【PM】在宅勤務可◎自社SaaSの開発をリード!急成長ベンチャーの新組織で活躍

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PM/PdM/PMO

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Jira Software

Figma

仕事内容

「世の中のすべてを「as a Service」へ」をミッションに掲げ、人事労務の業務効率化サービスを提供している当社。 人事労務の業務効率化を通して、時間の使い方を変える。 日本、世界における労働生産性を上げ、1人1人の「人生」における「働く価値」をよりポジティブなものにする。 「世界で最も顧客を大切にする会社」であることを誇りに、一人ひとりが業務に取り組んでいます。 今回は、そんな当社が運営するサービス『jinjer』のプロジェクトマネージャー募集。PdMと開発要件の整理をするとともに、エンジニアリーダーやオフショア開発メンバーと連携し、開発プロジェクトの進行をしていただきます。 <業務詳細> ・開発プロジェクトの管理業務全般 ・PdMと連携しての要件整理 ・インフラチームとのシステム構成検討 ・デザイナー・海外エンジニアとの協働 ・開発スケジュール管理  -設計・実装・レビュー・検証・リリースなど、プロダクト開発の全般における進捗状況の管理マネジメントを実施いただきます ・プロジェクト進行  -スクラムでの開発体制を敷いています  -開発チームのマネジメント全般を行っていただきます ※プロダクトの開発責任者として、既存プロダクトもしくは新規プロダクトを担当していただきます。ご本人の希望に沿い、既存・新規プロダクトを振り分けていく予定です。 ※リモートワーク・在宅勤務もOKです! <使用技術・ツール> ■ バックエンド:PHP, Ruby ■ フロントエンド:HTML, CSS, JavaScript ■ フロントエンドFW:node.js、vue.js、react.js ■ フレームワーク:Laravel ■ データベース:MySQL,MongoDB ■ Webサーバー:Nginx ■ アプリ言語:swift,kotlin ■ インフラ:AWS(EC2, ECS, ELB),Lamda ■ 監視・BI:Mackerel ■ 仮想環境:Docker ■ 開発環境:Linux ■ ドキュメント:Confluence, JIRA, Google Drive ■ テスト:JMeter,Postman,Mocky,Selenium+webdriver,‎Autify ■ コミュニケーション:Slack ■ プロダクトマネジメント:Productboard ■ デザインコラボレーション:Figma <プロダクトについて> 『jinjer(ジンジャー)』 https://hcm-jinjer.com/about/ 人事労務・勤怠管理・給与計算・ワークフロー・経費精算など、人事関連業務の効率化を支援するクラウドサービスです。 人事労務に関わるすべてのデータをジンジャーに集約し「1つのデータベース」で管理することで、各システムでの情報の登録や変更の手間を削減します。 <参考情報> ▼2社の上場を経てなぜ出戻りでjinjerに?CTOが考えるボトムアップな開発チームとは? https://jobs.jinjer.co.jp/blog/post-4223/ ▼「誰しもが活躍できる研修を」中途入社者が成果を出す仕組み作りとは? https://jobs.jinjer.co.jp/blog/post-2366/

一緒に働くチームメンバー

・20代~30代の若手から50代のベテランまで、さまざまなバックグラウンドを持った社員が在籍しています。 ・ CTOからのトップダウンで作るのではなく、自ら考え提案し、意思決定ができるようなティール組織を目指しています。 ・「言われたものを作るだけの開発組織では、良いプロダクトが作れない」という考えのもと、「プロダクトがどうあるべきか」を企画と開発が一緒に考え、開発を進めています。

応募について

必須スキル

<既卒歓迎!> ・アジャイル・スクラム手法での開発経験 ・Webアプリケーション開発における基本的な知識

歓迎スキル

・開発経験(フロントエンド、サーバーサイド) PHP、Ruby、React.js, Vue.js など ・フレームワーク Laravel、Rails など ・データベース MySQL、PostgreSQL、MongoDB など ・AWS(AWS利用経験があり、設定などもできると尚可) ・Webサービス開発における基本的な知識 ・プロダクトの保守・運用経験 ・海外エンジニアとの共同開発(オフショア開発)経験

こんな人におすすめ

・今後のjinjerのための一歩先を意識しつつ、マネジメントしていただける方 ・本当に価値のあるプロダクトとは何かを意識して、社会課題の解決に貢献したい方 ・ 裁量と責任を持って働きたい方 ・ 組織を創ることに興味がある方 ・トライ&エラーを繰り返しながら、失敗を糧に成長できる方

求人内容

募集背景

自社サービスである「ジンジャー」シリーズは、ジンジャー勤怠という1つのプロダクトからスタートしたサービスです。 現在では、人事労務・勤怠管理・給与計算・ワークフロー・経費精算の5つのプロダクトで構成された大きな統合プラットフォーム「ジンジャー」として進化しています。 今後も既存プロダクトの機能追加・品質改善、また新規プロダクトの開発を行なっていくことはもちろん、組織の内製化を目指しているため、そのための立ち上げメンバーを募集することになりました。

選考フロー

▼書類選考 ▼面接 1~2回 ▼最終面接(CTO) ▼オファー面談 ※選考フローは変更となる可能性があります

こんなことやってます

事業内容

■クラウド型人事労務システム「ジンジャー」 ジンジャーは、人事労務・勤怠管理・給与計算・ワークフロー・経費精算など、人事労務の効率化を支援するクラウドサービスです。 人事労務に関わるすべてのデータをジンジャーに集約し、「1つのデータベース」で管理することで、各システムでの情報の登録や変更の手間を削減します。 ■メディアの運営 人事業務に役立つ情報メディア「HR NOTE」 会員登録不要のクラウドサービス比較・資料ダウンロードサイト「DXログ」 ■ コーポレートURL https://jinjer.co.jp/service/

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