【プロダクトマネージャー候補】日本のSaaSを支えるプロダクトのかじ取り役!

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仕事内容

"企業がテクノロジーを活用し、事業や働き方を変革する"ためのサービス『テックタッチ』を提供している当社。リリース以来、エンタープライズ企業を中心に、SaaS企業や公的セクターなど多くのクライアントに導入いただいています。 あなたにはプロダクトマネージャー候補として、プロダクトの価値を最大化することをミッションに、ステークホルダーと連携しプロダクトの方向性を決定する意思決定をお任せします。※CTOから権限委譲となり、全面的にお任せさせていただきます。 <業務詳細> プロダクトマネージメント、デザイン、CSEの3つのチームを管掌し、ステークホルダーの承認を得たうえで、プロダクトに関する意思決定に責任を持ち成功に導いていく仕事です。 ・プロダクトの中長期の戦略立案 (プロダクトの方向性・コンセプト・機能・要件等に優先順位付け) ・プロダクト分析や顧客インタビュー等のプロダクトディスカバリー ・プロダクトディスカバリーから差別化戦略、競争優位を築く ・ペルソナの分析とユーザー体験の設計 ・中長期を見据えたプロダクト設計 ・プロダクト運営、リスクマネージメント ※開発段階からプロダクト化を念頭に置いて取り組むことで、実用性の高いシステム操作モデルを生み出すことを目指しています。 ※会社の事業状況やご本人の適性に応じて、担当する業務内容が変更となる場合があります。 <『テックタッチ』とは?> https://techtouch.jp/ ”Webシステムの上に操作ガイドを表示させることで、誰もがシステムを使いこなせるようにする”ホリゾンタルSaaSです。国内では200万ユーザーを突破し。多彩な企業のDX化に貢献しています。 ライバルは外資系SaaS企業や世界のユニコーン企業。今後はグローバルでも勝負していくことを計画しています。 <各種制度> ・業務PCや周辺機器を自身で選択可能(上限額あり) ・備品/書籍購入制度 ・SaaS系ツールの積極的な利用 ・セミナー/勉強会の費用負担(国外セミナーは社内プレゼンのうえ全額負担) <参考URL> ▼Techtouch Developers Blog https://tech.techtouch.jp/ ※リモートワーク・在宅勤務もOKです!

仕事のやりがい

・社内外の多くの方と関わりを持ち、大きな裁量のもと多数のユーザーがいるプロダクト開発を牽引いただく経験ができます。 ・経験あるスタートアップ経営陣の中に入り、多彩な経験を積んで今後の力試しをしていただけます。 ・次のキャリアとして、自分で起業できるだけの知識やスキルが身につきます。

一緒に働くチームメンバー

DeNA、NewsPicks、SONY、BCGBD、ユナイテッド、マッキンゼー、メルカリ、リクルートなどで活躍をしてきたプロフェッショナルが集まっています。プロダクトが秘める可能性や将来性、メンバーの人柄、想いに魅力を感じて入社したメンバーが揃っています。 当然ながら自律性、主体性が強く求められる環境ではあるのですが、そのような環境だからこそ、全員が「会社のオーナーである」という思いを持ち、プロダクト開発だけではなく、組織作りにも積極的に関わる風土ができています。 ◆社内の雰囲気/特徴 周りへの配慮を大切にした、優しいメンバーが揃っており、気持ちよく働ける環境です。仕事においては真剣に向き合いますが、楽しいことが大好きなメンバーばかりです。 20代・30代の社員が多く活躍しており、平均年齢は34.5歳、既婚者が6割、子育て中社員が4割と、家族を持つメンバーが多いスタートアップです。そのため、休日出勤・過度な残業など無理なスケジュールで業務を進めていくことはありません。

応募について

必須スキル

<既卒歓迎!> 以下、いずれも満たす方 ・プロダクト戦略の立案・制定・実行経験 ・プロダクトマネジメント経験(3年以上) ・ソフトウェア開発の実務経験(3年以上) ・人事考課を伴うピープルマネジメント経験(3年以上)

歓迎スキル

・エンタープライズ向け製品の企画・開発経験 ・多様な関係者を巻き込んだプロジェクトマネジメント経験 ・プロダクト分析の実務経験 ・UXデザインの実務経験 ・事業開発の実務経験

こんな人におすすめ

・テックタッチのバリューに共感できる方  ‐ Co‐Developers  ‐ 挑み続けろ 援護があるから ‐ いつでもごきげん ・チームワークを重視したコミュニケーションができる方 ・目標達成意欲が高い方、また、その再現性をお持ちの方 ・課題を発見し、自分で解決できる方 ・知的好奇心旺盛で、自ら学び、何事にも柔軟に対応できる方 ・視野が広く、知見が深い方

求人内容

選考フロー

▼書類選考 ▼面接など各種選考(2~4回) ▼ミートアップor会食(オンラインの場合あり) ▼オファー ※選考プロセスについては変更となる可能性があります。

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