 <キャリアパス> 組織拡大と成果によって、CTO、PdM、VPoE、テックリード、EM、データスペシャリストなどのキャリアパスがあります。 当社のビジョン達成に向けて組織を牽引していただきたいと考えています。 <『Resilire(レジリア)』とは> https://www.resilire.jp/ 製品の安定供給を実現するため、複雑なサプライチェーン構造を可視化。国内外のリアルタイムな災害情報の把握から影響範囲特定を行なうことで、持続可能なサプライチェーンを構築するプロダクトです。多数の大手企業に導入いただき、そのビジネスを支えています。 <参考URL> ◆エンジニア採用ページ https://recruit.resilire.jp/for-engineers ◆テックブログ https://resilire-engineer.hatenablog.com/ ◆グローバルなプロダクトづくりに1人目エンジニアとして挑戦する理由 https://note.com/teruhiky/n/n5bb86ca546ed ◆2人目の開発になってみて1週間で感じたこと https://note.com/tender_bee752/n/n1a48df564704?first_post=true

一緒に働くチームメンバー

20代・30代をはじめとするメンバーが活躍しています!

技術的チャレンジ

多種多様なフォーマットのデータへの対応や、グローバルに国地域ごとの固有の情報への対応等、地道な対応が必要となるため、いかに効率よく仕組み化をしていくかが重要となります。 また、情報の精度を向上させるため、複数の情報の掛け合わせや、機械学習などでの統計的なアプローチによる情報精度の推定など、突き詰めることで必要となる技術要素は多岐にわたります。

応募について

必須スキル

<既卒歓迎!> ・Python, BigQueryを用いた開発経験 ・DWHの設計・構築・運用経験がある方 ・ETLフローの設計・運用経験 ・自然言語処理の基礎的な知識 ・基礎的な統計知識

歓迎スキル

・ユーザーアクセスやプロダクトの開発で定量的な分析に基づいて実装した経験 ・急成長するSaaSプロダクトでのソフトウェアを実装・運用保守した知見 ・テックリード、エンジニアリングマネージャー等でチームを牽引した経験 ・アーキテクチャレベルの見直し、プロダクトアーキテクチャへの影響がある変更、ライブラリや基盤のバージョンアップなどをリードをした経験 ・オープンソースのコントリビューターになった経験 ・セキュリティを意識したインフラ設計やサービスの導入を行なった経験 ・業務要件を直接顧客と定義した経験

こんな人におすすめ

・「データでサプライチェーンをアップデートする」というミッションに共感できる方、社会にインパクトを生むイノベーションの創造に関わりたい方 ・弊社のバリューやカルチャーに共感いただける方 ・事業・ユーザーを主語に職種・役割に捉われず必要なことにコミットできる方 ・ソフトなコミュニケーションを取りながら合理的に判断ができる方 ・事業を自分ごととして、Ownershipを持って自走できる方 ・責任感を持って仕事に取り組んでいただける方 ・チームの成功を一番に考えた意思決定をできる方、チームワークを大切にできる方 ・失敗を恐れず果敢に挑戦でき、失敗を糧に次の挑戦に繋げられる方 ・丁寧でマメなコミュニケーションが取れる方 ・自分の考えに固執せず、人の意見や考えに対しても謙虚に向き合える方 ・批判家にならず、自らも課題解決に向かえる方(批判ではなく提案できる方) ・知的好奇心が高い方 ・自ら事例を作ろうという姿勢がある方

求人内容

選考フロー

▼カジュアル面談 ▼書類選考 ▼面接(2回程度) ▼トライアル ▼リファレンスチェック ▼オファー面談 ※上記は基本的な流れです。職種やスキルなどにより、変更となる可能性があります。

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