人事が選ぶNo.1健康管理システム「Carely（ケアリィ）」を運営
【具体的には】
■サービス概要
企業の健康管理を効率化し、従業員の健康から生まれる労務リスクを可視化するクラウドサービスです。健康診断・ストレスチェック・長時間労働対策といった健康管理をクラウドで一元管理し、人事労務担当者・産業保健スタッフの業務工数を大幅に削減することで、手応えのある健康経営を手軽に実現します。
■導入企業
Carelyは350社を超える企業さまにご導入いただいています。 事例：日清食品、大東建託、ユニチャーム、森トラスト、LINE、note、サイボウズ、ライフネット生命保険、エアアジア・ジャパン、オプトホールディング、チームラボ、RIZAP、エイベックスなど
■導入メリット
①紙やエクセルで保管している健康情報を、システムでスッキリ管理。書類の郵送・ファイリングがなくなるので、煩雑な業務工数が削減されます。
②500名を超える企業では、支社や部門によって法令遵守の徹底にミスモレが発生しやすくなります。 管理者向けダッシュボードを活用することで、健康管理の進捗状況やハイリスク者を見える化します。
③経済産業省のデータによると、企業の健康管理体制が就活生の判断基準となっているケースが増加しています。 健康管理システムによる業務効率化で、健康経営体制の強化につながる高価値な業務にシフトすることが可能です。 |
