子どもを取り巻く環境をより良くするための事業を手掛け、働く人にとっても働きやすい組織づくりを体現。子育てに優しい社会に変わるよう多角的に環境整備を行い、社会に貢献する。 ■保育・教育施設向けICTサービス「CoDMON（コドモン）」 保育・敎育施設で働く先生と保護者に対して、子どもたちと向き合う時間と心のゆとりを持っていただくための各種支援ツールを提供するSaaSです。園児情報と連動した成長記録や指導案などをスマートに記録する機能をはじめ、登降園管理や、保護者とのコミュニケーション機能など、先生の業務負担を大幅に省力化しながら、保育の質を高める環境づくりの支援をしています。またベビーセンサーなどのIoTデバイスとAPI連携するなど、園内のICT/IoT環境を統合管理できるソリューションを提供。2024年度のサービス継続率は99.8％。2025年8月時点で、全国約22,200施設、職員約44万人が利用。全国約675の自治体で導入および実証実験の導入が決定。導入施設数・自治体導入施設数・契約自治体数でシェア1位※(2025年1月株式会社東京商工リサーチ調べ)。 その他にも、保育・教育施設の課題解決／保護者の子育て支援／子育ての社会インフラづくりという3つの軸で複数のプロダクトを展開しています。 ■保育者の採用・園児募集マッチングプラットフォーム「HoiciL（ホイシル）」 https://college.codmon.com/ ■保育者向けのオンライン研修サービス「CoDMONカレッジ」 https://www.hoicil.com/ ■先生向け優待プログラム「せんせいプライム」 https://senseiprime.com/ ■保育用品のオンラインストア「CoDMONストア」 https://store.codmon.com/ ■写真共有・販売サービス「CoDMONプリント」 https://www.codmon.com/service/photo/

ツナググループは、人材×テクノロジーで企業が抱える採用・経営課題の解決を一気通貫で支援するビジネスを展開しています。 人材の募集～確保～定着の一連のプロセスだけでなく、企業の採用業務の代行・コンサルティング、ITの力を活用し採用関連業務のDX化を推進するサービスなども手掛けています。 【採用業務支援（ＲＰＯ）】 求人発注から応募受付業務まで、顧客の採用業務を代行します 【採用コンサルティング】 専門のコンサルタントが採用活動のプロジェクトマネジメントを行います 【人材募集・確保支援】 自社で運営する求人サイトを利用した募集や、派遣事業により人材確保を支援します 【人材定着・確保支援】 従業員の日々のコンディションをモニタリングし、人材の定着や活躍を支援します