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当社は「デジタル化をもっと簡単に」というミッションを掲げ、Webやシステムを発注したい"発注者"に、最適な業者やSaaSなどの"事業者"を紹介するマッチングプラットフォームなどを展開しています。 今回は、そんな当社のシニアフィールドセールス募集。新体制でスタートした営業組織の安定稼働と、数から質への展開に必要なKPIの歩留まり改善・ブラッシュアップ、構築した事業モデルの新規事業への展開・発展をお任せします。 <業務詳細> 2024年3月から営業組織の方針と仕組みを大きく方向転換し、新体制で事業をスタートしています。 ・一連の営業活動、及びお客様の課題・要望のヒアリング ・マーケ・プロダクトとの連携およびサービス促進 ・顧客要望の収集・分析およびプロダクト開発への連携 ・既存サービスのグロース ・お客様の声や市場の動向をもとにしたセールス方針やプロダクト方針の立案 ※上記は一例です。 <参考記事>ぜひご覧ください! ▼凄まじい質のデータがあったから|ベンチャー取締役がユーティルを選んだ理由 https://recruit.utill.co.jp/blog/mizuno/ ▼営業を科学しようと思ったら必要なのは泥臭さだった。執行役員とDAが語る「ユーティルの営業」 https://recruit.utill.co.jp/blog/sales-ops/
・拡大期の企業で、裁量大きく成果にコミットする挑戦ができる ・プロダクトドリブンな会社で事業オーナーを務めた責任者のもと、さまざまなノウハウを吸収できる ・日本の中小企業のDX化を通して、日本の国力向上に貢献できる ・第二創業期として数多の機会が生まれ続ける事業環境のため、実績次第でさまざまなポジションにチャレンジできる
20代・30代をはじめとするメンバーが活躍しています!
<既卒歓迎!> ・toB領域において無形商材の新規営業経験 ・IT・SaaS業界でのFS経験者や両手型人材業界出身者などでの課題解決力 (ソリューション営業経験者) ・お客様からの要件・課題を抽出するヒアリング能力(聴く力)
・人材・不動産などマッチングビジネスに従事されたご経験 ・組織目標を達成させるための戦術立案・実施・検証などの経験 ・経営層や部門責任者に対する営業経験
・ベンチャーマインド(成長志向・柔軟性・責任感)をお持ちの方 ・他責にしたり、できない理由を探すのではなく、どうやったら実現できるかを常に考え続けられる方 ・目標数字を意識し、PDCAを回してきたご経験をお持ちの方 ・「まずはやってみる」という考え方をお持ちの方 ・自ら提案することで顧客ニーズを生み出し、従来のやり方に固執せず新しい提案をしてきたご経験をお持ちの方
職種/募集ポジション
セールス・事業開発
給与
年収600万 ~ 800万 (固定残業代を含む)
給与について
※経験・能力を考慮のうえ決定します。 ※月収は、年収の1/12を支給予定です ※固定残業月40時間分(月額11万9000~15万8700円)を含みます。(超過分は別途支給)
通勤手当て
全額支給
加入保険
各種社会保険完備
雇用形態
正社員(中途)
試用期間
3ヶ月
試用期間中の給与・待遇
変更なし
働き方
一部リモート
勤務地
東京都新宿区新宿1-34-5 VerdeVista新宿御苑2階(本社)
休日・休暇
<年間休日120日> ■完全週休2日制(土・日) ■祝日 ■有給休暇 ※屋内全面禁煙
勤務時間
10:00〜19:00
時間外勤務
※ハイブリット勤務 ※フレックスタイム制(働き方は生産性重視で柔軟に対応可)
▼カジュアル面談・書類選考 ▼1次面談(現場責任者) ▼2次面談(代表) ▼内定 ※面接フローではこれまでのKPIに対しての達成までのプロセスや思考性、カルチャー フィットなどを確認します。 ※面談はオンラインで対応可能です。選考フローは変わることがございます。 ※選考は2週間から3週間ほどで完結することが多いです。
業界 | インターネットメディア・ネイティブアプリ・ECサイト |
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設立 | 2015年3月 |
代表 | 岩田 真 |
本社 | 東京都新宿区新宿1-34-5 VerdeVista新宿御苑2階 |
社員 | 10名未満 |