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当社は「受発注を変革するインフラを創る」をビジョンに掲げ、事業を通じて企業間取引(BtoB)の利便性向上に貢献しています。 なかでもサービスリリースから10年目を迎えた日本最大級のBtoBプラットフォーム『PRONIアイミツ』は、累計30万件以上のマッチングを実現。発注を検討するカスタマー(発注者)、受注を増やしたいパートナー(受注者)からの問い合わせが年々増加しています。 今回は、『PRONIアイミツ』のプロダクト開発を技術で推進いただくテックリードの募集です。ぜひ一緒にPRONIの未来を作りましょう! <業務詳細> ・「なぜ(Why)」から始まり、「何を(What)」開発するかの要件整理、「どのように(How)」実装するかを設計 ・各エンジニアの技術力を引き出し、チーム全体として高い品質・生産性の実現 ・技術的な投資対象の決定(技術選定)を行い、その正当性を明確に判断 ・フロントエンド、バックエンド、インフラを含めた一気通貫での開発 ※リモートワーク・在宅勤務OK! └定期的な出社の機会があるため、遠方からのフルリモートは不可となります <開発について> ■アジャイル開発 開発体制はアジャイル開発を採用し、1週間単位のスプリントで細かな情報共有と調整を行なっています。デイリー単位でのミーティングも実施しており、困ったことがあればすぐに相談することも可能です。 ■開発フロー 本番にデプロイされるコードには、全てプルリクエストベースのコードレビューを実施しています。またコマンドで実行できる自動ビルド、デプロイ環境が整備されています。 <利用中の技術スタック> 言語: PHP、TypeScript フレームワーク: Laravel、React、Nextjs データベース: PostgreSQL ソースコード管理: GitHub プロジェクト管理: Notion、Github issue コミュニケーションツール: Slack、miro、figma ドキュメンテーション: Notion インフラ: AWS (CodeBuild, CodeDeploy, CodePipeline, Lambda, CloudFront, CloudWatch, Aurora, CloudFormation, ECS, S3) 開発環境: Docker ※創業メンバーにエンジニアがいることもあり、IT周りへの投資を積極的に行なっています。ユーザーにとっての良いサービスづくりのため、必要な最新技術の導入なども積極的に実施しています。 <参考> ▼『PRONIアイミツ』について https://imitsu.jp/how-to-imitsu/ ▼PRONIテックブログ https://note.unilabo.jp/m/mc84cf9468445 ▼10年弱続くサービスを1年でシステムリプレイスし、技術的負債を返却しました https://note.com/deliku0306/n/n0eb40044c49e
配属部署:プロダクト開発部(在籍人数 : 15名弱) ぐるなびやアイスタイルなど大手企業出身者や、ベンチャー企業でのプロダクト開発の経験を積んだメンバーなど、多様なバックグラウンドを持つエンジニアが在籍しています。20代~30代を中心としたメンバーが活躍中です。 プロダクトごとにチームを作り、KPIや目的を定め、コンパクトな組織のなかで最速で意思決定をしていける体制を整えています。開発はエンジニアが主体で行いますが、チーム全員が「顧客に価値を届けるプロダクトをつくりたい」という同じ想いを持ち、「プロダクトファースト」であるためのディスカッションを重ね、一緒にプロダクトを作り上げています。 職種などの垣根を越え、全員がプロダクトを作る同じ船に乗るメンバーとして、最高のプロダクト作りを推進しているのがPRONIのチームの特徴です。
<既卒歓迎!> ・PHP、Java、Ruby、JavaScriptなどを用いたWebアプリケーションの開発経験(3年以上) ・Webアプリケーションの運用、リファクタリング経験 ・プロダクトを横断して最適化を図るDevOps・SRE業務経験
・Vue.js や React などを使ったSPA開発経験 ・PHP(Laravel)での開発経験5年以上 ・アジャイル/スクラム開発の経験 ・マイクロサービス、DDDやクリーンアーキテクチャなど主担当として実務で導入した経験 ・技術発信が好きな方、積極的に取り組んでいきたい方 ・OSSへの公開やコミュニティーでの活動経験
ビジョンに共感し、行動指針 : まっすぐを体現できる方 ◎顧客にまっすぐ向き合う ◎チーム全員にまっすぐ向き合う ◎成すべきことにまっすぐ向き合う 「まっすぐ」をどう体現するか。エンジニア組織では以下のように定義しています。 <プロダクトファースト>◎顧客にまっすぐ向き合う ・開発しているプロダクトが顧客の何の課題を解決するのか理解している ・課題解決の方法はアウトプットではなくアウトカムが意識されているかを考えている ・違和感を感じたら率直に周りのメンバーに相談、共有し対案などを提案できる ・技術は手段であり、手段が目的化していないか常に自問自答していること <チームファースト>◎チーム全員にまっすぐ向き合う ・上司部下の関係ではなく、各領域に合わせて各員がリーダシップを発揮し、全員が支援し合える関係である ・個人のアウトプットではなくチームの成果が全てであることを理解している ・仲間の成長がチームの成長になると信じ、相手を助け行動変化を促すフィードバックをしあえる <ビジョンファースト>◎成すべきことにまっすぐ向き合う ・ビジョン達成に必要な技術を自ら選択し、学び、それを組織へ展開できる技術力 ・正しいことはわからない前提。指示を待つのではなくボトムアップで決める行動力 ・計画を重視し過ぎない。計画は常に変わる前提で不確実性に対応できる応用力 ・全ての行動・選択がビジョンに向かっていることを説明できる思考力
職種/募集ポジション
ITエンジニア
給与
年収650万 ~ 1000万
給与について
※月給制のため、上記は想定年収です。 基本給:414,515円~637,715円 固定残業代:127,152円~195,618円 時間外労働の有無に関わらず、40時間分の固定残業代を支給。超過分は別途支給あり。
通勤手当て
全額支給(上限月5万円)
加入保険
各種社会保険完備 【福利厚生】 <賞与・表彰> ■成果に応じた個人賞与制度あり(半期ごと) ■社内表彰制度 <キャリア・スキルアップ支援制度> ■副業可(許可制、条件あり) ■社内FA制度 ■資格取得補助制度(申請制/年間上限10万円) ■書籍購入費負担制度 <その他> ■社内カフェ、オフィスグリコ、ウォーターサーバー ■食事補助・健康支援(OFFICE DE YASAI/シャッフルランチ) ■インフルエンザ予防接種補助 ■全社会(四半期1回の打ち上げ) ■受動喫煙防止措置:敷地内禁煙
雇用形態
正社員(中途)
試用期間
3ヶ月
試用期間中の給与・待遇
条件の変更なし
働き方
一部リモート
勤務地
東京都品川区東五反田三丁目20番14号 住友不動産高輪パークタワー12階(本社)
休日・休暇
<年間休日120日以上> ■完全週休2日制(土日休み) ■祝日 ■年末年始休暇 ■有給休暇(入社日当日から付与) ■時間単位年休制度(1時間単位で利用可) ■産休・育休 (男女ともに取得実績あり) ■リフレッシュ休暇 →自分の大切な人のために使う休暇制度。有給休暇とは別に年3日付与します。
勤務時間
10:00〜19:00(休憩時間 1時間)
時間外勤務
※時差出勤制度あり(事前申請制) 就業時間を前後1時間まで変更可能です。 例)9:00~18:00、11:00~20:00
業界 | インターネットメディア・ネイティブアプリ・ECサイト |
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設立 | 2012年9月 |
代表 | 栗山 規夫 |
本社 | 東京都品川区東五反田三丁目20番14号 住友不動産高輪パークタワー12階 |
社員 | 100名〜500名未満 |