社風
株式会社Resilire

組織文化

🌟 個人プレーではなく、チームワークを大事にします(チームとして勝つ為の意思決定をする) 🌟 社会にとって意味のある変革を促すプロダクト創造を目指します 🌟 真面目でオタク気質で、良い人が多いチームです 🌟 隠し事や社内政治を嫌います。常に事実を語り、会社の全情報を全メンバーに包み隠さず伝えます 🌟 率直なコミュニケーションを徹しています。相手を助ける気持ちで、素直なフィードバックを行います 🌟 家族ではなくプロスポーツチームという意識を持っています。全員がプロフェッショナル意識を持ち、ポジション毎に最も最適な人を常に配置します

組織文化事例:大手企業様との並走体制

私たちは、1秒でも早くよりお客さんを感動させられるようなプロダクトに進化させていきたいという想いで開発を行なっています。 早くプロダクトを進化させる為には、お客様の要望や課題をどれだけ理解出来るかが鍵になると考えていて、その為の取り組みとして、私たちはお客様をお客様と捉えず、寧ろ一緒にプロダクトを進化させていける仲間だと捉えて、弊社のNotionに招待させて頂いています。(※勿論この文化に賛同して頂けるお客様のみです。) 機能要望や困っていることがあれば、直接Notionにご記入頂き、それを弊社メンバーが確認し、早い時はその日に改善されることもあります。笑(※勿論全ての要望に応えるのではなく、他のお客さんにも喜んでいける機能と判断したもののみにはなります) 私たちは、1秒でも早くよりお客さんを感動させられるようなプロダクトに進化させていきたいという想いで開発を行なっています。 早くプロダクトを進化させる為には、お客様の要望や課題をどれだけ理解出来るかが鍵になると考えていて、その為の取り組みとして、私たちはお客様をお客様と捉えず、寧ろ一緒にプロダクトを進化させていける仲間だと捉えて、弊社のNotionに招待させて頂いています。(※勿論この文化に賛同して頂けるお客様のみです。) 機能要望や困っていることがあれば、直接Notionにご記入頂き、それを弊社メンバーが確認し、早い時はその日に改善されることもあります。笑(※勿論全ての要望に応えるのではなく、他のお客さんにも喜んでいける機能と判断したもののみにはなります)

メンバーについて

ITベンチャーで数多のITサービス開発に関わってきたシニアエンジニアチームと、大手製造メーカーで調達やサプライチェーンBCPに長年関わられたプロフェッショナルなチームで構成されています。 それぞれ役割に関係無くビジネス側がテクノロジーに頭を突っ込む事もあれば、エンジニアがビジネス側に頭突っ込む事もあります。 ポジションに縛られず、どうやったら価値あるプロダクトを拡大していけるか、皆で考え仕事しています。 詳しくはResilire編集部のnoteのメンバーインタビュー記事をご確認ください! https://note.com/resilire/

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