サプライチェーンリスク管理SaaSのフロントエンドテックリード募集!

株式会社Resilire

東京都

ITエンジニア

フロントエンド

GO

Python

TypeScript

React

Express

GCP

Notion

Slack

GitHub

仕事内容

安定供給を実現する為のサプライチェーンリスク管理サービス「Resilire」の開発及び開発チームのリードを行って頂きます。 - 「Resilire」の開発全般業務(主にフロント) - フロントエンジニアのマネジメント - 事業構想や戦略について経営チームと議論 - PM、顧客、セールスとの対話を通じたプロダクト設計 その他職種に関係なく柔軟に役割を変えて挑戦できる姿勢を期待しています。 ■技術スタック・ツールについて 言語:Go(API 開発), Python(クローラ), TypeScript(フロントエンド) FW:React, express DB:Firebase Realtime Database, CloudSQL(BigQuery) インフラ:GCP, Netlify(Hosting), GKE, Terraform(IaaC), Sentrry(Error監視), Datadog ツール:Github, Slack, notion ■技術選定で大切にしている事 - 開発チームのケイパビリティが上げやすい - 比較的枯れている標準的な技術の採用により、入社したエンジニアが早めに成果を出せる - 移り変わる技術トレンド・事業フェーズに対応したソフトウェアアーキテクチャの採用 - 変化する事業フェーズに応じて、求められるQCDバランスに対応ができる - システム自体の信頼性を高め、どんな時でもサービスが提供できる事を目指す - 冗長化がしやすく、急激なサービス負荷にも耐えられる - 開発の速度感とサービス信頼性の両方を担保できる - お客様が日常でも、発災時の両方で継続してお使いいただけるような技術の採用 ■今後、技術的に何をやるか - サービス信頼性の継続的向上の為の土壌づくり - 下記ツールを基軸にした各種KPIのモニタリング・通知・運用体制の構築 - 例) Datadog, Sentry, PagerDuty - データドリブンなプロダクト開発体制 - Google Analyticsを基軸にしたプロダクト利用状況の可視化 - 継続的信頼性の向上 - 更なるサービス拡大に備え、Kubernetesリソースの調整や冗長性を向上させ、インフラ面を強固にする - サービス価値・顧客価値の継続的向上 - 世界中の地震、浸水害、土砂、停電情報を収集、火災情報等の収集 - SCMデータ・原料データを用いたDX推進

一緒に働くチームメンバー

Resilireは、フルコミメンバー5人、副業メンバー6人の11人のチームです。年齢は、25歳~34歳のレンジで構成されています。 ■CEO 津田 裕大(Yudai Tsuda) Webコンサルティング企業でデザイナーとして様々なWebのUIデザインを経験。その後営業代行会社にて全国トップの営業成績を経験。顧客心理の理解を意識し顧客との対話、プロダクトデザインへの落とし込みを行っているメンバーです。 ■Engineer 大田黒 弘之(Hiroyuki Otaguro) ABEJAにて小売流通業向け店舗解析SaaSの基盤設計開発を経験。2020年からは同社にて技術戦略の立案・実行の業務も経験。豊富な開発経験は勿論の事、マネージャー経験も豊富で責任感も強く非常に頼りになります。Resilireを0から設計し開発した重要な創業メンバーです。 ■Engineer Dai Le Hoang ベトナムトップクラスの理工学系大学「ハノイ工科大学」出身のフロントエンドエンジニアです。Resilireでは殆どのフロント開発を担っています。災害情報の描画やSCMツリー等複雑なUXを実現する非常に高い技術を持っています。こんなデザインは実現できますか?と聞いてNOと言われた事が無い事が驚きです。エラーが出た時は夜や土日でも高速で改善をしてくれる等責任感もあり非常に頼りになるメンバーです。 ■新しいメンバーに期待すること 私たちは、リスクマネジメントのインフラになれるようなプロダクトを生み出していこうとしています。複雑なサプライチェーンをクラウドで可視化しデータ活用を加速させていくこと、そして未知のリスクへの予防策を生み出すこと。それは社会にとって大きな一歩となります。 故に達成するには非常に大きな力が必要で、皆が同じ目標に向かって長期的に協力していく事が重要になります。新しく入ってくるメンバーには、組織の目標達成に向け協力し合う姿勢を期待しています。チームワークを大事にしつつ、経験を活かし開発を推進していける方を求めています。

応募について

必須スキル

- React.js / typescriptを用いたプロダクト開発に、最低半年はフルコミで従事している ※企業での開発経験がない方はご遠慮ください

歓迎スキル

- 事業の立ち上げ(ビジネスモデルの立案)から在籍し、技術選定・アーキテクチャ選定等の設計した事がある - TechLeadもしくはチームリーダーとして、チームを牽引した経験がある - B2B SaaS サービスの開発経験 - 個人情報を適切に扱うためのセキュリティを意識した開発経験 - クリーンアーキテクチャを用いたプロダクト開発に携わった事がある - TechLead,CTOもしくはチームリーダーとして、チームを牽引した経験がある - QCDバランスがある中で、最適な選択肢を選定し続けられる。 →「正しさにこだわりすぎない人」 →捨てるコード、捨てないコード(コア技術)を取捨選択できる

こんな人におすすめ

- 「経済活動における持続性、ひいては人類の持続性に貢献する」というビジョンに共感できる方、社会にインパクトを生むイノベーションの創造に関わりたいと考える方 - 顧客、セールス、カスタマーサクセス、エンジニア等他分野のメンバーとも積極的にコミュニケーションを取って連携し、顧客視点で価値あるプロダクトを作り上げたい方。 - チームの成功を一番に考えた意思決定をできる方、チームワークを大切にできる方 - 丁寧でマメなコミュニケーションが取れる方 - 批判家にならず、自らも課題解決に向かえる方(批判ではなく提案できる方)

求人内容

募集背景

Resilireは、2021年8月に1.5億円を調達し、「すごいベンチャー 100」にも選出され、会社として非常に大きな成長期を迎えており、同時にお客様からの問い合わせや、開発要望が急増しています。プロダクト・組織の成長を一緒になって加速させる仲間を募集しています。

選考フロー

・カジュアル面談 ・書類選考 ・一次面接 ・二次面接 ※オンライン面談/面接可能です ※面接担当、面接回数は都度変更する可能性があります

求人動画

会社概要

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