【人事労務】2~3年の経験者求む!│リモート相談可◎人事向けSaaSベンチャー

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仕事内容

「世の中のすべてを「as a Service」へ」をミッションに掲げ、人事労務の業務効率化サービスを提供している当社。 人事労務の業務効率化を通して、時間の使い方を変える。 日本、世界における労働生産性を上げ、1人1人の「人生」における「働く価値」をよりポジティブなものにする。 「世界で最も顧客を大切にする会社」であることを誇りに、一人ひとりが業務に取り組んでいます。 今回は、そんな当社の人事労務メンバー募集。リーダー候補としてご経験を活かし、ぜひ長くご活躍ください。 <業務詳細> ・従業員の入退社手続き ・給与計算業務、各種社会保険業務 ・勤怠管理業務、業務マニュアルの作成/整備 ・産休育休対応 ・従業員からの各種問い合わせ対応 ・各種規程の改定、労使協定の締結、マニュアル整備 ◎リモートワーク・在宅勤務も相談可能です! <プロダクトについて> 『jinjer(ジンジャー)』 https://hcm-jinjer.com/about/ 人事労務・勤怠管理・給与計算・ワークフロー・経費精算など、人事関連業務の効率化を支援するクラウドサービスです。 人事労務に関わるすべてのデータをジンジャーに集約し「1つのデータベース」で管理することで、各システムでの情報の登録や変更の手間を削減します。 <参考情報> ▼採用ブログ「シェアズ!」 https://jobs.jinjer.co.jp/blog/

仕事のやりがい

・幅広い労務知識を身につけられます ・採用や育成のチームと協力して業務に取り組めます ・全社を巻き込みながらミッションを遂行できます

一緒に働くチームメンバー

20代・30代をはじめとするメンバーが活躍しています。

応募について

必須スキル

<既卒歓迎!> ・人事労務の実務経験(2~3年以上) ※事業会社・社労士事務所は問いません

歓迎スキル

・給与計算・社会保険手続きなどの実務経験 ・衛生管理者資格保有者 ・社会保険労務士資格保有者 ・人事制度の企画・運用経験者 ・マネジメント経験

こんな人におすすめ

・周囲を巻き込みながら業務を遂行できる方 ・自ら課題を見つけ行動できる方

求人内容

選考フロー

▼書類選考 ▼一次面接(現場メンバー) ▼二次面接(人事責任者) ▼最終面接(CEO) ▼オファー面談 ※選考フローは変更となる可能性があります。

こんなことやってます

事業内容

■クラウド型人事労務システム「ジンジャー」 ジンジャーは、人事労務・勤怠管理・給与計算・ワークフロー・経費精算など、人事労務の効率化を支援するクラウドサービスです。 人事労務に関わるすべてのデータをジンジャーに集約し、「1つのデータベース」で管理することで、各システムでの情報の登録や変更の手間を削減します。 ■メディアの運営 人事業務に役立つ情報メディア「HR NOTE」 会員登録不要のクラウドサービス比較・資料ダウンロードサイト「DXログ」 ■ コーポレートURL https://jinjer.co.jp/service/

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