【PHP, Ruby】リードエンジニア│リモートワーク可◎自社SaaSの開発をリード!

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バックエンド

PHP

Ruby

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Slack

Jira Software

Figma

仕事内容

「世の中のすべてを「as a Service」へ」をミッションに掲げ、人事労務の業務効率化サービスを提供している当社。 人事労務の業務効率化を通して、時間の使い方を変える。 日本、世界における労働生産性を上げ、1人1人の「人生」における「働く価値」をよりポジティブなものにする。 「世界で最も顧客を大切にする会社」であることを誇りに、一人ひとりが業務に取り組んでいます。 今回は、そんな当社が運営するサービス『jinjer』のリードエンジニア募集。これまでの経験を当社で活かしてみませんか? <業務詳細> 1)クラウド型人事労務システム「ジンジャー」のバックエンド開発 ジンジャーのバックエンドはPHPで開発されており、ベンダー(オフショア)を含むチームでプロダクトごとにスクラムチームにて開発を行なっています。 2)バックエンド開発のテックリード業務 社内の内製の開発チーム、またはベンダーをコントロールしながら、スクラムでの開発を実施いただきます。また、 PHPを使用した機能開発・リファクタリング、仕様検討、アーキテクチャ設計、技術選定もお任せします。 ※リモートワーク・在宅勤務OKです! <使用技術・ツール> ■ バックエンド:PHP, Ruby ■ フロントエンド:HTML, CSS, JavaScript ■ フロントエンドFW:node.js、vue.js、react.js ■ フレームワーク:Laravel ■ データベース:MySQL,MongoDB ■ Webサーバー:Nginx ■ アプリ言語:swift,kotlin ■ インフラ:AWS(EC2, ECS, ELB),Lamda ■ 監視・BI:Mackerel ■ 仮想環境:Docker ■ 開発環境:Linux ■ ドキュメント:Confluence, JIRA, Google Drive ■ テスト:JMeter,Postman,Mocky,Selenium+webdriver,‎Autify ■ コミュニケーション:Slack ■ プロダクトマネジメント:Productboard ■ デザインコラボレーション:Figma <プロダクトについて> 『jinjer(ジンジャー)』 https://hcm-jinjer.com/about/ 人事労務・勤怠管理・給与計算・ワークフロー・経費精算など、人事関連業務の効率化を支援するクラウドサービスです。 人事労務に関わるすべてのデータをジンジャーに集約し「1つのデータベース」で管理することで、各システムでの情報の登録や変更の手間を削減します。 <参考情報> ▼2社の上場を経てなぜ出戻りでjinjerに?CTOが考えるボトムアップな開発チームとは? https://jobs.jinjer.co.jp/blog/post-4223/ ▼「誰しもが活躍できる研修を」中途入社者が成果を出す仕組み作りとは? https://jobs.jinjer.co.jp/blog/post-2366/

仕事のやりがい

・急成長ベンチャーのテックリードとして、開発の中心で作業を行なえる ・内製開発の推進を進めていくにあたり、開発チームの立ち上げを担える

一緒に働くチームメンバー

・20代・30代の若手から50代のベテランまで、さまざまなバックグラウンドを持った社員が在籍しています。 ・ CTOからのトップダウンで作るのではなく、自ら考え提案し、意思決定ができるようなティール組織を目指しています。 ・「言われたものを作るだけの開発組織では、良いプロダクトが作れない」という考えのもと、「プロダクトがどうあるべきか」を企画と開発が一緒に考え、開発を進めています。

応募について

必須スキル

<既卒歓迎!> ・クラウド環境でのバックエンド実装経験(3年以上) ・PHPを利用した開発経験(2年以上) ・バックエンドのソースコードレビュー経験

歓迎スキル

・フロントエンド、インフラ構築の経験 ・ HRサービスの開発経験 ・サービスの安定運用検討、チューニング、インフラコスト削減の経験

こんな人におすすめ

・本当に価値のあるプロダクトとは何かを意識して、社会課題の解決に貢献したい方 ・裁量と責任を持って働きたい方 ・組織を創ることに興味がある方 ・トライ&エラーを繰り返しながら、失敗を糧に成長できる方

求人内容

募集背景

自社サービスである「ジンジャー」シリーズは、ジンジャー勤怠という1つのプロダクトからスタートしたサービスです。 現在では、人事労務・勤怠管理・給与計算・ワークフロー・経費精算の5つのプロダクトで構成された大きな統合プラットフォーム「ジンジャー」として進化しています。 今後も既存プロダクトの機能追加・品質改善、また新規プロダクトの開発を行なっていくことはもちろん、組織の内製化を目指しているため、そのための立ち上げメンバーを募集することになりました。

選考フロー

▼書類選考 ▼面接 1~2回 ▼最終面接(CTO) ▼オファー面談 ※選考フローは変更となる可能性があります。

こんなことやってます

事業内容

■クラウド型人事労務システム「ジンジャー」 ジンジャーは、人事労務・勤怠管理・給与計算・ワークフロー・経費精算など、人事労務の効率化を支援するクラウドサービスです。 人事労務に関わるすべてのデータをジンジャーに集約し、「1つのデータベース」で管理することで、各システムでの情報の登録や変更の手間を削減します。 ■メディアの運営 人事業務に役立つ情報メディア「HR NOTE」 会員登録不要のクラウドサービス比較・資料ダウンロードサイト「DXログ」 ■ コーポレートURL https://jinjer.co.jp/service/

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